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2020年7期
刊物介紹
本刊辦刊宗旨是加強管理學科學術交流,介紹國際先進管理理念,力助中國管理學派成長,推動管理學科不斷發展。
管理學報
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管理學在中國
《論語》中“仁”的內涵及其在企業人力資源管理的表征:基于扎根理論與案例分析的研究
演化、共生與本土管理
——“管理學在中國”2019年會(第12屆)述評
爭鳴與反思———煮茶問道·本土管理研究論壇
大變局下的中國管理:從以英美為師,轉向與德日同行
中國企業和中國管理向何處去?
企業管理模式的比較、借鑒和探索
人力資源管理
信息網絡技術背景下領導自戀對下屬逢迎行為的影響研究
悖論型領導風格情境下團隊斷層與團隊創造力的作用機制研究
教練型領導對員工主觀職業成功的影響機制研究
產權性質和制度質量調節作用下的CEO過度自信與企業國際擴張研究
創新與創業
地理鄰近性影響合作網絡及區域創新績效的機理研究
國有企業作為有限合伙人參與風險投資對創新產出的影響
創客組織的組織協同機制及仿真研究
環境與社會
環境管理體系認證與企業環境績效研究
產業綠色轉型對邊界環境績效的影響研究
營銷與服務
彈幕對在線消費行為過程影響的時變效應研究
權力感對消費者服務評價的影響機制研究
互動認知視角下網絡百科協同創作機理研究
物流與運作管理
多車場多車型多品類供需未匹配與可任意拆分取送貨車輛路徑問題優化
風險厭惡和廣告促銷下基于收益共享的補貨協調政策
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