淺析企業文化對黨建政工的有效促進

楊振沖

摘要：自從我國改革開放以后，很多中小型企業得到了發展的空間，在一定程度上促進了社會主義市場經濟的繁榮發展，但面對這樣不斷變化的新的經濟形勢，企業黨建工作的實施面臨著更多挑戰。企業黨建政工是不容忽視的重要工作，只有堅持正確的思想組織領導，才能引領企業實現科學發展進步，最終獲得更高的經濟效益。基于此，以下對企業文化對黨建政工的有效促進進行了探討，以供參考。

關鍵詞：企業文化;黨建政工;有效促進

對于一個企業而言，它的競爭優勢就是它的生命力，也是賴以生存發展的關鍵所在。企業只有經營框架、缺乏強有力的思想引導和核心管理理念，終究會被改革浪潮淘汰。黨的思想建設和企業文化作為軟實力，對企業發展具有十分重要的意義，能夠給企業注入源源不斷的發展動力。

一、企業政工黨建工作與企業文化的建設的含義

（1）企業政工黨建工作。企業政工黨建工作，是企業明確發展目標、強化指導思想以及布局建設戰略重要的載體，通過政工黨建工作，既能引導員工形成正確的發展意識，努力提升工作能力，還能展現出企業良好的發展潛力，力求使企業在不同階段，都能保持可持續發展狀態，為社會和經濟建設以及發展做出積極的貢獻。（2）企業文化。企業在建設和發展過程中，企業文化承載精神財富和物質形態，并在企業不斷的發展過程中，在日常的工作和經營演化而來的，企業文化具備展現特色能力的功能。在企業文化中，應以社會主義核心價值觀為核心思想，圍繞核心思想突顯人文精神、道德素養以及相關規章制度等。企業文化是引導員工形成正確的發展意識的精神象征，通過員工的日常行為可以了解到企業文化蘊含的精神價值以及物質形態等內涵。

二、強化企業政工工作的重要性

企業的發展依靠的是各個部門員工的力量，職工的心理變化會直接反映到工作中，會使得工作效率受到不同程度的影響，同時，也會使得生產產能、產品質量受到不良影響。對此，行之有效地開展思想政治工作，能夠增強職工與管理層之間的溝通交流，促使管理人員更進一步了解職工的心理活動，從而采取針對性的鼓勵與疏導措施，促使職工能夠積極面對工作中存在的問題，提高工作效率。然而，在實際操作中，因為思政工作難以量化，使得企業對于政工工作存在一定的錯誤理解，生產制造企業體現更為突出，不僅是管理層，員工亦是如此，慣性通過工作任務量與工作進度評定職工的工作成果，而沒有科學合理地認識到政工工作的重要性以及其在企業發展過程中發揮的作用。整體來說，政工工作在企業日常生產經營中發揮的鼓舞激勵作用是不容忽視也是無法替代的，在新形勢下，全球化的發展，經濟結構的深入整合，企業競爭力的增大，使得企業壓力巨大，但是，也迎來了一些機遇。

三、企業文化對黨建政工的促進作用

（一）積極引導員工的思想行為

每個企業都有著自身獨特的特點，也就會逐漸形成獨具特色的企業文化，在這個過程中對于黨建政工工作的實施有著極大的促進作用。在宜傳企業文化的時候，需要發掘相關的理論觀點，提升員工的思想意識，通過制定科學合理的企業制度，對企業員工的行為和工作態度進行規范。同時，還需要加強領導與員工、員工與員工之間的情感交流，這樣能夠促使員工意識到企業文化的重要性，從而積極貢獻自已的一分力量。

（二）借助互聯網加強員工思想引導，豐富文化建設載體

伴隨著科技的飛速發展，我國已經進入了互聯網時代。因此，如果能夠在適宜的條件下充分利用好互聯網資源，加強員工隊伍建設，統一思想，凝聚共識，相信一定能夠收到事半功倍的效果。企業開展思想政治工作需要注重形式的多樣性，合理地利用網絡資源進行思想教育是十分有必要的。如果能夠使用員工感興趣并且熟悉的網絡媒體去進行教育引導，就可以有效豐富員工獲取信息的來源以及信息的完整度。在當前網絡資源十分豐富的環境下，把紅色資源與網絡傳播相結合是一個符合時代發展趨勢的正確抉擇，是適應企業改革發展的必由之路，只有這樣才能潛移默化地影響和帶動員工，營造出積極向上、奮發有為的良好氛圍，不斷提升員工的愛國主義情懷和民族自豪感。

（三）提高企業員工的凝聚力

對于構建企業文化來說，提升企業員工的凝聚力就是其中的主要目標，在開展黨建政工工作的過程中，提升企業員工的凝聚力也是主要目標，因此從某一角度來看，兩者之間還有很大的相似性。所以，企業文化的建設與黨建政工工作之間有著很緊密的聯系，二者相互促進，相輔相成，通過雙方的融合發展，最終能夠確保企業文化的質量，也能實現黨建政工的很多目標。因此，要對企業文化和黨建政工工作有正確的認識，要根據企業自身的實際情況和發展特點，科學制定符合企業自身需要的工作方案，努力最大化地發揮出企業文化的功能，提高企業員工的凝聚力，最終推動黨建政工工作取得良好成果。

（四）凸顯企業思想政治工作的優勢，推動企業文化建設

我國具有悠久的傳統文化歷史，企業應在黨建政工工作以及企業文化建設中，將艱苦奮斗等優良精神融入到工作中，使企業的黨建政工工作內容更加豐富，突顯企業文化建設的層次感，從而帶動企業文化向更高層次建設。甘肅敦煌是我國古代絲綢之路重要的商貿活動中心，企業在文化建設時，應充分利用區域優勢，挖掘絲綢之路蘊含的文化價值，同時契合一帶一路經濟發展新的歷史時期，豐富企業文化建設的層次，使黨建工作與文化建設形成相互融合的發展局面，使員工深切感受到企業文化與黨建政工工作相互融合的重要意義。在日常工作中以企業文化以及黨建政工工作為標準，盡自己最大努力發揮引導作用，成為企業可持續發展不可或缺的力量。

四、結束語

思想政治是我黨凝聚人心、統一思想以及化解矛盾和激勵人們奮斗的基礎工作，尤其在當前深化體制改革以及擴大開放的時代背景下，更應當加強思想政治建設。作為國民經濟發展的重要支柱，企業在社會經濟發展的關鍵領域以及重要部門起支配地位，同時也是思政工作開展的主陣地。基于此，在當前的形勢下，企業應當加強政工工作，將企業文化與政工工作融合在一起，探索出一條創新發展之路。

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