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2011年6期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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寫在卷首
敗亦英雄
人物訪談
商學院能否成為創業者的“發動機”
思想前沿
誰來撼動高教改革之門
如何看企業社會責任的功利與德性
中小企業成長的突破點在哪里
人口發展與“規模效應”
客戶價值觀箴言
如何才能管在“理”上等
專題聚焦
說亮
跳出社保糾紛的“雷區”
專家坐診
管理咨詢
“空降”風險六到坎
精益管理:從精益領導術做起
企業薪酬管理的三個關鍵動作
“工資翻番”是好的績效指標嗎
向有為帝王學御人之道
煙草企業績效改革之策
以事件積分考評員工績效
為中小企業的人才弱勢“開方”
企業人才培養的四個重點
員工關系
集體合同如何操作
“行業最低工資”不能止步于好看
企業裁員
資訊傳遞
我國稅負水平高于中上等收入國家
三星中超視角
海外資訊
互聯網巨頭深陷法律紛爭
未來銷售靠什么
屈臣氏為什么能“火”
華為海外訴中興圖個啥
HR圓桌
績效管理當規避“既生瑜又生亮”
新時期員工關系之忠誠度
人力資源管理的下一個價值點在哪
招聘過程中的“銷售技巧”
職場驛站
職場也要重視軟實力
知“短”善用
家書漫談:解析職場順勢而為(四)
擊碎“花瓶式\"人才培養模式
職場驛站
向上管理的藝術
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