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2011年2期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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寫在卷首
從一個“點”啟程
思想前沿
我們會告別“低薪時代”么
中美富人截然不同的財富觀
不正當競爭表明社會權力不公
善于整合“資源”的企業家等
專題聚焦
工資總額監管欠“給力”
薪酬總額的全周期管理
薪酬總額確定有據可依
工資預算編制須對癥開方
先掙錢還是先“分錢”
國際英才
我眼中的問題青年
成功之路如何走
管理咨詢
知識型員工管理:重塑關
員工流失的有效防控
國企中層績效考核變革之道
讓績效考核回歸日常管理
民主測評向何處去
現代企業點將用兵十大戒律
小議獵頭的延伸服務
資訊專遞
農民收入增速十三年來首超城鎮居民等
員工關系
三層對策機制遠離過度勞動
員工拒簽違紀通知書怎么辦等
2010年十大勞動爭議案件點評(上)
三星中超視角
傳統零售業面對網購沖擊的出路
美版破爛王:垃圾賣錢還代言
中國迎來4G革命
HR圓桌
剛柔相濟談管理
新員工輔導如何做到位
員工幸福誰做主
預防定員貫標后遺癥
讓輪崗成為人才發展的“高速路”
職場驛站
化沖突為和諧的妙招
感知王永慶的管理秘笈
管理目標的五行效益觀
讓年會“飛”起來
何必計較等
好書分享
工資就像一面鏡子
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