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2023年10期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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數字化轉型,為中小企業賦能
突破身份困境,構建激勵“正循環”
中小企業十二條“吸引力法則”
元宇宙賦能創新創業人才培養
人工智能助力企業定制化培訓
簡單高效,用ADDIE 模型優化培訓路徑
提升“幸福力”,營造家氛圍
——對話濱化集團人力資源部總經理丁云霞
簡單高效,用ADDIE模型優化培訓路徑
干法
入職培訓:將校園人升級為“集團星”
基于崗位差異,分好績效“蛋糕”
以績效改進技術升維培訓項目
先備后用:管理人才培養之策
員工請辭,能否提前辦結離職手續
員工抑郁,HR 需要怎么做
專家坐診
六個要點,完善視聽證據采集與使用
數據治理,如何有效施“治”
細節管理,深挖“富礦”
打造人效矩陣,挖掘管理紅利
創新算法,釋放管理內驅力
職業通道設計,四個環節不可偏廢
員工抑郁,HR需要怎么做
員工已滿退休年齡,勞動合同是否自動終止
活法
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
職場新人:與專者言,須依于要
包容女性的才能,她們才能
數字時代急需數字領導者
用溝通提升績效管理軟技能
個性管理,提升派遣員工歸屬感
讓“夕陽紅”產業留住更多年輕人
完善培訓體系,讓員工“知書以立企”
以校招內生企業人才戰略
兼顧共性和個性,強化下屬公司薪酬管理
用周期性思維把控用人節奏
優化薪酬管理,有效激勵員工
生成式人工智能重塑人力新格局
一專多能,專業人才也需跨界培養
檢查清單,合規管理新范式
書訊
總編隨筆
老朋友
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