如何做好小學低段學生的養(yǎng)成教育

陳永萍

摘要：小學低段兒童剛入學，面對新的學習環(huán)境充滿好奇與新鮮感，但又由于年齡特點而不能快速融入集體生活，因而出現(xiàn)不自信或者膽怯等負面性格，課堂學習過程中對學習有好感但又難以做到認真聽講，想親近身邊同學卻又總是畏手畏腳。而這一時期的兒童最信任的對象是老師，作為一名小學一年級教師，應通過有效的班級管理方法與策略，引導兒童盡快適應新的學習和生活環(huán)境，讓他們在集體中共同形成良好的養(yǎng)成教育和學習習慣，從而逐漸建立自信心，激發(fā)對學習的熱愛。

關鍵詞：低段學生;班級管理;習慣養(yǎng)成;激勵;自信心;

小學一至三年級是小學生形成自信心和關鍵時期，而對于生活在班級集體中的他們，更能夠接受符合他們年齡特征的班級管理模式，或充滿趣味，或充滿溫暖，都能夠在一定程度上讓他們欣然接受，教師應結合班級學生特點，有針對性地“量身定制”出符合班級特色的管理模式，從而激勵學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。

一、充分尊重兒童，營造以兒童為中心的學習環(huán)境

（一）公正民主，激發(fā)兒童內心的榮譽感

小學生通過在幼兒園的學習與生活，已經(jīng)初步形成了自己的簡單思維模式和行為習慣，為能夠形成更為完善的學習習慣，在班級管理中，可以設置分組協(xié)作、積分評比等制度，對每個學生每天在校表現(xiàn)進行梳理，既能夠增強學生的集體榮譽感，也能夠激發(fā)他們內心的個人的榮譽感。此外，也可以將積分和小組評比作為家校溝通的樞紐，讓家長能夠及時精準地掌握與了解孩子的校內表現(xiàn)。

我所在的班級為一年級，在新班級成立時，我們通過公開征求家長意見和建議，定制了班級專屬于“家校聯(lián)系本”，封面印有每學期開學第一天的師生合影，內頁設置每天課堂學習和行為習慣積分表，也就是從孩子踏進校門起，從他入校的禮儀、行為習慣，以及他每堂課的表現(xiàn)，都會有一個詳細的記錄，并且根據(jù)他們的完成程度進行評分，當天累計出總分后，反饋給家長，家長可以通過這一個小小的本子，回顧孩子在校一天的情況，從而及時作出鼓勵或者建議。

當然，每個孩子的表現(xiàn)每天都是不一樣的，我們還專門設立監(jiān)督小組，針對孩子在評分中所出現(xiàn)的異議情況，可以向兩位班主任提出申訴，班主任會協(xié)助他們通過與同學或者任課教師的溝通，從而達到一個平衡與公正。不到一個月時間，孩子們在學校的相關行為規(guī)范、課堂紀律、個人習慣、學習習慣等養(yǎng)成已經(jīng)有了一個比較明顯的進步，孩子們也慢慢融入集體，形成了一種比較平等的同學和師生關系。

（二）賞識個性，讓每個兒童都自信從容

無論是在班級管理還是在課堂教學中，給予每個兒童充分的尊重，是對他們和對自己的一份責任心的體現(xiàn)，小學生對周圍的一切充滿新鮮感，但這種新鮮感持續(xù)的時間不會很長，作為班主任，應利用好這一過渡時期，為學生營造一個良好的集體氛圍，讓他們能夠發(fā)揮自己的天性，激發(fā)對于學習生活的興趣。

在班級成員設置時，讓每個孩子都不要“閑著”是我們的初衷，根據(jù)每個孩子的性格特征、家庭情況、個人特長等方面，結合他們在校期間的表現(xiàn)，給每個孩子都安排與之性格特征相適應的“職務”，讓全體學生都能為集體出力，從而增強歸屬感，建立自信心。如班級中有性格比較怯懦孩子，給他們安排教室綠植培育任務，細致而謹慎的他們很有責任心，做得很好，進而嘗試讓他們做一些范圍大的工作，如教室置物監(jiān)督等，逐漸鍛煉他們的自信和膽識。

通過對不同性格兒童的任務安排，能夠建立他們內心的存在感與被需要感，他們以為班級作出貢獻而自豪，以同學對自己的肯定而開心，同時，他們也在無形中優(yōu)化了自己的性格，讓自己不斷適應環(huán)境，不斷成長，內心長出自信的芽，臉上掛著從容的笑。

（三）激勵進取，為兒童搭建自我展示的舞臺

對于小學低段的孩子來說，周圍同學和老師在他們取得成績時及時做出激勵，能夠激發(fā)他們內心的自我認同感，從而對自己在集體中的表現(xiàn)會更加關注，也會對自身的要求更高，期望成為集體中的榜樣，這時，作為教師，應該及時關注每個孩子的進步，給予鼓勵與贊揚，充分在同學與家長面前肯定他的努力與付出，如果長期堅持，那將會成就一批批不斷進取的學生，也會成就一個人人都是榜樣的優(yōu)秀班集體。

我的班級有這樣一個孩子，學習成績不太突出，但并非他不努力，也不是家長不關注這些存在于大多數(shù)后進生身上的特征，相反，這個孩子很努力，家長也很關注，通過多次與家長的溝通后發(fā)現(xiàn)，孩子是因為幼兒時期飲食習慣和身體特征問題而引發(fā)早熟情況，致使他身心都受到不同程度影響。當了解到情況后，在日常學習和生活中，我會特意去關注這一類學生，當他有一點點進步時都及時作出肯定與贊揚，比如只是禮貌地與老師問好，伸手幫了同學等。進而讓他們在贊許與肯定中找到自己的價值，建立起自信心。在一個學期的學習中，這個特殊的孩子形成了良好的行為習慣，也比之前從容大方了，還被同學們暖心地稱作“小雷鋒”，成為了班集體中助人為樂的榜樣。

二、及時反思梳理，在實踐中不斷優(yōu)化完善班級管理模式

教師教書育人，也在終身學習，在班級管理中，只有做到及時反思成效，梳理成就，不斷在實踐中總結，才能夠在教學生涯中源源不斷為學生帶去最好的教育。

我會在每一條班級管理制度建立之初，反復地進行預設與推論，預設實施過程中可能出現(xiàn)的問題，如何解決，是否有更好的方法，進而形成初步管理模式，從實踐中及時小結問題和策略，找出原因所在，對癥下藥，調整方式方法，使班級管理更加高效。

此外，征求孩子和家長的意見建議，是很有效的一種手段，因為我們最終的制度落實是在孩子身上，孩子最能感受這些方式實用與否，而家長對孩子本身有著詳盡的了解，能夠及時發(fā)現(xiàn)孩子在這一模式下的進步與變化，最終通過家校合作、聯(lián)動、磨合，最終形成行之有效的管理方式。

新課程教學呼吁新時期的教師不僅專業(yè)學識要較為豐富，而且還善于對教學問題進行研究和反思，對于班級管理和學生養(yǎng)成教育同樣適用，教師只有真正做到勤學樂教，時刻反思，不斷學習和積累，才能夠成就優(yōu)秀的教育人生。

三、結語

在低段班級管理中，教師要時刻關注學生的身體和心理變化，制定符合學生年齡特征和性格特征的班級管理模式，在這一模式的支撐下，及時關注學生的養(yǎng)成教育，關注學生的進步與變化，及時根據(jù)學生和家長的反饋作出調整，建議以學生為中心的學習生活環(huán)境，讓他們有充分的自主權和發(fā)言權，讓班級管理真正做到公正民主，人人遵守。

小學階段，家校之間如果能形成良好的溝通橋梁，對于學生的發(fā)展和成長而言，將是錦上添花，兒童由于生理心理等特征，會比較依賴成年人對自己引導和教育，學校和家庭如果能夠共同為孩子搭建優(yōu)質的學習氛圍，那么對于孩子的學習與成長，會有事半功倍的作用。家校間通過激勵、贊揚等方式為孩子建立起自信心、自豪感，不但能孩子激發(fā)學習興趣，還能夠幫助孩子逐漸形成完善的性格，成就孩子養(yǎng)成適應學校和社會生活的能力，達到學校教育的目的。

參考文獻：

[1]冬青.論“C型激勵理論”[J].行為科學，1991，（6）：4-7.