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2022年7期
刊物介紹
本刊內容豐富,集權威性、實用性、前瞻性與專業性于一體,具有很高的學術價值和社會影響力,讀者遍布各科研機構、高等院校及企事業單位。
現代企業文化
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文化論壇
新形勢下石油企業政工工作與企業文化建設結合探討
施工企業黨建和企業文化建設的深度融合
論國企黨建與企業文化建設的融合互促
企業黨建思政工作與文化建設融合的策略
國企黨建和企業文化建設融合發展的必要性及對策研究
新聞宣傳在企業文化建設中的作用及實踐
管理縱橫
對外總承包企業海外工程風險管理
基于新時代背景下的地勘單位經濟管理研究
關于對鐵路施工總價承包合同模式下項目成本管控的思考
數字化時代下國有企業辦公室工作管理創新對策
充分發揮“參謀助手”作用 全面提高“以文輔政”水平
大數據對房地產估價行業帶來的改變及展望
物流服務標準化的發展對策
如何強化勞動爭議仲裁工作的檔案管理
公益項目營銷在醫院中的應用
公共經濟視角下的國有資產管理改革研究
企業戰略
財務管理與內部控制體系建設研究
企業工商管理的未來發展方向及管理模式
國企信息化下運營管理模式探究
網絡時代的企業市場開拓戰略
信息化助力化工企業核心競爭力提升的應用研究
企業財務決算報表編制存在問題及對策
國有企業財務風險預警與控制
政工視點
新時期如何做好地勘單位思想政治工作
信息時代下醫院政工管理系統建設
工會女工組織工作的作用及提升策略
信息時代的醫院政工管理系統建設
“互聯網+”環境下創新醫院工會工作的實踐路徑
企業黨建
傳承弘揚紅色文化 打造企業黨建品牌
強化企業黨建力度 激發企業發展活力
推動基層黨建與業務融合,促進生產工作高質量發展
施工企業提高黨建工作實效性的策略
國有建筑施工企業基層黨建與中心工作融合思路分析
國有企業黨組織如何“把方向”
運用“互聯網+”創新黨建工作模式
教研飛輪驅動“雙循環”管理模式創新及應用
人力資源
事業單位人力資源管理效率提升以及績效考核策略
健全國有企業培訓體系 保障人才隊伍建設
移動互聯網環境下企業招聘渠道
崗位設置在事業單位人力資源管理中的導向性
戰略管理視角下的企業人力資源規劃管理
企業績效管理中的問題及對策
論國企人事管理制度提升路徑
加強人才隊伍建設 深化人力資源管理路徑
“互聯網+”下的醫院人事管理新策略分析
公立醫院與民營醫院人力資源管理的差異及創新對策
員工工程
企業員工招聘存在的問題及對策
新形勢下提高員工干事創業積極性的路徑
提升員工關系管理有效性的對策
新生代員工人際信任對員工關系績效的影響機制研究
從組織行為學看城市燃氣企業基層員工管理
國有企業職工安全教育培訓工作探討
基于項目管理模式的施工企業員工培訓體系構建
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