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2014年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
際遇道中人
看法
HR 瞄準最佳伙伴的方向
把握全球人力資源的“未來時”
創新:通往成功之門的鑰匙
人力資源創新“六人談”
“黃金周”存廢誰說了算
拿捏福利
福利是把雙刃劍
掌握福利的設計要領
“福利筐”里該裝些啥
發福利也是個技術活
軟福利驅散心理霧霾
把控用工管理中的危險點
干法
化解減員增效“后遺癥”
考核方法應與考核主體相匹配
干得不爽,憑什么跟你“混”
非正式學習的“能”與“不能”
規范的派遣協議什么樣
診脈人崗匹配度
勞資糾紛個案協商,三步“搞定”
化解試用期解除合同的舉證難題
自繳養老保險費如何扣款
績效考核:沒有最好,只有適合
裁員補償,“N+?”最合適
員工探親假可以不批嗎
員工遇不測的處理程序
人才供應鏈管理,讓企業“荒年”不慌
過招“面霸”
活法
工匠精神 職業格局
道岔,扳還是不扳
戰勝拖延,你肯定行
發牢騷也是一種溝通
放得開與管得住
守住底線,說“不”不驚心
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