淺析基層黨建工作對供電企業發展的影響

宋慶潭

摘 要：企業中的黨建工作是發展中的核心因素，在新形式發展下，要了解供電企業基層黨建工作發展的必要性，并利用相關措施對供電企業的基層黨建工作積極引導，以實現供電企業的積極進步。

關鍵詞：基層；黨建工作；供電企業

隨著社會的經濟進步，供電企業在一些管理形式上發生了較大變化，在新時期的基層發展中，供電企業的黨建工作面對一些新的挑戰，因此，在本文中，研究了基層黨建工作對供電企業發展產生的影響，并利用相關措施對其積極解決，以促進新時期供電企業的積極進步。

一、基層黨建工作對供電企業發展的影響

隨著科學技術的不斷進步，人們在生產、生活中的用電量不斷增加，同時，人們對供電企業的服務質量、服務水平等也提出較高要求，因此，在這種新時期的建設與發展中，就需要提高相關人員的綜合素質以及自身的業務水平，并使供電企業的自身發展能夠適應當前社會的變化。而且，加強基層黨建工作還能將黨組作用充分出來，并使黨干部成為目前發展中的主要引導者，從而為企業的進步與發展提供有效保障。在不斷改建與發展中，不僅能夠提升企業人員的總體水平，還能推動企業實現較高的服務質量[1]。所以，在新時期供電企業中，執行基層黨建工作是必然的，能夠維持企業的健康發展。

二、供電企業基層黨建工作問題的解決

（一）黨建氛圍的營造

為了營造良好的黨建氛圍，就要加強領導班子建設。因為領導班子是企業中的主要引導者，呈現重要的支撐作用，所以，加強對領導班子工作的重視，能夠將供電企業中的工作人員、黨建工作等相關內容放在首位。在對領導班子經濟建設與發展過程中，要堅持在日常工作中有效執行。首先，要堅持以黨組織委員中心的學習制度為主，相互之間不僅要相互交流，還能促進領導班子打造學習型發展。而且，還要定期開展民主生活會，實現自主批評制度，以促進領導班子的團結性。其次，要堅持公開制度的建立，相關工作人員不僅要執行監督，還要構建相關的收入申報制度，以提高領導者執行的影響力度[2]。在以上這些措施建設中，不僅使領導班子充分發揮了核心作用，還為企業營造一個黨建氣氛，以保證黨建工作的順利開展。

（二）管理制度的建立

構建完善的管理制度，能夠提升供電企業的管理水平。因為制度建設能夠促進供電企業的規范性發展，特別是供電企業中的基層黨建工作，只有構建完善的管理制度，才能促進黨建工作的規范運行，以實現黨建隊伍具有一定的凝聚力。其中，企業中的黨組織要制定黨員發展制度、繳費制度、民主制度以及相關的監督制度，然后根據供電企業在實際發展中的情況進行分析，并研究相關的業務特點，以形成新的黨建工作制度。但制度的建立不僅要停留在表面上，還要對其積極落實，并形成一個長效機制。其中，在對相關人員進行的合理約束期間，還要提升黨建工作的管理水平。最后，還要構建相關的考核懲罰制度，使黨員的考核與評選等內容與其相互連接，從而激發工作人員的積極性，以提升黨建工作的管理水平。

（三）黨建活動的執行

執行黨建活動，以促進企業的積極發展。在新時期發展中，供電企業對基層黨建工作提出較高要求，在執行期間，黨建工作要改變傳統理念，并實現新時期的特色發展。因此，在黨建活動執行期間，要根據各個地區的發展情況，實現黨建工作的創新性[3]。而且，還要打破黨建活動建設的局限性，要將企業發展放在首位，不僅要提升企業的服務水平，還要構建科學的執行標準。黨建活動的執行還要以創先業績為首要目標，并為黨員構建品牌，這期間，要對黨員的自身職責進行劃分，以使黨組織能夠在其中發揮其領導作用，從而提升供電企業的總體水平。

（四）黨建隊伍的構建

構建黨建隊伍，創造人才戰略的實施。因為供電企業的發展與實施就要將黨建隊伍放在首位，并制定相關的用人制度，不僅要合理選拔人才，還要對企業中的人員積極培訓，并將其轉換到其他崗位上去，以形成雙向交流。而且，還要提高黨建人員的政治思想以及生活待遇，并激發他們的工作熱情，以使他們具有良好的學習機會，提升自身的思想文化以及綜合素質，從而使黨建人員在工作中能夠充分發揮其主觀性。

（五）網絡平臺的推進

建立網絡媒體平臺，以實現信息的有效共享。網絡媒體平臺的建立是一種教育宣傳方式，它在供電企業基層黨建工作中發揮重要作用。其中，可以利用報紙、網站、新聞媒體等進行信息的宣傳工作。在執行工作期間，還可以開展黨建知識專欄，并加大對黨建黨組織法律法規的建設[4]。同時，還可以制作新聞宣傳短片，并能夠積極了解黨建工作的新動向。而且，可以引進黨建工作中的成功事跡，以保證黨建工作能夠實現特性發展。所以說，利用網絡媒體是黨建工作中信息平臺的有效建立，從而為該工作的執行與發展提供新的動力。

總結：

供電企業中的基層黨建工作成為當今發展中的一個主體，要促進黨建工作，并實現有效的結合進步才能將基層供電企業的黨建工作做好，才能維護新時期供電企業的積極管理與規范進步。

參考文獻

[1] 王元樹.加強和改進供電企業基層黨建工作的思考[J].現代企業文化，2010（21）：28-29.

[2] 肖曉剛.關于基層供電企業黨建工作創新實踐的思考——以國網棗莊供電公司嶧城客服中心為例[J].企業改革與管理，2014（16）：47，85.

[3] 任輝.對基層供電企業黨建工作創新的探討[J].改革與開放，2011（22）：50，52.

[4] 梁紅武.對基層供電企業黨建工作創新的探討[J].企業改革與管理，2015（24）：172.