司事

娃哈哈入選助力共同富裕“民企樣本”

近日，浙江省工商業聯合會十一屆六次執委會議在杭州召開，會上發布了八個助力共同富裕“民企樣本”，娃哈哈集團入選。為了真正做到發展成果與員工共享，娃哈哈在薪資機制和福利待遇方面給予了員工充分保障。除了基本工資、津貼、獎金和干股分紅外，娃哈哈還興建了員工宿舍、保障房和廉租房。2020年，娃哈哈在杭州市上城區動工興建員工人才公寓，總投資達9.42億元，預計建成1364套兩室一廳并于2023年以精裝修形式交付，保障員工“住有所居”。在精神文明建設上，從工團活動、職工之家、年夜飯到各式文藝演出，娃哈哈建立起涵蓋員工衣、食、住、用、行的關懷機制，真正做到“凝聚小家，發展大家，報效國家”，成為其“家文化”的現實投射。 （杭州日報）

新東方辭退6萬員工

俞敏洪稱，2021年，新東方遇到太多變故，因政策、疫情、國際關系等原因，很多業務都處于不確定中。公司市值下跌90%，營收減少80%，辭退員工6萬人，退學費、員工辭退N+1（賠償）、教學點退租等現金支出近200億元。在該過程中，新東方決定全面停止K9地面和在線培訓。“過去的半年，在大家的努力下，新東方好不容易生存了下來，還保存了一點實力。”俞敏洪表示。未來，新東方將轉型素質、素養、研學、營地教育等，同時決定加大在大學生市場和海外中文市場的投入。此外，以香港上市公司為主體的新東方在線，創立東方甄選，轉型為農產品篩選與銷售的電商平臺，為全國農民提供產品增值服務。1月17日，俞敏洪在個人微信公眾號發文稱，并不想把自己發展成直播帶貨網紅。只有團隊自身強大，業務才可以持續發展。（搜狐網）

京東為堅守崗位一線員工補貼近4億元

京東物流近日宣布，將連續第10年春節也送貨，保障消費者春節期間享受不間斷的物流寄遞服務。同時，京東物流今年將投入近4億元，對春節堅守一線的員工加大福利補貼，讓員工過一個健康、有保障的“安心年”。京東物流有關負責人表示，今年將在嚴格遵守各地政府防疫要求的前提下，繼續推行“我在京東過大年”，為堅守一線、原地過年的員工提供高于國家法定標準的福利補貼。在低風險城市和地區，將為堅守崗位的員工發放團聚補貼，在保障安全的情況下，嚴格按照當地防疫政策規定，實現春節團聚；在情況較為復雜的地區，將響應相關政府部門提出的“就地過年”倡議，以保障員工和家屬的健康安全為首要原則，減少人員流動，加大員工春節前后及春節期間的穩崗、返崗補貼等福利，特別是對于在疫情高風險區堅守一線的員工，給予額外的“疫區不打烊”福利補貼。（瀟湘晨報）

小米汽車“政委”上任

小米近日宣布，任命于立國擔任小米汽車副總裁兼小米汽車北京總部政委，負責統籌小米汽車綜合管理工作、專項業務推進以及小米汽車北京總部組織和人才建設。知情人士稱，小米汽車最為看重的是于立國在創立極狐品牌過程中的全能表現。整體來看，于立國有豐富的汽車行業經驗和人脈，尤其是對于新能源汽車品牌建立和統籌管理有經驗，而且圈內人脈關系很廣，有望為小米汽車的品牌建立、組織和人才建設等帶來助力。資料顯示，于立國曾主管北汽新能源戰略規劃、固定投資、合資合作、整車資質公告與政府審批、中長期產品規劃、用戶體驗設計、信息技術、數字化應用、ARCFOX（極狐汽車）事業部等工作。也是在他的主持下，北汽集團創立了極狐汽車這個全新的品牌。未來，伴隨越來越多“于立國”式的人才加盟，小米造車能否再次提速，我們拭目以待。 （搜狐網）

谷歌為正式員工提供快速居家病毒檢測

谷歌允許美國全職員工及其家屬申請Cue Health提供的新冠病毒檢測，只需幾分鐘即可在家里拿到檢測結果。而根據Alphabet工人聯合會近日發表的推文，合同工則必須親自前往谷歌辦公室報道，才能進行BioIQ提供的核酸檢測，之后將監測樣本郵寄到實驗室。谷歌的直聘員工一直都能享受該公司的各種福利，而派遣工、臨時工和合同工雖然人數絲毫不少于全職員工，但卻無法獲得同樣的待遇。例如，合同工不能通過谷歌的內網要求安裝額外的電腦顯示器，他們的薪酬包也不包含Alphabet的股票。而在美國，這種不平等狀況也延伸到健康問題上。谷歌母公司Alphabet的直聘員工超過15萬人，但該公司并未披露合同工和派遣工的總數。（新浪科技）

沃爾瑪計劃擴大送貨上門服務

沃爾瑪正在押注于消費者對購物便利性的渴望，這家零售商在近日宣布，擴大送貨上門服務（InHome delivery）的規模。到今年年底，該項服務將從600萬戶擴大到覆蓋3000萬戶美國家庭。沃爾瑪InHome服務，允許沃爾瑪員工帶著攝像頭進入顧客家中，遞送雜貨和其他商品，或者領取退貨，即使顧客并不在家。沃爾瑪負責最后一英里配送的高級副總裁在接受媒體采訪時表示：“現在你可以擁有這種終極便利了，你一到家，冰箱被重新裝滿，視頻游戲、衣服、洗漱用品被放在工作臺上。如果你在沃爾瑪App上開始辦理退貨，我們也會在第二天取回商品，為你提供退貨服務。”沃爾瑪表示，作為擴張計劃的一部分，計劃今年雇傭3000多名InHome送貨員，并為他們配備一個100%純電動送貨車車隊。InHome送貨員的工資將比沃爾瑪每小時16.40美元的平均工資高出約9%。 （界面新聞）

蘋果要求員工提交接種疫苗加強針證明

蘋果公司近日在一封內部電郵中宣布，該公司現在要求所有門店和企業員工接種新冠加強針。公告指出，一旦員工符合注射加強針的條件，他們將有四個星期的時間來遵守。否則，從2月15日開始，他們需要經常完成健康檢測才能進入零售店、合作店或蘋果辦公區域。蘋果公司將要求未接種疫苗的員工，或尚未提交疫苗接種證明的員工從1月24日開始，在進入工作場所前提供新冠快速抗原檢測的陰性結果，盡管目前還不清楚這是否同時適用于公司和零售員工。蘋果在備忘錄中指出：“由于新冠第一系列疫苗的效力減弱，以及奧密克戎等高傳播性變種毒株的出現，現在進行加強針接種是保持新冠疫苗有效性的一部分，這樣可以防止重癥發生。”去年，蘋果公司要求未接種疫苗的公司員工在進入辦公室前每天進行檢測，未接種疫苗的零售業員工每周檢測兩次。（中國新聞社）

Facebook正在招聘其競爭對手的員工來構建元宇宙

隨著Facebook 的 Meta 建立虛擬世界計劃的全面展開，《華爾街日報》的報道表明，這家科技公司一直在挖角微軟和蘋果等競爭對手科技公司的員工。微軟的一名前員工透露，這家科技公司的增強現實團隊已經失去了大約 100 名成員給 Meta。Meta的目標是那些以前在微軟的 HoloLens 增強現實 （AR）工作的人。對微軟 HoloLens 團隊一些前員工的 LinkedIn 個人資料的挖掘證實了這一說法，顯示超過 40 人在 Meta 擔任了新職位。而為了進一步保護其員工免于離職，蘋果一直向他們提供約 5 萬至18 萬美元的獎金。這是它試圖阻止他們離開競爭對手的嘗試。自從 Facebook 透露其轉向元宇宙的意圖以來，許多傳統公司已經加強了在該領域的活動。三星、阿迪達斯、迪斯尼和其他一些公司在該領域取得了不同的進展，因為他們希望在正在進行的數字革命中占據一席之地。 （歐科云鏈）66A535AF-469B-4FA0-BA91-0F2FB353E7F3