對增強油田企業基層黨建工作實效性的幾點思考

孫健

摘要：油田基層黨建工作的成績可以由校決定基層單位的戰斗力，加強基層黨建工作的實效性在企業黨建工作過程中尤為重要，想要提高基層黨建工作的時效性，就需要加強重視程度，不斷提高基層黨建的創新程度，以科學發展觀為重要的指導思想，不斷加強基層黨建工作，提高服務能力，增強黨建工作人員的積極性，能夠有效提高油田企業基層黨建工作的發展。

關鍵詞：基層黨建;工作實效性;思考

基層黨建工作實效性在油田企業基層黨建工作中的重要性非常鮮明，只有發揮好油田基層黨建工作的核心內容。才能保證油田改革可以順利地進行，目前油田企業存在著很多的問題，只有針對這些問題進行合理地解決，才能提高油田企業的整體素質。現在經濟社會急劇變化的狀態，只有牢牢把握油田企業基層黨建工作，才能讓企業和員工在這場改革中渡過難關。

1油田企業基層黨建工作現狀

1.1黨建工作的重視程度不足

油田企業中的大部分管理者對基層黨建工作重視度不足，只是重視生產，對于黨建工作的投入較少，并且忽視了員工意識形態的培養，從而導致企業員工在工作上出現消極，會嚴重影響基層黨建工作的發展。

1.2黨建成效少

部分油田企業在進行黨建工作過程中只重視形式化，造成黨建工作的時效性較低。通常情況下只是搞一些形式主義來應付檢查，并不能根據企業的實際情況進行黨建工作，雖然形式多樣化，但是得到的實際結果并不好，導致黨員群眾意見較多，產生厭煩心理。

1.3缺乏創新

部分黨建部門以及黨員對在新形勢下的黨建工作不能夠進行更加深入的調查和分析，不愿意創新黨建工作，只是依靠傳統的方式來面對黨建問題。對上級文件的要求并不能充分理解，在進行黨建工作過程中缺乏創新力度。甚至個別油田企業安于現狀，遇到問題首先想到的是推卸責任，導致黨建工作與企業的發展不能夠有效統一。

1.4人員綜合素質較低

部分油田企業對于黨建工作者的綜合素質要求較低，導致黨建工作者的工作水平難以適應企業的發展，黨建工作隊伍整體力量薄弱。另外，黨建工作者的后備人才儲備不足，無法注入新鮮血液，在一定程度上會嚴重影響黨建工作的整體成效。

2實施企業基層黨建的切實舉措

2.1提高基層黨建工作的重視

在新時期的背景下，黨建工作對于油田企業的發展非常重要，油田企業的領導者應當充分認識到黨建工作的重要性，堅持黨的領導，不斷加強基層黨建工作，提高基層黨建工作的投入力度，提升基層黨建工作各個環節的積極性。

2.2創新管理理念

油田企業應當在傳統的管理方法基礎上不斷創新基層黨建工作的工作方式以及思維方法，排除一些不利于油田企業發展的陳舊制度，全面改善企業經營觀念，完善企業文化，在實際工作過程中，努力調動員工的工作積極性，從而有效推動企業的穩定發展。

2.3創新工作方法，加大保障力度

油田企業應當注重長久的發展計劃，不斷增加對黨建工作的投入力度，在新形勢下，努力提高基層黨建工作的人才培養力度，才能夠有利于推動油田企業的整體發展，不斷創新黨建工作方法，積極開展多樣化的黨建活動，為黨建工作投入更多的人力物力，確保黨建工作能夠健康積極發展。

2.4加強隊伍建設，增強工作意識

油田企業在建立基層黨建工作過程中要努力提高人員參與的積極性，創建一支強而有力的基層黨建工作隊伍，黨建工作人員應當充分了解黨的政策以及路線，不斷學習黨建工作理論知識，提高自身的工作能力，才能夠有效領導工作隊伍為油田企業的發展貢獻力量。

3增強油田企業基層黨建工作實效性的途徑

強化基層黨建工作的認識是增強實效性的主要措施，基層黨建工作建設是一項持續性的工程，在實際建設過程中，黨員干部應當以科學發展為主導，圍繞油田企業的發展為大局，加強基層黨建工作的建設工作，可以有效提高黨建工作的實效性。

（1）以科學發展觀為指導，不斷提高基層黨建。在黨建工作建設過程中，應當采取多元化的學習形式，努力提高黨員干部的理論知識學習水平，使每一位黨建工作人員都能夠充分了解科學發展的重要性，引導基層黨建工作人員要樹立正確的科學發展觀。另外，基層黨組織應當設立黨建示范點，充分發揮出黨員先鋒模范作用，利用全面的考核方法，能夠有效提高基層黨建組織工作水平。

（2）以人為本，維護群眾利益。油田企業必須落實科學發展觀，堅持以人為本的改革理念，工作和日常生活中要維護好職工群眾的利益，處理好企業與職工之間的關系，把職工和企業的利益捆綁在一起，進行統一發展。要想得到全面發展，就必須有物質條件，企業應該滿足職工的各種需求，必須依靠企業的經濟發展來進行實現，以不斷地創新和可持續性發展來滿足職工對物質利益的各種需求。

圍繞中心不斷創新，提高服務能力。黨建工作應當充分體現出生產的核心業務，發揮出黨組織的戰斗堡壘作用以及思想政治工作的保障促進作用。在實際工作過程中，要抓好生產運行銜接，對于企業的重要指標和關鍵因素進行合理分析，強化控制措施。基層黨建工作應當不斷優化機制、細化相應的管理措施以及強化責任力度，大力推廣新技術和新工藝的運用，有效增強企業的抗風險能力，同時，油田企業內部應當積極開展員工技術創新競賽，不斷提高工作人員的創新能力以及積極性，油田企業可以定期開展這種形式的黨建活動，并且在活動中可以允許黨員和群眾自行發言，探討在工作和生活中所遇到的問題，幫助大家解決問題，這樣有利于黨員和群眾之間的團結，也利于發展經濟建設。

4結束語

油田企業的基層黨建工作所涉及的范圍比較廣泛，要想真正的加強新形勢下的黨建工作，就需要不斷創新工作內容和管理方法，保持以前好的工作方法，還要不斷對新時期的黨政工作進行探討，只有努力提高基層黨建工作人員的積極性和創新性，才能讓油田企業的基層黨建工作可以適應科學發展的需求，幫助油田企業實現可持續發展。

參考文獻

[1]井涌.加強石油企業基層黨建工作的幾點思考[J].人間，2015：78.

[2]于江匯.加強企業基層黨建工作的幾點思考[J].時代報告，2018：42.

[3]黃賢敏.油田企業加強基層黨建工作的幾點思考[J].《現代企業文化》，2016：33-33.

遼河石油勘探局有限公司電力分公司? 遼寧省? 盤錦市