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2014年6期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
站在有光的地方
看法
互聯網思維 讓一切變得更簡單
勞務承攬與勞務派遣之辨
管理者就該是績效教練
叩問員工守則
一問:“入職第一課”怎么上
三問:守則文本該怎樣“說話”
四問:守則“效力”如何體現
五問:“規矩”是否有法可依
確?!凹乙帯庇行У娜齻€途徑
人才失衡,“論文評價”為禍首
LCC體系,應對勞動關系新變局
二問:企業文化怎么嵌入
干法
標桿管理方案如何煉成
行動學習,精煉問題是高手
關鍵任務考評,該選哪種方法
參與HR分享 從現在開始
績效支持工具:輕而易舉做培訓
職場半徑學習的四個秘訣
如何進行養老金資格認證
養老保險繳費基數可以下調嗎
工亡員工親屬可享受哪些待遇
從“沃爾瑪風波”看分支機構用工問題
如何順利完成員工調崗
簽訂“勞務合同”要謹慎
怎樣做好經濟性裁員
不辭而別等于自動離職嗎
聚焦薪酬管理之“癥”
兩耳一心 鑼鼓聽音
項目經理“帥掌何人”
勞動合同續簽流程不可丟
勝任力模型如何能“勝任”
“快樂文化”激發員工正能量
活法
《周易》故事里尋智根
大盈若沖,其用不窮
讓大腦“不插電”
在心靈深處構建誠信基因
國庫資金,經手而窮
面對機會,果斷決策
將錯就錯,歪打正著
心口不一,難獲感恩
徒等伯樂,良馬終廢
二次販瓜,獨獲成功
職場“叛逆”有木有
悅讀
三星之石可攻玉否
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