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2020年9期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
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看法
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蘇寧逆勢年中加薪
職場女性,可以再向前一步
追求平等,不能讓女性獨自戰斗
用風投解決性別不平等
防控常態下,靈活用工正在崛起
幾何外包——人力資源服務生態的新物種
多倫的進擊
職場暴力:不是“懟了兩下”那么簡單
重溫目標管理:OKR背后的本質思考
干法
“靈活用工”核心辨識與實務運用
一個外包公司命運大反轉的啟示
從失敗中探索相諧之道
讓技能變為本能
那些敗訴賠償,都是交過的“學費”
考核銷售團隊,抓住“兩大法寶”
績效方案:打雞血≠有效激勵
四大典型風險,人才評價須避之
VUCA時代來臨,十項變革如何應對
人員裁減,五種方案合規操作
詳析競業限制中的“報告義務”
疫情期“降薪”,風險不小須慎行
從幸存到逆襲,用工變革何時開啟
“烏龍事件”,騰訊如何善后
工時管理,哪些難題需破解
“復”爾過往,“盤”始能活
活法
慎獨精神,培養有道
進步法寶:好學近乎知
自我認知,發掘內在天賦
公司有一位同事,我特別煩他
向“空想家”和“積極廢人”說不
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
沒有議價權,就沒有主動權
讓職場空窗期不空
用財務思維替老板“解憂”
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