現(xiàn)代管理科學(xué)
名家觀(guān)察院
- 創(chuàng)新型企業(yè):概念界定與范式闡釋
- 上海養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最優(yōu)財(cái)政投入比例研究
- 我國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才核心技能需求研究
- 金融危機(jī)背景下我國(guó)外貿(mào)發(fā)展的若干思考
- 全要素生產(chǎn)率研究方法述評(píng)
- “80后”員工工作價(jià)值觀(guān)差異性對(duì)人際促進(jìn)影響比較研究
- 人力資源管理視角下先進(jìn)制造技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力關(guān)系的實(shí)證研究
- 內(nèi)地與香港資本市場(chǎng)間一體化趨勢(shì)的實(shí)證研究
- 人力資本價(jià)值計(jì)量方法研究綜述
- 金融危機(jī)背景下企業(yè)并購(gòu)?fù)顿Y決策體系構(gòu)建
- 民營(yíng)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響機(jī)制的研究
發(fā)展戰(zhàn)略
- 對(duì)遵循上市公司股東實(shí)質(zhì)平等原則的思考
- 基于組合分類(lèi)器的銀行客戶(hù)分類(lèi)模型研究
- 規(guī)模大小與企業(yè)利潤(rùn)
- 社會(huì)資本:村級(jí)治理的困境與對(duì)策
- 我國(guó)制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力因素分析及作用機(jī)理研究
- 日本金融租賃結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品的變遷及對(duì)中國(guó)的啟示
- 公司治理與傳媒集團(tuán)雙邊治理模式的構(gòu)建
- 董事長(zhǎng)特征\\董事會(huì)獨(dú)立性與公司創(chuàng)新績(jī)效
- 關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題的思考
- 我國(guó)公共支出規(guī)模增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)與制約
管理創(chuàng)新
- 基于演進(jìn)博弈理論的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成機(jī)理研究
- 《現(xiàn)代管理科學(xué)》雜志理事會(huì)成員名單
- 企業(yè)安全管理“成長(zhǎng)上限”系統(tǒng)基模研究
- 五大利器提升組織學(xué)習(xí)力 構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
- 團(tuán)隊(duì)智力資本\\團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本及其關(guān)系研究
- “準(zhǔn)負(fù)債”治理效應(yīng)下的經(jīng)理人薪酬與盈余穩(wěn)健性研究
- 企業(yè)虛擬組織中協(xié)同管理問(wèn)題研究
- 城市公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)中的政府監(jiān)管研究
- 商科院校大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā):一種模糊容忍力的培養(yǎng)
- 企業(yè)社會(huì)資本對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響分析
- 會(huì)計(jì)盈余\\經(jīng)濟(jì)增加值與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性
博士論壇
- 中國(guó)非政府組織運(yùn)營(yíng)模式研究
- 中國(guó)高科技新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng):動(dòng)因\\模式與績(jī)效
- 上市公司代內(nèi)與代際路徑分層可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新管理模式
- 產(chǎn)融結(jié)合的約束因素及制度建設(shè)分析
- 從豐田事件看日本企業(yè)中公共關(guān)系的缺失
- 企業(yè)家轉(zhuǎn)型對(duì)制造企業(yè)升級(jí)的作用機(jī)理研究
- 外資研發(fā)對(duì)中國(guó)制造業(yè)自主創(chuàng)新的行業(yè)影響
- 多點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)格局下跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)策略的演化
- 具有CVaR風(fēng)險(xiǎn)厭惡成員的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)
- 全球流動(dòng)性陷阱\\長(zhǎng)期實(shí)際利率和非傳統(tǒng)性貨幣政策

