試述黨建工作在企業發展中的重要作用

沈曉雨

摘要：在當今市場經濟大環境下，企業政工工作和企業的發展是決定當今市場經濟發展速度的關鍵。隨著“互聯網+’’的出現，人們的價值觀發生變化，企業的管理自身方面也發生了變化，企業應該從員工的角度出發，解決他們的顧慮，這樣對黨政工作起到有利的作用，相應的，企業發展會越來越好。本文對當前企業黨建工作中存在的一些弊端進行分析，提出優化策略，對企業的發展有益。

關鍵詞：黨建工作;企業發展;重要作用

一、黨建工作在企業發展中的重要作用

（一）忍想建設工作對企業的正常發展起引領作用

企業要緊隨經濟的發展和政治的多極化，緊跟時代發展的腳步，在價值觀、世界觀方面和時代的步伐呈正相關。在這些基礎上，先要了解國家關于生產發展的一些相關政策，要時時刻刻做合格的執行者，遵循黨在生產方面的一些路線、方針、政策。這樣企業才會有最起碼的發展和生存條件。要秉著發展的眼光來關注世界和國際上的動態，市場發展向著怎樣的發展趨勢發展，才能使企業始終沿著一條正確的方向發展，始終健康向前走。在這些基礎上面，在企業、管理人員和勞動人員方面都要關注，國家和國際這兩個方面有怎樣的發展？要動員組織人員在思想上與國家的政策保持正相關性，對于工作中存在的重難點，要樹立起正確的態度。以黨建工作為出發點，杜絕出現“兩張皮”的現象。從中央到地方，從上而下，要樹立起一樣的黨建工作理念，從根本促進生產力的發展觀念，秉持這樣的思想方針是因為中國共產黨的路線、方針和政策所樹立的觀念是為人民服務，從人民群眾中來，到人民群眾中去。一切的方針政策都是從中國共產黨的宗旨出發。從一定程度上講，如果離開了黨的領導，企業的管理就在無形之中失去了發展方向，從根本上講，是由廣大人民群眾來支持的，是由工人階級領導的，如果失去了工人階級的領導，企業就無法繼續向前發展。

（二）組織建設對企業的發展起著重要的支撐作用

企業發展中對于組織的搭建主要包含組織機構以及領導隊伍、員工隊伍構建和民主集中制構建。企業能夠快速得到發展，其背后必定會有一支有著較強的黨性、堅定的信念、良好的作風及管理能力過硬的領導隊伍;同樣，必須有一支技術能力過硬、熱愛自己的本職工作、可以與企業同時摸爬滾打的企業職工隊伍;一個企業想得到長遠的發展就一定要有民主集中的管理制度。在這種情況下，企業的組織架構設置是不是合理、管理人員的自身能力是否達標、員工是不是有激情，這些主要依靠的是什么，要靠企業的黨政架構是不是健全、企業的黨組織有沒有真正的發揮作用。作為企業，要將企業的黨務機構建立在最一線的生產機構上，生產企業當中最小的組織是班組，也就是說要把班組的管理人員進行重點培育，使其成為黨員，人數較多的班組要成立支部，支部的成立自然要有支部書記，把企業黨組織機構從一線構建成型，只有如此，企業在發展過程中才能走黨的路線不會偏離，如此，才可以為我國的社會主義、為企業員工真正謀福利。

（三）作風建設對提高企業效率效益有著至關重要的作用

在管理人員和職工的工作當中，相關工作是否做得扎實，會直接影響到企業產品質量的好壞，效率的高和不高，有沒有發展的空間，銷售如何，是否可以盡快將產品銷售出去。在產品研發方面，技術創新的，愛崗敬業的勢頭，優質服務，吃苦耐勞這些勁頭，作風中還包括三個方面：管理人員的工作作風，技術人員的工作作風，生產一線工人的工作作風。有一句俗話說：“上梁不正下梁歪”。如果部門有相關法規制度去管理和監管這些工作人員，那么這些工作人員就會樹立起一種良好的工作素質，就可以培養相關的技術和生產人員，這樣就會有一些良好的根基。那么我們就會樹立一些良好的工作作風，去繼續向前一步一步地走，如果可以很好地培育技術人員的工作態度，培育起良好的自身素質條件，建立起技術工人對于創新的激勵機制制度，然后建立一定的產業機制，工人多勞多得，按勞分配的機制法律，那么就可以從一定程度上激發技術人員和生產一線工人良好的工作積極性的做法，從根本上可以轉變全職的職員，在工作人員的作風中面向企業，面向全體的工作人員，樹立一種創新的合理的公正的按勞多得的制度，就會有創新性人才脫穎而出。

二、如何在企業管理中加強基層黨建工作

（一）創新企業黨建工作機制

要想順利地在企業中開展黨建工作，就要同時兼備科學性和合理性的黨建工作制，而這也是企業經濟實力與效率提升的必要前提。首先，要把目光對準對于黨組織結構體系的調整，使其變得更具合理性，發揮評議機制的民主性。一個良好的黨建工作大環境對于整個公司都有有利影響，比如改善工作作鳳、激發職工積極性與緩解內部矛盾等。其次，對于企業內黨建工作環節嚴格要求，規范黨建工作制度，注重營造黨風廉政的良好風氣，對于新入黨的成員要積極引導教育，對于現有黨員，要提高其思想政治覺悟，時刻銘記共產黨員的先鋒模范作用。創新企業黨建工作制，結合黨建工作的特殊效力，提高企業整體素質，提升企業實力與競爭力。

（二）豐富企業黨建工作的開展形式

黨建工作采用的形式很大意義上影響了企業黨建工作是否有效。為什么開展黨建工作？企業內部充分發揮黨建工作的影響使得員工明確自我定位，以更積極陽光的心態認識與對待企業黨建工作，員工們在平常時間也可以更好地協助黨建工作的進行。以之前的經驗來看，大多數企業進行黨建工作都采用了單方面的灌輸式授課方式，這樣的教育形式獲得的結果往往是不盡如人意的。在如今時代，企業黨建工作被要求更加豐富多樣，均衡發展，其關鍵性的一步就是轉變之前的說教型，要為員工解答疑惑，貫徹落實黨建工作“以人為本”的原則，更加重視企業內部人員道德素質的培養。黨建工作要想取得良好效果，就要求企業根據職工的具體訴求開展對應的教育引導。

三、結束語

綜上所述，企業黨建工作對于企業的發展以及提升企業經濟效益和競爭力都具有重要的作用，做好企業黨建工作是每一個企業發展過程中的重點工作。隨著社會經濟的不斷發展和進步，企業黨建工作也面臨著新形勢和新要求，企業必須要加強對黨建工作的重視，加強黨建隊伍的建設，提升黨建工作的創新能力，強化管理與監督，從而保障企業黨建工作在企業發展過程中，能夠更好地發揮其自身的價值和作用。

參考文獻：

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