如何發揮黨建工作在金融產業中的引領作用

張海潔

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-055-01

摘 要 十九大的召開將國有金融企業推向轉型的關鍵期，如何建設符合我國發展情況的黨建體系是工作的關鍵。本文通過分析如何充分發揮黨建工作在金融產業中的引領作用，通過進行定位、融合、創新、實踐以及人才的培養將金融機構的企業管理與黨的領導緊密結合，積極發揮黨組織在工作改革中的積極影響。

關鍵詞 黨建工作 金融服務 金融產業

黨建工作是黨的建設實踐與馬克思主義理論的結合。金融機構的黨建工作是黨組織建設的關鍵部分，更是基層事業單位實現各項任務，全面完成金融產業黨內工作的重點。加大金融機構黨建工作不僅可以維持社會的穩定和諧，還可以提升人們的生活質量和水平，促進國家經濟發展，鞏固黨的執政地位。

一、在企業內明確黨組織的新定位新角色

黨建工作需要明確黨組織的核心政治地位。建議金融機構應認真研究如何有效加強黨組織在公司中引領作用，體現中國特色現代國有企業制度的鮮明特點，實現黨組織的政治優勢和現代企業治理優勢深入融合。十九大的召開是國有金融機構加強理論創新、聚集理念共識的轉折期，是促進機構改革，實現金融產業轉型的實踐需求。建議企業嚴格遵循黨章要求，將黨章內容與企業章程相結合，將黨的領導始終貫穿進企業經營管理與治理的全過程，積極發揮黨委的角色作用，突出基層黨委把握方向、確保落實、管控大局的作用。

二、將黨建工作與金融服務相結合

黨建工作需要將企業的工作相結合。黨建工作是迸發基層黨組織工作活力的基本要求。例如，某財務企業的黨支部在近年來依據企業經營發展的總線，開展一系列的金融服務活動，如黨員示范崗、三比三亮三提高、將金融服務與成員單位管理相結合，將黨建工作與產品創新、資金籌集、信貸投放、風險把控、金融資模式、重點項目等企業經營活動密切結合。因此，黨建工作與金融服務工作的結合可以相輔相成，相互提升，互利共贏。此財務公司在新式管理模式下，經營指標一再突破新高。2017年，該公司的黨支部充分利用黨建工作模式，加強功能定位作用，構建黨建與金融服務活動項目，在深挖業務價值、加強服務水平、創新產品等方面開展中心布局。因此，金融機構需要結合自身特點，循序漸進、因勢利導，找尋黨建工作的重點，充分迸發黨建工作的潛力和活力，將公司改革與建設充分結合，協同發展。

三、創新企業黨建服務的新內容與新形勢

黨建活動是企業開展黨建工作的主要形式。其工作內容如下：其一，指導思想。企業黨組織需要擺脫自我循環的禁錮，加入到金融行業的大循環區域，在求真務實、求變、求創新中加強黨建工作。其二，活動內容。需要明確企業具體情況和上級規定的主要內容之間的契合，突出重點，加強機構之間的融合。其三，時間安排。需要將企業業務處理與黨建工作的時間科學分配，由傳統的集中、脫產轉變為統籌、靈活形式。將機構內的工作業余碎片時間充分利用，按照機構實際情況，開展黨建活動項目，將黨建活動與企業生產經營、黨員隊伍壯大相聯系。這種形式不僅可以積極發揮黨員的先鋒模范作用，還可以將黨外群眾積極納入到活動中，加大機構黨組織的凝聚力與向心力。例如某機構黨支部開展佩戴黨徽、安排黨組織成員輪流上黨課，參觀紅色旅游基地，在企業內部形成熱烈的反響。

四、全面從嚴治黨，加強機構黨建工作

新時代環境下企業需要貫徹落實黨建工作的總體要求，圍繞“從嚴從緊”原則，將黨的政治建設放在中心位置，加強基層黨建工作與黨風廉政工作，分層落實任務、明確責任，積極發揮黨組織黨委的監督管理工作，加強黨組織管理能力和風險應對能力；確切落實風險管理的責任劃分機制，時刻保持著高壓態勢，避免各種風險之間的交叉感染，防止金融風險的越線，實現黨建工作的高效率、高水平。

五、明確黨管人才，培養金融高素質人員

黨組織在遴選人才時，需要充分發揮自身的把關作用。可以建立機構內部黨員干部的長期發展計劃和機制，積極構建數量充裕、結構豐富、素質優良的黨員隊伍。建議企業將工作熱情、有上升潛力的青年黨員干部安排到一線工作環境在中歷練，給予其鍛煉的機會，科學的將在實踐中磨練出管理經驗的黨員提拔到領導崗位。將嚴管人才與關心尊重相結合，建立黨組織在企業內部的正確激勵引導地位。同時，需要構建相互監督的管理機制，實現金融單位黨組織的“互評、互查、互學”的模式；開展黨員活動日等項目，加強機構內部黨員人才的爆發力。

六、結語

因此，國有企業的黨建工作與生產經營密切相關。金融企業的黨組織需要全面從嚴治黨，鞏固黨組織的建設，加強基層金融機構的建立，發揮黨組織領導層的引導作用，為今后金融機構的管理和經營提供理論和實踐上的保障，制度保障、思想保障，幫助金融行業的黨建工作與自身發展相輔相成。

參考文獻：

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