績效
- 不同博弈模式對供應鏈企業價格策略與績效的影響
鏈廠商價格策略與績效的影響，提出了供應鏈廠商間交叉持股時的最優持股比例和聯盟博弈時供應鏈總利潤基于Shapley值的分配方案。研究結果表明，交叉持股較無交叉持股降低均衡市場價格，提高供應鏈的整體效率和消費者剩余，改善經濟福利，但零售商會遭受輕微的利潤損失。供應鏈廠商通過聯盟全面合作較通過交叉持股實現部分合作具有更低的市場價格，各廠商利潤、消費者剩余及經濟福利都得到較大提高，實現供應鏈廠商與消費者的共贏。關鍵詞：供應鏈；交叉持股；聯盟；價格策略；績效中圖分類
青島大學學報(自然科學版) 2024年2期2024-07-05
- 績效導向下事業單位成本管理研究
在的突出問題，以績效為導向對其提出合理化的改進措施。關鍵詞：事業單位 公立醫院 成本管理 績效中圖分類號：F234.0? 文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2024）06-248-02一、A公立醫院成本管理現狀與存在問題（一）A公立醫院成本管理現狀1.成本預算現狀。2019年之后，醫院依托運營管理平臺，在全院范圍內推廣全面預算編制。醫院編制的成本預算包含醫療支出預算、財政項目支出預算和教學項目支出預算。每年末，根據省內衛生資源規劃、醫院發展戰略和
經濟師 2024年6期2024-07-04
- 任務技術匹配理論及其在信息系統研究領域的應用與展望
用戶使用信息技術績效研究、信息技術對用戶滿意度影響研究、用戶持續使用信息技術意愿研究等應用， 還指出群體層面的研究有所欠缺、新型技術的特征對任務技術匹配產生的影響鮮有研究等問題?！锻乩碚摷捌湓谛畔⑾到y研究領域的應用與展望》一文發現威懾理論在信息系統研究領域的應用主要集中于信息系統安全、數字盜版行為和在線社交媒體偏差行為等方面， 指出威懾理論的敏捷性與不利行為的直接因果關系研究， 不同國家、不同文化背景和不同社交平臺的威懾策略特點和效果的橫向比較研究是未來
現代情報 2024年7期2024-07-01
- 用回歸模型分析混合所有制類型對企業績效的影響
能顯著影響企業的績效. 為研究股權制衡與集中對公司績效的影響，本文將控股股東和股權制衡的類型分為三種，并選取2006—2017 年間相關上市公司的面板數據作為研究對象，對數據進行分類并利用回歸模型對其進行了分析. 結果顯示，混合Ⅱ型股權制衡與企業績效在1% 置信水平下顯著正相關，且在三種混合類型中具有最大的回歸系數，說明在國有股東控股的同時引入大宗股份及積極股東等非國有股東進行制衡的混合股權結構可能產生更優的企業績效.關鍵詞： 回歸分析； 混合所有制； 績
四川大學學報(自然科學版) 2024年3期2024-06-29
- 事業單位績效工資制度的實施困境與對策
是，由于事業單位績效工資分配標準混亂、績效考核結果應用不充分等，績效工資制度的實施過程困難重重。本文對當前事業單位績效工資制度的實施困境進行分析、探究，并提出了相應的對策。關鍵詞：事業單位；績效；制度；困境DOI：10.12433/zgkjtz.20241450一、事業單位績效工資制度的內容和特點事業單位績效工資制度是一種以工作業績為基礎的工資分配方式，旨在通過合理的薪酬激勵，提升員工的工作積極性和效率。其內容主要包括：根據崗位性質和工作任務，設定不同的績
中國科技投資 2024年14期2024-06-26
- 綠色創新對高污染企業績效的影響
創新對高污染企業績效的影響。最后，根據研究得出實施綠色創新對高污染企業績效存在多方面的正面影響，并根據相關結論總結出啟示，文章的相關研究啟示對河鋼股份等一類企業在未來應對綠色創新政策及其推動企業的發展具有參考意義。【關鍵詞】綠色創新；高污染企業；績效【中圖分類號】F273.1；F426.1；F406.7近年來，經過全社會的共同努力，經濟得到了快速的發展。但是在蓬勃發展的背后，粗獷式的發展模式加重了生態環境的嚴峻程度，雖然經濟得到了增長，人民生活水平也得到了
國際商務財會 2024年8期2024-06-17
- 基于員工畫像與崗位特征模型的績效結果評估系統設計與實現
特征；隨機森林；績效；員工畫像0 前言在國家和行業大力推動數字化轉型的背景下，人力資源管理的數字化和智能化已成為該領域的重要探索和研究方向，呈現出大數據驅動的新興模態。人力資源管理工作十分復雜。當前，煙草企業普遍存在員工績效管理方面的問題，缺乏對員工績效考核結果的系統和深入分析，未能充分挖掘員工績效考核結果在人力資源管理活動中的潛在價值。S煙草公司運用數字化管理思維，利用員工標簽化特征信息和績效考核數據，嘗試采用隨機森林算法計算多個崗位模型并對員工進行畫像
電腦知識與技術 2024年12期2024-06-16
- 事業單位薪酬績效激勵機制分析及優化研究
探討事業單位薪酬績效激勵機制的現狀，首先介紹薪酬績效激勵機制的背景和重要性，然后通過文獻綜述和理論分析，提出關鍵問題，以深入研究薪酬績效激勵的各個維度，最后總結研究的主要結論，強調改進薪酬績效激勵機制的必要性和潛在益處，以供參考。關鍵詞：事業單位；薪酬；績效；激勵；優化DOI：10.12433/zgkjtz.20240734事業單位作為公共部門的重要組成部分，在社會和經濟發展中扮演著關鍵角色。薪酬績效激勵機制作為人力資源管理的核心要素，不僅影響著事業單位員
中國科技投資 2024年7期2024-06-04
- 基于DMAIC方法的瓶頸設備績效提升管理
文從改善瓶頸設備績效的重要意義出發，通過運用DMAIC方法，對金屬切削類的瓶頸設備的各類停機時間進行收集，進而分析影響設備有效利用率的主要原因，最終提出改善企業瓶頸設備績效的建議和措施?！娟P鍵詞】瓶頸設備；績效（有效利用率）；金屬切削；原因；措施【中圖分類號】F273.4；F426? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2024年3期2024-05-24
- 公路行業人力資源培養與績效管理研究
的整個過程，其中績效管理工作能夠實現人力資源管理質量的提升，避免造成成本浪費，促進公路行業的持續發展。關鍵詞：公路；人力資源；績效DOI：10.12433/zgkjtz.20240335根據現代企業的科學發展觀，影響企業活力與繁榮的因素有四個，即人力資源因素、經濟效益與資金投入、物資供給、信息資源的收集與整合。從長遠發展和宏觀的角度來看，不難發現人力資源是提高經濟效益最有價值和潛在的因素。因此，企業要想長遠發展，提高經濟效益，適應市場化的企業管理模式，就需
中國科技投資 2024年3期2024-04-18
- 人崗匹配度對員工工作績效的影響研究
位分析不到位、 績效考核制度不完善等因素密切相關。鑒于此， 本文運用文獻分析法、 歸納總結法， 探索通過優化崗位分析、 完善人力資源體系、 完善人才招聘規劃、 健全績效考核制度等手段， 進一步提升企業人崗匹配度。關鍵詞： 人崗匹配度； 員工； 績效； 人力資源DOI：10.12433/zgkjtz.202405442022年作為國有企業改革三年行動的收官之年， 成效顯著。通過不斷推進三項制度改革， 以“能上能下、 能進能出、 能增能減”機制為導向， 修訂完
中國科技投資 2024年5期2024-04-18
- 現代物業公司績效評價體系的構建及實施探索
呂倩摘要： 績效評價不僅能彰顯企業內部各部門的貢獻能力， 還能向外界展示運營狀況， 幫助利益相關者了解經營和發展狀況， 不斷提升企業的市場適應力和競爭力。強調對績效評價指標體系進行優化， 有利于發揮外界市場的監督作用， 提高外界對企業的監管和約束力?；诖耍?本文對現代物業公司績效評價體系的構建及實施展開研究， 通過概述績效評價體系， 分析績效評價體系的構建意義， 探討體系的構建原則與要點， 并從創新水平層次評價指標設計、 優化原本的績效評價體系、 實現對
中國科技投資 2024年5期2024-04-18
- 事業單位績效管理中存在的問題及應對策略分析
于此， 本文將從績效管理方面入手， 在分析問題的基礎上， 重點探討績效管理工作高效開展的策略， 以期與各級事業單位的績效管理人員進行交流， 共同致力于提高績效管理的水平和效率， 充分發揮績效管理的員工激勵作用， 實現員工對單位建設的承諾。關鍵詞： 事業單位； 績效； 問題； 策略DOI：10.12433/zgkjtz.20240531對我國各級事業單位績效管理體系進行調研可知， 大部分單位內部未形成系統、 完善的績效管理體系， 缺乏科學的指導思想和理論依據
中國科技投資 2024年5期2024-04-18
- 高校財務預算管理核心績效觀
代背景下高校預算績效管理必須遵循新時代的新發展理念，結合時代要求不斷革新其觀念、機制和制度。高質量的財務預算績效是學校高質量發展的堅實基礎，績效觀念在這一過程中發揮著重要的引領功能。基于高校財務預算績效管理普遍均衡、目標虛化散化、控制薄弱等問題，文章對高校財務預算績效管理的發展演進及核心邏輯深入分析，提出新時代高?！半p一流”建設背景下財務預算改革的新觀念——核心績效觀。通過對預算績效理論梳理甄別，提取核心績效觀的實踐價值要素，探究以核心績效觀推動高校財務預
會計之友 2024年8期2024-04-07
- 基于B/S結構的檔案管理服務平臺賦能三級公立醫院績效考核的研究
，為三級公立醫院績效考核提供信息支撐平臺。該系統也適用于各級各類研究型醫院乃至高等學校綜合檔案精細化管理、職稱評聘時多部門一站式業績審核等工作。關鍵詞：醫院；檔案管理；網絡管理系統；績效基金項目：本文系吉林大學醫院管理研究項目。2019年1月16日，國務院辦公廳出臺文件《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》指出：“強化績效考核導向。通過加強信息系統建設，提高績效考核數據信息的準確性。人才隊伍建設與教學科研能力體現醫院的持續發展能力，是反映三級公立醫院創
蘭臺內外 2024年3期2024-04-03
- 淺談球團作業區的自主管理
區缺乏自主管理的績效激勵等因素，通過在作業區營造自主管理活動的氣氛、分階段對班組長、職工進行系統性培訓、完善作業區的績效管理制度措施的實施，激發了職工參與自主管理活動的熱情，為打造一個《精益“球”精、精誠團結》的球團作業區打下了良好的基礎。關鍵詞：自主管理；培訓；氣氛；績效0 引言開展好自主管理活動是作業長帶好隊伍的主要抓手之一；是提升作業區現場工作質量的重要手段之一；也是提高一線職工綜合素質的有效途徑之一。作業長如何以自主管理為基礎，帶動全體職工為作業區
中國冶金文摘 2024年1期2024-03-26
- 農機財政支出績效分析
據，核算財政支出績效值，分析財政杠桿作用發揮的影響因素，并據此提出有效提升農機財政支出效率的對策建議。結果表明：①農機化水平可以作為農機財政發揮杠桿作用的“支點”，農機財政支出績效表現出一定的區際差異。其中經濟績效表現為不發達地區（蘇北）>欠發達地區（蘇中）>發達地區（蘇南）；綜合績效呈現不發達地區（蘇北）>發達地區（蘇南）>欠發達地區（蘇中）的特點。②現代農業體系下擺脫傳統的發展理念，積極培育和發展新型農業經營主體，強化農業技術社會化服務與帶動，完善社會
安徽農業科學 2024年4期2024-03-20
- 建筑企業人力資源管理中的勞動關系管理研究
管理；建筑企業；績效；員工滿意度；問題；最佳實踐要實現在建筑項目中的高效、質量和安全的執行，必須依賴于合適的人力資源管理和勞動關系管理。本文旨在深入研究建筑企業中的勞動關系管理，探討其在行業內的重要性及對企業績效的影響。建筑項目的復雜性和規模使得建筑企業必須應對多層次的挑戰，涉及從專業技能的招聘到工程進度的管理，再到法律合規性的維護等多個方面。因此，建筑企業的成功不僅依賴于技術和資金，還依賴于高效的人力資源管理策略。在這一背景下，勞動關系管理成為確保項目按
中國集體經濟 2024年7期2024-03-12
- 經營管理中的組織結構與績效關系研究
理中的組織結構與績效關系，并提供實踐案例分析，以探討在不同情境下如何優化組織結構以實現更高的績效水平。通過文獻回顧和實證研究，揭示了外部環境、組織文化、技術融合等多重因素對組織結構與績效關系的影響機制。在此基礎上，提出了強化文化、優化決策機制、促進協作、數字化轉型、整合人力資源和持續優化的策略。通過實踐案例分析，進一步驗證了優化組織結構對績效提升的實際效果。綜合而言，優化組織結構與績效關系不僅是學術研究的重要議題，更是企業管理者應關注和實踐的關鍵領域。關鍵
商場現代化 2024年3期2024-02-21
- 電力企業發行綠色債券的動因和績效分析
綠色債券的動因和績效分析，分析了電力企業選擇發行綠色債券的原因，以及通過發行綠色債券所獲得的環境、社會、經濟績效。國家電投的案例研究展示了發行綠色債券在推動可持續能源項目、減少碳排放、提高企業形象和融資成本方面的潛力，強調了電力企業在綠色債券市場中的責任和透明度，以及與社會利益相關者合作關系的重要性。 關鍵詞：電力企業；綠色債券；發行動因；績效；國家電投 電力企業是指專門從事電力生產、傳輸、分配、銷售以及與電力相關的設備、技術和服務的企業，在現代社會中
中國集體經濟 2024年5期2024-02-07
- 淺談“雙碳”背景下的碳績效審計
具有重大意義。碳績效審計作為低碳審計的一個重要部分，也十分重要。本文主要從碳績效審計的背景、內涵、目標、主題、方法等方面對碳績效審計進行探析，建議在開展低碳績效審計相關工作時，應當利用層次分析法從經濟性、效率性、效果性、環境性、公平性這五個方面建立一套完整的、全面的低碳績效審計評價指標體系，對碳排放量的削減和環境的改善等方面進行更加全面、綜合地評價。研究結論能為低碳績效審計提供較為可行的評價指標，以為低碳審計政策制定提供參考依據。關鍵詞：碳審計；“雙碳”；
客聯 2023年9期2024-01-20
- “十四五”加強安徽省科技創新政策“鏈條化”的對策研究
技創新;政策鏈;績效 黨的二十大報告指出“完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位?！碑斍鞍不帐≌幱诳萍紕撔掳l展的戰略機遇期，《安徽省“十四五”科技創新規劃》進一步明確了未來五年科技創新高質量發展的重點方向、重要舉措和重大任務?？萍紕撔抡哝準钦趧撔禄顒右兀哝溨g存在著相互依存的邏輯關系，有利于實現政策的完整性和連貫性。雷鳴、周國華和馮天久（2012）[1]提出為了解決科技與經濟“兩張皮”現象，政府在進行管理時要樹立鏈條式
湖北經濟學院學報·人文社科版 2023年9期2023-11-12
- 基于EVA的物流企業借殼上市績效分析
其上市前后的財務績效進行評價分析，得出結論：順豐在借殼上市后實現了績效的提升，而短期績效的提升更為明顯。關鍵詞：物流企業；借殼上市；績效；經濟增加值中圖分類號：F27? ? ? ?文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2023）18-0071-03引言得益于近些年來互聯網技術的快速更新與迭代，電子商務迅猛發展，帶動了物流行業飛速發展的態勢。如今，上市成為物流企業提升競爭力的重要手段。借殼上市是一種把資產置入已上市的殼公司獲得其控制權的方法
經濟研究導刊 2023年18期2023-10-28
- 快印企業營銷創新績效研究
營銷創新來提高其績效，特別是集中分析了線上線下結合模式、定制化模式和品牌營銷模式的影響，幫助企業不斷創新其營銷策略以適應不斷變化的市場環境。【關鍵詞】快印企業；營銷創新；績效【中圖分類號】F274? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2023）08-0152-0
中小企業管理與科技·下旬刊 2023年8期2023-09-28
- 平衡計分卡應用于基層公共文化設施社會化運營績效分析
社會化運營項目的績效研究尚不多見。文章分析了平衡計分卡用于公共文化設施社會化運營績效管理的可行性及優勢，提出從財務運作能力、內部管理、利益相關方滿意度、創新性與發展4個維度構建公共文化設施社會化運營階段績效考評要點，以期為科學管理社會化運營的公共文化設施項目提供參考。關鍵詞：公共文化設施；社會化運營；績效；平衡計分卡中圖分類號：F275 文獻標識碼：A DOI：10.19881/j.cnki.1006-3676.2023.08.06一、引言基層文化設施是大
科技智囊 2023年8期2023-09-16
- 智力資本對律所績效的影響
關系資本要素對其績效產生了不同影響，這其中人力資源發揮著關鍵性作用。面對律師業日漸高標準、綜合性的要求，法律服務開始向規?；?、精品化以及全球化的方向發展。這種背景下，如何提升服務質量、增強綜合競爭力，成為所有律所不容回避的課題?；诖?，本文圍繞智力資本對律所績效的影響展開分析，供大家參考。關鍵詞：智力資本；律所；績效律師事務所（簡稱律所）是為人們提供法律服務的組織，它提供的服務均屬于智力服務，所以智力資源管理水平與其發展水平直接相關。目前，我國律所的發展尚
時代商家 2023年36期2023-09-11
- 高職院校基于戰略、預算、績效一體化的全面預算管理探究
，構建出以預算、績效等一體的管理平臺，提升全面預算管理水平。關鍵詞：高職院校 戰略 預算 績效 全面預算管理 探究中圖分類號：F233文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2023）08-195-02一、引言全面預算管理在應用過程中具有提高資源配置、提升主體價值、加強財務預算管理三方面的作用，所以國內外很多人將其應用到企業管理或者高職院校管理中，對其進行研究以及實踐。國內學者更重視預算與戰略、財務、會計等多種指標互相結合在一起形成一個整體，打造適應中
經濟師 2023年8期2023-08-29
- 高校應評價“預算”對績效的影響
，因此，高校預算績效評價很難。每年高校預算績效評價不可能對本科四年預算資金累積投入“所達到的產出和結果”進行評價。高校預算績效評價應重構，其思路是：高校預算績效應評價“預算”對績效的影響，績效是預算的起點和終點。具體是：應評價“年度預算編制對績效的影響”，評價“年度預算執行對績效的影響”，評價“年度預算執行結果對績效的影響”?！娟P鍵詞】 高校財務； 評價預算； 績效【中圖分類號】 G647.5? 【文獻標識碼】 A? 【文章編號】 1004-5937（20
會計之友 2023年17期2023-08-29
- 非貨幣激勵對淘寶客服績效的影響
提升員工對公司的績效和員工的工作滿意度。關鍵詞：淘寶客服；非貨幣激勵；績效中圖分類號：F244? ? ? ? ?文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2023）13-0141-03一、研究背景隨著互聯網技術的普及，當今世界已經逐漸成為一個沒有空間限制的世界（Friedman，2007）。電子商務（B2B，B2C and C2C）也因此應運而生，如今網上購物已經進入千家萬戶，人們享受著網上購物所帶來的便利，亞馬遜、eBay、速賣通等是大型跨
經濟研究導刊 2023年13期2023-08-26
- 制度創新促進自貿試驗區提升若干思考
于“結構—行動—績效”模型分析，發現自貿試驗區制度創新中存在改革自主權等結構約束以及若干行動性困境，如“碎片化”改革趨多而集成性系統性改革趨少，同質化重復化改革趨多而原創性精準性改革趨少，“小修小補”式改革趨多而重大突破性改革趨少，改革方案及規劃趨多而落地性操作性改革趨少等，提出以設立高能級的制度創新行動主體、強化“誰的事權誰大膽闖大膽試”的權責對應、突出“市場側”獲得感的制度創新等舉措，理順各行動主體間和制度間關系；以分層次地開展自貿試驗區制度創新、高標
開放導報 2023年4期2023-08-19
- 甘肅學前教育高質量發展中的績效評價體系探索
，構建科學高效的績效評價體系，對于促進學前教育的高質量發展至關重要。文章分析近五年甘肅學前教育的狀況和特點，探討構建績效評價體系對甘肅學前教育高質量發展的意義，指出甘肅學前教育高質量發展績效評價體系的構建途徑：多維并舉，科學評估發展要素；關注幼兒，提煉素質發展指標；過程為主，優化保教保育品質。關鍵詞：甘肅；學前教育；高質量發展；評價體系；績效中圖分類號：G610文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2023）21-0069-04基金項目：本文系甘肅省
成才之路 2023年21期2023-07-29
- 用好專項債券 提高內蒙古財政政策有效性
、缺乏專項債項目績效評價體系等，這些問題需要自治區統籌解決，實現系統化科學化專項債使用。對策建議中，通過對專項債的宏微觀政策機制調整，努力實現資金支出同項目建設相平衡，最終形成多方受益的格局。關鍵詞：專項債? ? ?項目? ? ?績效? ? ?平衡? ? ?調整當前，在政府財政緊平衡的狀態下，專項債成為內蒙古自治區逆周期政策的重要手段，在改善營商環境、撬動地方投資、拉動地區經濟增長中發揮著舉足輕重的作用。截至2022年11月，內蒙古自治區專項債發行規模為4
北方經濟 2023年6期2023-07-24
- 軍隊項目經費績效全過程評價探討
何建立科學合理的績效評價指標體系成為軍隊項目經費績效管理的重難點。文章立足軍隊項目經費投入目標及運行全程，構建基于績效目標的績效全過程指標體系，提出軍隊項目經費績效全過程評價設想。關鍵詞：軍隊項目經費 績效 全過程 指標體系中圖分類號：F230 ?文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2023）07-067-03宏觀來講，軍費產出的是戰斗力和國防安全，需要真正的戰爭來檢驗。然而戰爭是一門實踐藝術，如何有效地衡量戰斗力，目前仍是難以解決的問題。但從微觀
經濟師 2023年7期2023-07-21
- 基于大數據的綠色貨運績效組合評價研究
評估法的綠色貨運績效評價方法。在深入分析綠色貨運績效影響因素的基礎上，確定評價指標體系，采用藍鯨大數據挖掘軟件進行建模，以物流云平臺模式下綠色貨運項目數據為樣本進行K-means聚類分析。利用傅勒三角形法確定評價指標權重，采用偏好順序結構評估法，借助Visual PROMETHEE軟件對聚類分析結果進行驗證，并對30輛貨車的綠色運輸績效做出全面深層次評價。針對樣本貨車運輸中存在的問題，提出了公路貨運業碳排放管理策略。關鍵詞：績效;評價;偏好順序結構評估法;
物流科技 2023年15期2023-07-17
- 混改背景下鐵漢生態引入國有資本的效果研究
逆向混改；融資；績效；研發引言2018年以來，由于國家財政降息以及PPP項目風險控制等原因，民營環保企業的融資短板日益凸顯[1]，部分企業陷入流動性危機，如何化解經營風險對于民營環保企業來說迫在眉睫。黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要支持非公有制經濟健康發展[2]，黨的十九屆五中全會鼓勵國有資本投資入股民營企業，構建高水平社會主義市場經濟體制。在政策的驅動下，民營環保企業逆向混改逐漸步入公眾視野，國企新力量進場，進一步加劇了行
時代商家 2023年28期2023-07-12
- “質控-績效”偶聯模式下普陀社區衛生服務中心全科醫療質量控制效果分析
的：探索“質控-績效”偶聯模式，為更好地開展上海市全科醫療質控工作提供參考。方法：于2022年1月對上海市普陀區11家社區衛生服務中心2019—2021年的市級全科醫療質控考核情況進行調研，分析將市級全科醫療質控考核內容納入區級績效考核前后，普陀區市級全科醫療質控考核結果的變化情況，包括質控考核評分結果及主要存在問題等。結果：與2019年相比，“全科醫生人員配備及崗位職責”的得分率在2020年有所上升，但2021年有所下降，其余6項指標的得分率在3年間均不
上海醫藥 2023年8期2023-07-11
- 物流企業股權激勵實施效果研究
控股；物流行業；績效中圖分類號：F272文獻標志碼：ADOI：10.13714/j.cnki.1002-3100.2023.02.016Abstract： Equity incentive， as a long-term incentive system， can give employees certain shares and give them more ownership in the development and operation of th
物流科技 2023年2期2023-07-10
- 基于RBRVS與DRGs的公立醫院績效評價體系構建
RGs的公立醫院績效考核評價體系，采用專家咨詢法對評價體系進行優化，可以有效、科學地對醫務人員實行綜合績效考評，為探索公立醫院精細化績效管理模式提供科學依據。關鍵詞：績效；RBRVS；DRGs中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.12.022薪酬管理模式在現代公立醫院的經濟運營管理中起著重要的作用。當下公立醫院的管理逐步向精細化的方向發展，過去以全成本核算為導向的績效管理機
現代商貿工業 2023年12期2023-06-28
- 基于保值增值視角的經營性扶貧資產管理研究
增值；運營管理；績效中圖分類號 F325? 文獻標識碼 A文章編號 0517-6611（2023）10-0241-03doi：10.3969/j.issn.0517-6611.2023.10.054Abstract Industrial poverty alleviation is one of the key measures for poverty alleviation;in order to make industrial poverty alle
安徽農業科學 2023年10期2023-06-11
- 農業科研院所績效管理工作探討
要：農業科研院所績效管理是人力資源管理工作的組成部分，有助于激發員工的工作積極性，挖掘創新潛力，提升科研和管理水平。通過闡述農業科研單位績效管理工作的現狀，分析存在的問題，提出制定績效管理戰略規劃、構建績效指標體系、開展客觀公正績效評估等對策，以增強績效管理工作的科學性和穩定性。關鍵詞：農業科研院所；績效；管理；考評中圖分類號：F272? ? 文獻標識碼：A? ? 文章編號：1674-1161（2023）01-0076-02從20世紀90年代開始，績效管理
農業科技與裝備 2023年1期2023-06-08
- 激勵機制在企業人力資源管理中的應用探究
要不斷提高員工的績效和創造力，以保持競爭優勢。因此，探究激勵理論在企業人力資源管理中的應用是至關重要的。文章介紹激勵機制的理論基礎和激勵機制的現狀及存在的問題，并針對問題提出相應的優化策略，以期促進企業人力資源的高效管理，從而支撐企業的高質量穩定發展。 關鍵詞：激勵機制；人力資源管理；績效 一、激勵機制企業人力資源管理中應用的理論基礎 在市場經濟背景下，企業之間的競爭日益加劇，人力資本的競爭是企業競爭的重要環節，激勵機制是企業人力資源管理中不可或缺的
中國集體經濟 2023年14期2023-05-30
- M軌道客車公司創新工作室激勵體系研究
將評價結果量化為績效指標，從五個方面提出激勵體系的改進措施，提升M軌道客車公司創新工作室創新水平。 關鍵詞：激勵體系；知識型組織；績效；模糊綜合評價法 近年來，以智力知識為核心資源的知識型組織企業為我國產業經濟發展作出了不俗的貢獻，而隨著這類企業的壯大，如何對知識型企業中的知識型人才進行有效激勵以及績效考核成為提升企業核心競爭力的主要因素。 當下我國的知識型企業對員工的績效評價與激勵體系并沒有結合當前我國知識型企業的發展現狀，而是引用參考了其他行業的
中國集體經濟 2023年14期2023-05-30
- 績效激勵的倦怠：對功績社會中資本驅動的績效激勵的反思
， 受資本驅動的績效激勵既有顯著的正向作用， 也產生了諸多隱性的反噬效應。立足資本驅動與功績社會相互作用對績效激勵的影響， 本文分析了績效激勵過量的肯定性和無所不包的信息可穿透性等異化特征， 討論了績效激勵倦怠誘發的過勞癥、注意力缺乏多動癥和創新“梗阻病”等反噬效應， 反思了如何更合理地運用好績效激勵這一“有用之用”工具。本文提出： 在績效激勵契約中， 要把作為功效主體的人的全面發展因素放在更加突出的位置； 在設計績效激勵機制時， 要更加敬重并保持對每一個
財會月刊·下半月 2023年1期2023-05-30
- 旅游上市公司多元化經營與績效的關系研究
能否真正促進企業績效的提升值得深入探討。論文選取我國31家旅游上市公司2013-2019年度數據，構建企業績效綜合評價指標體系，采用固定效應模型分析多元化經營與旅游上市公司績效的關系。研究結果表明：多元化程度、相關多元化、非相關多元化均與企業績效存在顯著負相關關系。因此，我國旅游上市公司需理性選擇是否拓展多元化業務，集中提升核心業務，鞏固主業，突出核心優勢。【關鍵詞】旅游上市公司；多元化；績效【中圖分類號】F592.6；F832.5 ? ? ? ? ? ?
中小企業管理與科技·下旬刊 2023年3期2023-05-30
- 邊遠山區事業單位預算績效管理的問題及對策
柱，全面實施預算績效管理是建立現代財政制度的需求。由于各種原因，邊遠山區事業單位全面實施預算績效管理存在一些難點。本文簡要分析了邊遠山區事業單位推行預算績效管理的作用與意義，剖析存在的問題，有針對性地提出建議，以期為推進邊遠山區事業單位全面實施預算績效管理提供參考。關鍵詞：邊遠山區；事業單位；績效；對策全面實施預算績效管理，是深化財稅體制改革、建立現代財政制度的重要內容。從2000年起，我國開始在預算績效管理改革領域中探索，二十多年來通過試點、實施、深化，
中國科技投資 2023年15期2023-05-09
- 會計信息透明度對公司經營績效的影響研究
透明度對公司經營績效的影響，發現會計信息透明度對公司經營績效有顯著的正向影響。本文首先探討了會計信息透明度的概念，以及其與公司經營績效的關系。其次，對會計信息透明度對公司經營績效的影響進行了分析，提出會計信息透明度視角下，公司經營績效的提高路徑。本文認為，提高會計信息透明度是提高公司經營績效的重要途徑。公司應加強對會計信息的披露，提高信息的可靠性和透明度，從而增強投資者的信心和公司的競爭力。關鍵詞：會計信息；績效；影響一、基本概念（一）會計信息透明度的概念
中國科技投資 2023年11期2023-04-29
- 區域性股權市場績效評價體系研究
區域性股權市場；績效；五星圖DOI：10.12433/zgkjtz.20231915一、問題的提出自2008年9月全國第一家區域性股權市場天津股權交易所成立，經歷15年的發展，全國35家區域性股權市場根據地方經濟發展情況為中小微企業提供資本市場綜合服務，形成了自身的服務特色，主要為中小微企業提供掛牌展示、股權登記托管、融資服務、路演和培訓以及財務顧問服務等。但各家區域性股權市場的背景以及發展路徑有所不同，如何綜合評價區域性股權市場，發揮各家區域性股權市場優
中國科技投資 2023年19期2023-04-29
- 事業單位人力資源管理與績效考核探析
過程中，充分利用績效考核提升員工工作的積極性，充分挖掘員工潛力，提升人力資源管理的質量和效率。高質量的人力資源管理與績效考核可以促進事業單位更好地履行職能，為社會各個領域提供優質服務。本文主要分析了事業單位人力資源管理績效考核中存在的問題，探討人力資源管理績效考核方法，希望對相關人員有一定的借鑒意義。關鍵詞：事業單位;人力資源;績效DOI：10.12433/zgkjtz.20232360如今的社會環境對事業單位提出了更高的需求，為了實現政府與事業單位職能劃
中國科技投資 2023年23期2023-04-29
- 新生代人際信任對員工關系績效的影響機制研究
角色，員工的個人績效，尤其是關系績效將會對企業績效產生直接影響。故此，本文基于新生代員工人際信任對員工關系績效方面的影響研究，分析了員工關系和人際信任的內涵，分別從共同目標、組織內外環境、分工協作、企業規章制度四個方面探討了對員工人際信任的影響，提出了促進組織成員全體素質提升、員工建立良好的人際關系社交網絡、組織內部溝通和失信懲罰機制完善三項用于提高新生代員工人際信任的策略。關鍵詞：新生代；人際信任；員工關系；績效DOI：10.12433/zgkjtz.2
中國科技投資 2023年29期2023-04-29
- 探討國有企業薪酬與績效考核綜合應用的策略
宋磊摘要：績效考核和薪酬管理對國有企業的建設和發展極為重要，伴隨著市場競爭的不斷激烈，國有企業必須采取有效措施實現薪酬和績效考核的綜合應用，以提升其市場競爭力。本文通過對薪酬管理與績效考核的現狀、完善措施等進行詳細論述，以期為國有企業的建設和發展提供更好的助力。關鍵詞：國有企業;薪酬管理;績效;應用DOI：10.12433/zgkjtz.20232953一、概述從狹義的角度而言，薪酬就是員工在工作完成后得到的經濟上的回報，員工的薪酬通常由基本工資、績效工資
中國科技投資 2023年29期2023-04-29
- 有關事業單位人力資源管理與績效考核的探析
的人力資源管理和績效考核，可激勵內部人員的工作熱情和創新能力，促進事業單位不斷完善和發展，為人民提供更優質的服務。現階段，事業單位人力資源管理與績效考核已取得了一定的成績，但還有部分事業單位對人力資源管理和績效考核的重要性缺乏足夠的重視，無法發揮其作用。因此，本文提出建立明確的績效評估目標，以及通過加快績效考核體系優化、建立績效考核評價體系、采取定性和定量兩種評估方式相結合等方式，為事業單位的高質量、健康發展奠定堅實的基礎。關鍵詞：事業單位；人力資源；績效
中國科技投資 2023年11期2023-04-29
- ISO9001質量管理體系在科研項目管理中的實踐分析
1；科研；項目；績效DOI：10.12433/zgkjtz.20233320當前，隨著科技不斷進步和全球市場競爭的日益激烈，科研項目越來越復雜，項目的成功實施和成果的取得面臨著更大的挑戰。因此，如何有效地管理科研項目，提高項目執行的質量和效率，成為各個領域的研究者和管理者亟待解決的問題。ISO9001質量管理體系作為國際通用的質量管理標準，可以幫助組織建立和實施科學的質量管理體系，從而提高組織的績效和服務質量。其廣泛應用于各個領域，對提高組織的管理水平和實
中國科技投資 2023年33期2023-04-29
- 績效考核機制在醫院經濟管理中的價值研究
好的解決，要強化績效考核機制在工作中的應用。本文主要圍繞績效考核機制在醫院經濟管理中的價值展開論述，首先概述了績效考核機制的意義，其次分析了經濟管理中存在的問題，最后闡述了績效考核機制的實際價值，希望為相關人員提供參考。關鍵詞：醫院；經濟管理；績效為了推動我國經濟的平穩、健康、可持續發展，各行各業陸續進行了創新與改革。醫療衛生體系獲得了良好的發展，與此同時，醫院開始逐步關注自身的經濟管理工作，經濟管理主要包括經濟效益與社會效益，績效考核機制的引入與應用，給
中國科技投資 2023年5期2023-04-29
- 基于網絡文本分析的共享民宿標題信息對績效的影響研究
量是影響共享民宿績效的兩個關鍵點?；谇鄭u市共享民宿的網絡文本數據，運用ROST Content Mining軟件對標題信息進行詞頻統計分析，并利用自然間斷點分級法對詞條所對應的平均價格、平均銷量和績效進行分組，探究民宿標題與價格、銷量之間的關系，從而研究標題信息對績效的影響。同時，應用ArcGIS軟件對標題中高頻詞條的空間分布進行研究。結果表明，標題中含有地理環境和類型優勢信息的共享民宿定價較高；標題中包含設施條件和交通區位信息的共享民宿銷量較高，標題信
經濟研究導刊 2023年5期2023-04-18
- 基于BSC的“雙高計劃”專項資金績效評價體系研究
性，但目前適合的績效評價體系還不夠完善。本文利用平衡計分卡（BSC）作為評價工具，存在的主要問題為導入，根據學校發展和自身特點，構建高職院?！半p高計劃”專項資金的績效評價指標體系，豐富績效評價的理論研究，并提出“雙高”專項資金績效管理的對策，以提升學校的資金管理水平，使教育資源配置得到優化。關鍵詞：“雙高計劃”；專項資金；績效；評價體系近年來，國家大力發展高等職業教育，教育部2018年提出職業教育“雙高計劃”，在2020年、2022年教育部和財政部又分別印
時代商家 2023年7期2023-04-11
- 論強化預算管理之水利資金“強監管”
；水利；強監管；績效DOI：10.12433/zgkjtz.20233124按照“水利工程補短板、水利行業強監管”的指導思想，堅持不懈地推進水利改革，以促進高質量發展。為此，加大對水利資金的監督力度，以確保有效使用，為水利改革的順利開展提供有力支撐。一、水利資金“強監管”的意義與要求隨著經濟社會的不斷發展，水利改革與發展已成為當前及今后一個時期財政支持的重要領域，水利事業也進入嶄新階段。因此，水利行政事業單位強調，必須加強對水利資金的投入，確保安全可靠，并
中國科技投資 2023年31期2023-04-07
- 大數據時代公共財政支出績效審計優化策略研究
高要求。開展政府績效評價是提高政府行政效率與履職能力的重要制度安排。當前政府日益參與到市場經濟活動中，財政應用的數量在提升，覆蓋范圍也日益廣泛，強化資金管理水平，提升資金的使用效率已經成為提升政府部門效能的重要著力點。在大數據背景下，政府財政支出數據會更加復雜，探討合理的公共財政支出績效審計方案，對于提升公共財政管理效能大有裨益。關鍵詞：大數據；公共財政支出；績效；審計中圖分類號：F812.45? 文獻標識碼：A? 文章編號：1673-2596（2023）
赤峰學院學報·哲學社會科學版 2023年12期2023-03-01
- 企業信息管理能力對營銷績效的影響研究
來提高企業的營銷績效，已經成為相關行業共同關心的重點話題。針對我國中小型企業的迅速發展現狀，對中小型企業信息管理與營銷績效之間內在的聯系展開研究，具有非常重要的實踐意義。文章圍繞中小型企業信息管理對營銷績效的影響這一基本命題，分析了中小型企業信息管理能力與其企業營銷績效之間的關系模型，探討了二者之間的實證關系，并獲得了研究結果。希望本文的研究結果，能夠為我國中小型企業構建完善的信息管理體制，提高中小型企業營銷績效，帶來一些新的思路。 關鍵詞：信息管理；中
中國集體經濟 2023年3期2023-01-19
- 工業企業研發投入對環境績效的影響研究
（R&D）與環境績效之間的關系。結果表明研發支出與企業環境績效顯著正相關，而且在經濟發展水平高、產業工業化程度高和公眾關注度高的地區環境條件下，這種正向促進作用更加顯著。研究結果一方面為陜西省工業企業加強研發投入可以促進污染物排放量減少，提高環境績效提供了理論依據，同時也為工業企業環境治理政策提供政策參考。 關鍵詞：企業研發；績效；企業管理 一、理論分析與研究假設 研發支出作為一種潛在成本，在環境責任關注度的基礎上對財務績效產生積極的影響。由于企業加
中國集體經濟 2022年36期2022-12-25
- 高校圖書館數據庫評價熱點與績效評價體系研究
已經訂購資源庫的績效成本分析。關鍵詞：高校圖書館;數據庫評價;“十三五”;績效;評價體系中圖分類號：TP311? ? ? ? 文獻標識碼：A文章編號：1009-3044（2022）19-0012-032015年北京大學圖書館肖瓏和章林老師就提到部分高校圖書館每年投入到數字資源的經費已逐步超過了印本資源經費，由于國外數據庫在中國的市場已經趨于成熟，大部分數據庫每年到續訂的時候都會有大的漲幅，國內2010年4月由清華大學等幾十所高校發起的采購聯盟，有效地遏制住
電腦知識與技術 2022年19期2022-08-31