弦外之音

• 認識人性

本刊關注 世界眼光 戰略思維

• 在更高水平上把握好重要戰略機遇期
• 中國改革的九大難題
• 我們需要怎樣的主旋律
• 城市治理需要有新思維
• 羅斯福的壯舉
• 別誤解農民工與去庫存的關系
• 中國如何走出“發展的焦慮”
• 樹立健全的“人民觀”
• 政協來了新發言人
• 公務員薪酬開始“兩年一漲”基本工資占比將達45%
• 你為什么總在糾結
• 革命還是妥協，這是個問題
• T市血液中心辦公室遴選工作人員試題
• W省發展改革委遴選公務員試題
• 公務員競爭上崗試題訓練

國外公務員·他山也有玉

• 馬來西亞公務員不再是鐵飯碗
• 德國：品行是做官的“硬杠杠”
• 我在美國教育部實習
• 發達國家的公務員退出機制
• 不跟貪官“劃清界限”

辦公室物語·風聲雨聲，聲聲入耳

• 規矩裝修
• 初入職場的好印象
• 腳印的頂端
• 三顆“定心丸”成就上升路
• 如果你發現朋友圈里被人拉黑
• “份外事”成就CEO
• 誰是真正的贏家
• 微信癥候群

古代吏治·記取歷史，并不是為了好奇

• 歷代王朝變法為什么大多并不成功
• 清代官員為何自稱“奴才”
• 最后的士大夫翁同龢

新生活·除了詩和遠方，還有眼前的“活”

• 像李白那樣的，才能叫旅游達人
• 侵入人體的電子設備，你準備好了嗎？

• 英女王“超長待機”的養生秘訣
• 慎交友，戒妄議
• 細節折射品質
• 張頤武：生活世界有更多想象空間

公務員實務·重要的是創新與執行

• 如何準確把握新《條例》的溯及力
• 官員考核變化的新趨向
• 下級與上級開玩笑的尺度
• 淺談發文字號中發文機關代字的擬制

公務員修養·修齊治平，修為首要

• 讀書的5個秘訣
• 道德從何處來
• 智商是最不重要的素質
• 向辭官者吳奇凌敬禮
• 知我罪我馬英九
• 時光如水
• 榮枯一如
• 請懷疑深信不疑
• 峰巔
• 男孩與魔鬼
• 孩子和老人