職教通訊
- 新形勢下高職院校專業發展的若干思考
- 合作社會視角下農業類高職教育的合作辦學探析——以江蘇農林職業技術學院為例
- 芻議我國高等職業教育的發展趨勢
- “中國制造2025”:職業教育轉型升級的動因與方向
- 流程重整:職業院校管理轉向的路徑
- 基于行業標準的高職院校人才培養模式改革研究
- 基于工作過程的高職水土保持專業人才培養機制研究
- 高職院校市場營銷專業多元化人才培養質量評價體系的構建
- 綠色教育理念引導的創新人才培養探析
- 高職院?!肮W交替”人才培養模式的探索與實踐
- 高職軟件人才創新能力不足的原因及對策
- 基于創新能力培養的電類專業學生科技團隊建設研究
- 賞識教育融入高職英語教學的作用解析
- 企業辦學模式下高校收入分配制度改革研究
- 公立職業院校內部治理結構優化研究——以江蘇省Y市為例
- NLP運用于中職問題學生工作初探
- 積分制管理:高校人才派遣模式的創新實踐與探索——以江蘇商貿職業學院為例
- 高職院校體育場館的建設與開發
- 高職院校全程化職業指導的探索與實踐
- 增強自考學生就業競爭力的難點解析
- 五年制高職校愛情教育的問題與對策
- 用德育寫作促進班主任專業發展
- 高職院校頂崗實習學生思想政治教育管理機制初探
- “以美育德”模式下藝術類大學生職業道德教育探究
- 美國職業教育特點及借鑒性研究
- 高職院校深化產教融合培養應用型人才的思考

