新時期如何做好地勘單位思想政治工作

費燕群 湖南省地球物理地球化學調查所

地勘單位長期以來服務國家能源發展戰略和生態環境保護戰略，在找礦、找水、地質勘查、測量測繪、地質災害防治、生態環境保護等方面做出巨大貢獻。地勘單位屬于技術服務型單位，職工大部分長期從事野外工作，工作條件相對艱苦，照顧家庭的時間少，思想政治工作既是地勘單位發展中必須要做好的一項工作，也是凝心聚力，激發職工干事創業熱情的“興奮劑”。新時代，地勘單位都朝著高質量發展道路前進，為了更好地適應現階段社會發展，在復雜的大環境中明確科學的發展方向，不但要求地勘單位業務素質足夠強硬，也要求思想政治工作的開展更科學、更有指導性。因此，怎樣強化思想政治工作，是現階段地勘單位需要思考的問題。

一、思想政治工作簡述

思想政治通常也簡稱思政工作，通常是基于一定的階級及政治集團，想要有效達成這一目標，有計劃地引導員工的樹立正確的思想觀念，對其思想及社會行為進行科學引導。針對共產黨思政工作來看，其中融合了社會主義思想以及共產主義思想，能夠對人們的思想進行啟發，增強他們認識及改造世界的能力，讓其為社會的長遠發展而努力奮斗，全面調動他們的積極性。不但可以幫助人們解決政治立場等方面的問題，還能幫助人們樹立正確的三觀。因為，不同的階級及政治集團，其政治目標也存在一定的差異，思政工作內容也是有一定區別的，即使階級及政治集團相同，其思政工作內容也會隨著環境的變化而產生變化。通常來講，所有階級及政治集團實際開展思政工作時，往往是通過宣傳及教育相應的意識形態來完成，這是其基本的工作內容。我們黨思政工作的開展應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹思想政治工作基本原則，開展共產主義及愛國主義教育等。

二、新時期，地勘單位思想政治工作現狀

首先，從現階段經濟發展大環境來看，一些地勘單位經濟發展任務重，在發展過程中，對業務工作及經濟發展比較重視，加之市場競爭激烈，為爭取項目，必須要投入大量的時間和精力。對思想政治工作投入的時間和精力相對較少，雖然較之前相比，思想政治工作的重視程度已經大大提升，但仍存在一些薄弱環節。

其次，相關工作人員專職的較少，兼職的較多，一方面導致相關工作人員投入的時間有限，學習提高和探索新工作新方法的時間少。他們往往運用傳統的方式，尤其是在解決工作中存在的問題時，依賴于傳統方法，缺少相應的創新意識。另一方面，由于業務工作繁忙影響了兼職人員的工作積極性，工作時存在應付思想，處于被動狀態，完成工作的質量不高。

第三，長期發展過程中產生的固有思維模式對思想政治工作開展造成一定的影響。地勘單位職工尤其技術人員野外工作時間多，有時一個項目在野外工作時間長達半年或者好幾個月，有時一個項目忙完緊接著另一個項目。這些職工由于長期在項目駐地，與單位職工交流的機會少，參加單位活動的次數也較少，黨支部活動或分工會活動也不一定能參加，如何創造條件做好長期在野外工作人員的思想政治工作，需要我們不斷探尋新方式方法。

三、新時期，進行思想政治工作的意義

隨著地勘單位改革的深入發展，地勘單位改革轉型發展的壓力越來越大，地勘經濟發展的任務更重，思想政治工作不僅應發揮其弘揚社會主義核心價值觀和正能量，營造有利于地勘單位改革發展的有利環境的作用，還應發揮其振奮人心，凝心聚力，激發職工干事創業熱情的帶動作用，同時還要發揮其“春風化雨”般為職工排憂解難和雪中送炭的“關懷之手”的作用[1]。

對于地勘單位的職工來說，面對改革發展的復雜形勢，基于工作環境壓力增大或者變化，以及改革發展帶來的各方面的調整，很容易引起職工思想情緒的波動，引起人心浮動，出現一系列的思想問題和影響穩定發展的問題，遇到這樣的情況，如果不能有效解決，進行科學的引導，將不利于地勘單位的持續穩定發展。

開展好思想政治工作，營造有利于地勘單位發展的環境，對職工進行思想引導，幫助他們解決變革過程中產生的心理壓力，為他們樹立工作信心，并切實為他們排憂解難，幫助他們調整心理落差，放下思想包袱，樹立發展信心，引導他們全心全意投入單位發展建設中去，這對地勘單位發展意義極為重要。

四、新時期，地勘單位開展思想政治工作的對策分析

新時期新形勢下，地勘單位開展思想政治工作應全面貫徹以人為本原則。不但要強調人的積極進取，還應對人進行鼓勵，激勵職工不斷進行思想創新、工作創新、技術創新，在這一過程中，如何運用更好的方式方法來開展思想政治工作尤為重要。采取簡單粗暴的方式，或是說教式及機械式方式并不可取，這樣的工作方式不僅不利于思想政治工作的順利開展，甚至可能會產生相反的作用。思想政治工作是關于人的工作，新時期思想政治工作的開展尤其要考慮人的主觀和客觀多方面因素。實際開展工作過程中，應對職工的思想表示尊重，在正確理解職工的前提下，開展科學的思想引導。最大限度地提高地勘職工工作、生產積極性，進一步提高他們的勞動創造力，這樣可以促使他們進一步提高工作的科學性，將單位的長遠發展當作自己的目標，從而積極主動開展各項工作。除此之外，也應對單位職工的意見加以重視，切實把這些意見傳遞到領導那里，全面落實上傳下達工作[2]。因此，在新時期背景下，做好地勘單位思想政治工作要注意幾下幾點。

（一）團結職工，樹立共同目標

對于地勘單位而言，隊伍人數相對較多，包括在職人員和離退休人員，組織機構包括機關和二級單位，各部門之間，機關和二級單位之間，野外職工和室內工作職工溝通交流相對較少。因此，思想政治工作應發揮促進職工之間交流團結的作用，幫助所有干部職工明確共同的發展目標，立足于這個角度，為職工構建能夠滿足自身發展需求的空間，切實實現職工的存在價值，轉變過去不求高標準、不求高效益的觀念，明確積極進取、創新有為的態度。與此同時，通過思想政治工作對地勘單位職工進行引導，強化他們的集體榮譽感，實施公開公正的獎勵方式，讓所有職工切實感受到他們是單位的一分子，為單位做出一定貢獻之后，可能會獲得相應的回報，讓所有職工都能在單位大家庭中和諧工作，形成和單位共同發展的思想意識。

（二）提升工作水平，為廣大職工服務

思想政治工作要全面落實到位，而非局限于口號層面，想要得到所有職工的認可，應當說到做到，立足于維護所有職工的利益。在地勘單位發展過程中，人才始終是首要的因素，因此，思想政治工作的開展，必須培養適合新時代發展的思想政治工作人才。作為新時代思想政治工作人員，要持續強化自身的學習，一方面通過持續學習，有效提升自身思想水平，另一方面，通過學習，提升思想政治工作水平。新時期背景下，思想政治工作人員應徹底打破傳統工作方式的局限，借助全新的思維方式及新的工作手段，對存在的問題等進行分析及探討，全面貫徹銳意進取的工作態度，積極強化創新能力，通過網絡信息平臺的運用，將其變成推動思想政治工作的有效手段，創造性地進行相關的思想政治工作，打破以往思想政治工作方式方法的限制。同時，單位應積極鼓勵思想政治工作人員開展創新性學習，參加外部培訓和交流學習，最大限度地增強創新思維，更好地服務于單位思想政治工作。

（三）充分發揮職工能力，構建和諧平等關系

地勘單位的發展一般有明確的經濟發展指標，部門發展也有相應的指標分解任務，如何最大程度調動職工工作積極性投入市場開拓和生產發展尤為重要。針對積極創新、表現優異，可以快速完成工作指標的職工，應當為其提供一定的獎勵支持。針對既能帶動經濟發展又具備管理能力的職工，單位應加強重視，通過開展培訓及考察，給予機會進行提拔任用。同職工構建平等的合作關系，切實做到人盡其才及任人唯賢，杜絕歪風邪氣的現象。這樣的良好人才發展環境，能夠很大程度推動地勘單位的發展。人才發展過程中，應強調鼓勵的作用，利用思想政治工作的開展，全面提升職工的創造性，深入挖掘其發展潛能，通過樹立先進典型，營造向優秀看齊，爭當優秀的良好氛圍，這樣，可以充分調動職工工作熱情，讓其創新思想被認同，進而讓整個單位產生無限發展生機活力，促進單位與個人雙贏局面的形成。

（四）優化工作方式，營造和諧文化

相較于別的行業，地勘單位的工作性質有著一定的特殊性，通常情況下，大部分技術人員都處于長期出野外狀態，往往會出現孤獨、單調的感受。開展思想政治工作，應全面圍繞這一點特點來開展，這樣才能獲得更廣泛的職工的認可。同時，還應對傳統的工作方法進行優化，不但要結合地勘特色，還應根據新時代特點進行分析，有計劃地構建地勘企業文化。盡可能地立足于一線職工的角度分析問題，切實做到換位思考，這樣才能全面掌握一線職工思想動態的實際情況。加強思想政治工作者和職工之間的聯系，有利于促進雙方之間的關系[3]。通過更多的溝通交流，可以促進互相學習及進步，讓職工形成整體意識，培養團隊精神。作為思想政治工作者，及時將職工思想動態和想法傳遞給領導，領導更多了解基層情況后，也能切實體會職工的所思所想和難處，進一步構建科學的制度，全面優化職工福利。這樣，才能在二者之間構建長效的發展機制，互相作用，進而實現共贏的目的。

（五）加強物質獎勵，重視精神層面感受

新時期，職工基本上都已經衣食無憂，在開展物質獎勵的同時，也應對精神層面的感受加以重視。在地勘單位中，人力資源發揮著關鍵性的作用，它是單位有序發展的前提。針對思想政治工作核心來看，應全面增強職工的凝聚力，團結廣大職工，構建共同的發展目標，從而為之努力奮斗。對此，應當全面落實思想政治工作，可將其融入單位文化發展之中，或是融入單位產業發展或經濟發展中。在開展思想政治工作的過程中，應將實現職工的精神需求當作工作重心，圍繞他們的所需所求來進行。唯有如此，才能更好地啟發廣大職工，全面解放職工的思想，這樣不但可以滿足他們的思想需要，還可以進一步增強其個人素質[4]。當職工素質增強之后，還能進一步推動單位的精神文明發展，從而構建良性的發展局面，基于這樣的環境中，也能有效促進單位健康發展。

（六）樹立創新意識，探索新模式

只有持續創新，才能促進單位持續發展。如果思想方面存在限制，將無法有效做到創新，思想政治工作也離不開創新。因此，新時期新形勢下，地勘單位思想政治工作的開展，需對以下幾點加以重視。1.轉變思想觀念。針對地勘單位而言，基于新的經濟形勢，如果想要獲得持續發展，需對社會發展動態有一個全面的了解，明確形勢和發展的方向，這樣才能更好地促進本單位的發展。切實將“中國夢”同“地勘夢”還有“個人夢”有機結合在一起，全面強化干部職工思想政治工作，讓職工可以形成主人翁意識，并全面融入單位及社會發展中。2.與時俱進，實現發展需要。由于時代是持續變化的，所以，開展思想政治工作的過程中，也應持緊跟時代發展的需要，這樣才能在社會發展中保持活力。特別是學習方面，需強調“學習型及創新型”黨組織的建設，將黨的精神全面落實到實際工作中，運用黨的科學理論指導相關工作，進而促進單位發展。3.工作方式多樣化。針對地勘單位自身特點，在開展思想政治工作過程中，要將“情感”當作交流的橋梁，促進心和心的交流，拉近彼此間的距離，這樣才能有效進行各項工作。同時開展多樣化“推典型”活動，立足于單位內部找出榜樣，充分發揮榜樣的帶動作用，鼓勵廣大職工向榜樣學習，營造積極向上、勇于拼搏、干事創業的氛圍。

綜上所述，在地勘單位發展過程中，要更好、更全面地發揮思想政治工作的作用，通過思想政治工作“無形的手”的作用，促進單位內部各種關系融洽穩定，實現地勘單位健康平穩發展的目的。對思想政治工作也可以進行一定的考核，通過考核，總結經驗，改進做法，不斷提高。也可以通過與職工群眾多交流，聽取意見建議的方式，了解工作的不足，從而調整工作方式方法，讓思想政治工作在單位發展中的促進和推動作用更加彰顯。還應把思政工作全面落實到職工建設中去，更好地引導日常思政工作的開展，發揮相應的指導作用，更好地融合職工隊伍和生產經營活動，有效增強職工的創新能力及工作積極性，讓他們勇于創新，找出新的突破點。新時期新形勢，只有不斷突破及創新，積極強化自身的發展，才能在激烈的競爭環境中生存。地勘單位思政工作也應貫徹這一理念，運用科學的工作方法，持續開展優化升級，這樣才能更好地促進地勘單位的發展，為其奠定夯實基礎。