供電企業基層黨建工作創新的策略分析

鄒春連

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 黨建工作是國有企業最為重要的工作之一，如何抓班子、帶隊伍，如何融入中心工作，進而助力企業健康發展，是個值得探討的話題。伴隨著電力體制改革的持續深化，供電企業的基層黨建工作在新的形勢下既面臨著很多挑戰，同時也面臨著很多機遇，如何更好地迎接新的挑戰，推動企業科學發展，需要強化基層黨建工作。

關鍵詞 供電企業 黨建工作 策略

隨著我國電力生產和電力供應事業的不斷發展以及新時期中國特色社會主義黨建工作的全面開展，供電企業的基層黨建工作正面臨著新的挑戰和機遇，在此背景下，供電企業黨組織、黨員干部和各級黨員必須緊緊圍繞中國特色社會主義理論和“十三五”發展戰略目標，采取各項有效措施，為供電企業基層黨建工作的進一步發展提供有利條件。

一、供電企業加強黨建工作創新的意義

（一）為企業黨組織提供動力

創新是黨建工作的開展動力，也是企業發展的重要保障。企業只有在堅持黨建理論的基礎上對黨建工作進行創新，并針對黨建工作出現的現實問題調整黨建工作的開展理念、開展制度以及開展方法，才能為黨建發展提供動力。因此，通過對黨建工作不斷進行創新，使黨建工作能夠做到與時俱進，并在黨建發展中不斷完善企業自身的實際工作。

（二）引導企業發展

在市場經濟的影響下，企業不斷暴露出較多的發展弊端?，F階段，多數企業以經濟利益作為發展目的，導致企業在運營中偏離了原本的發展方向，從而無法兼顧社會責任以及經濟效益。作為供電企業黨組織要引導企業朝著正確方向發展，要對黨建工作進行創新，并不斷完善黨建理念、黨建制度以及黨建方法，以此確保黨建工作具備時效性。另外，需充分發揮企業黨組織所具備的群眾優勢、政治優勢以及組織優勢，使企業競爭力進一步得到提高，以便指導企業達到兼顧社會責任以及企業效益的目的。

（三）優化政治環境

由于市場調節具有一定的自發性，企業在制定發展策略時往往更注重經濟利益，這就要求政府需加大宏觀調控的力度。就黨建工作來講，這是落實政府調控政策的主要途徑?；谶@一點，供電企業只有結合政策內容，對黨建工作進行有效地創新，才能為自身發展創造良好的政治環境。

二、基層供電公司黨建工作的不足之處

（一）黨建思想政治工作的認識較為缺乏

當今社會，經濟呈現蓬勃發展之勢，實現經濟利益的更大化，已經成為各行各業單位公司的最大追求目標。在這種社會環境下，許多供電公司往往會忽視黨建思想政治工作，部分公司甚至認為沒有必要開展黨建工作，認為其沒有什么實際價值。由于存在這些錯誤的觀念和思想，以致大量供電公司的黨建工作難以得到創新提高，甚至部分供電公司在制定公司的政策方針時，根本忽略了公司的黨建工作。另外，還有由于黨員發展、培養工作不利等原因，部分供電企業基層黨組織缺乏優秀人才和新鮮血液，黨員年齡老化、思想僵化，無法滿足新時期供電企業基層黨建工作的需求。同時，供電企業黨組織管理工作與企業的管理制度、運行機制、行政工作、生產運營缺乏有效結合、導致黨組織管理無法落到實處，沒有將基層黨建納入企業績效考核總體工作中，缺乏對行政領導工作的有效配合，影響了基層黨建工作的總體效力。

（二）沒有及時處理員工的意見或訴求

隨著目前社會的進步，人類思想發展已經越來越先進，企業內部員工對民主意識以及自由思想素質都有很大需求。每個人都更在意自身重要性以及自我價值，所以企業單位對員工的管理指導必須更加科學合理。可是，當前許多供電公司忽略了黨建思想政治工作，以至于不能及時了解并處理員工的建議和訴求，極大損害了員工積極參與工作的熱情，使得公司的黨建工作難以有效開展，最終導致公司整體效益不能得到提升。

三、供電公司黨建工作的創新策略

（一）要秉承以人為本的黨建工作理念思想

任何工作的順利開展，都離不開以人為本的理念思想，只有重視個人，結合個人的實際情況，從關心引導入手，以凝聚團隊為核心思想來開展企業黨建工作，才可以有效提升工作效率。身為黨建工作者，一定不能擺架子，必須保持正派且和善的態度，深化落實人與人之間平等的工作原則，要堅持以人為本的工作理念，和員工展開平等交流。在對員工的相關信息進行充分了解之后，再展開黨建工作，這樣可以很好地調動起員工的積極性，使其更好地配合并接受這項工作，讓員工在感受到被尊重的同時，也懂得尊重他人，培養提高員工的黨性及綜合素質。

（二）要創新黨建工作模式和教育的方式方法

在黨建工作上，要告別傳統的說服式教育模式，否則工作的開展必將面臨眾多的挫折和阻礙。故此，供電公司應該積極改善教育引導模式，多開展一些文娛活動，以活躍的氣氛帶動員工參與到黨建工作中去，這樣才能高效完成黨建工作。

供電企業基層黨建工作必須實施由“柔性”向“剛性”的轉變，切實解決供電工作中的難題。企業黨員干部要主動學習先進的思想政治理念和專業技能知識，相互交流，相互探討，在互助與競爭中不斷改進工作，提高水平。供電企業還可利用先進的互聯網技術和移動通信技術，面向全體政工人員開展網絡培訓教育，建立黨建工作長效機制，結合工作實際，在網絡和APP平臺上定期發布教育信息和工作信息，全面提高黨員隊伍素質水平。此外還可以結合實際開辦不同的文娛活動，其目的宗旨就是為了創新黨建工作模式，以完善黨建工作。

（三）運用信息化技術

進入二十一世紀的信息化網絡時代，可以很好地利用信息化網絡技術開展企業黨建工作?，F在的員工，對信息化的需求和應用越來越廣泛，所以，開展黨建工作時應該注意到這一點。例如，建立一個公司內部的網絡信息平臺，讓每個員工都加入進去，然后定期對員工發放與黨建工作相關的資料及信息，使員工可以在閑暇之余進行黨建工作的學習。可將資料信息制作成短文或電子雜志，通過網絡發送給員工最新的政策方針路線，讓員工可以及時跟上國家及企業政策思想。用這種方法可以有效減少口述方式所造成的容易遺忘的問題，同時也提高了員工及時反饋信息的效率，是非常符合現代化發展趨勢的黨建工作方式。

（四）從根本上重視黨建工作

在供電公司黨建工作當中，最為基礎也最重要的一點，就是重視這項工作，把它作為企業發展的核心基石。公司企業領導及相關部門必須落實黨建工作，以實際行動積極響應黨的號召，嚴格實質地開展工作。值得注意的是，一定要把黨建工作的重要意義與短期的經濟利益區別開，要深刻認識到，只有搞好黨建工作，創新黨建工作思維理念，才能最終實現公司企業效益的增長。針對這個問題，供電企業基層黨建工作要通過與企業中心工作的相互融合和相互聯動，全面深入企業各項工作的全過程，提高黨建工作的有效性和徹底性。各級黨支部要積極參與、保障、監督企業中心工作，推行支部對標工作，全方位地參與、融入企業生產、管理、考核等各項工作。在企業文化建設活動過程中，黨組織可提出創建工作思路和活動內容形式，并在活動組織中發揮黨員先鋒模范作用。在電網建設工作中，黨支部要將解決現場問題和困難作為工作重點，率領廣大黨員沖鋒在前，積極開展安全生產的文明創建活動，為地方電網建設和經濟發展提供保障。

四、結語

總而言之，供電企業必須加強基層黨建工作管理，帶領各級黨員充分發揮模范帶頭作用，在各項工作中提升黨建工作的有效性和系統性，保障供電工作的有效實施。

參考文獻：

[1] 宿茂昌.淺談企業黨建工作創新的內涵和意義[J].企業技術開發，2015（12）.

[2] 魏忠新.基層供電企業加強“三集五大”體系下黨建工作的思考[J].現代國企研究，2015.04.

[3] 龔文青，谷帥，周娜.加強基層供電所黨建工作的理論思考與對策措施[J].中國電業（技術版），2013.11.