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2022年2期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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司事
組織的自我革命
柔性組織,變態方能求存
進化之聲,HR的自我救贖
內外同治,給茶顏悅色開一劑藥方
煤炭工人再就業,沒炭也要端飯碗
美妝行業:從用工場景前瞻人才需求
干法
個人信息保護實務大全(下)
“退工停保”,連鎖反應風險多
育兒假、陪護假、護理假實務問答
甲方乙方
年終獎到手,幾家歡喜幾家憂
警惕員工“精神性離職”
提升員工體驗,塑造敬業精神
新方法,賦能領導力培養
企業家,學會“狠”起來
打造組織執行力的“密碼圖”
三個模型搞定培訓規劃
從骨干嚴重違紀事件說起
組織架構調整,緣何淪為“偽命題”
組織之熵:自上而下挖流程 自下而上導能量
活法
化解中小民營企業的“招聘難”
基于勝任力的培訓體系構建
打造用人閉環,讓員工好進好出
員工心理干預:說起來重視,做起來漠視
這位指導員是個優秀的HRBP
致廣大而盡精微,做好戰略人力資源管理
以不誤正業玩轉不務正業
選擇你的最優競爭戰略
簡約之美·洞察之眼·策之以道·說之以理
遠程辦公的復蘇
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