新形勢下國企黨建工作面臨的問題與對策

王應菲

關鍵詞：新形勢下;黨的領導;黨建工作;和諧共贏

習近平黨建思想內涵豐富、系統完整、邏輯嚴密，鮮明提出要統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，增強“四個意識”，持之以恒推進全面從嚴治黨，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。因此，國有企業在落實黨建工作任務中，要始終堅持踐行為人民服務宗旨，提高服務基層能力，主動深入基層和職工群眾，切實幫助解決職工群眾在生產、生活中遇到的各種困難。但是由于新形勢的趨勢，我們的黨建工作方式傳統、單一，已經遠不能夠滿足新形勢下國有企業發展的現實需求，這就需要不斷地探索創新黨建工作思路，才能夠更好地提升黨建工作水平，推動企業高質量發展。

黨建工作存在的問題

第一，黨組織的地位和作用“弱化”。從黨組織的整體情況來看，有的基層黨組織在履行黨建主體責任上重視不夠，部分黨組織黨的領導弱化，對新時期黨建工作認識不到位，缺乏新思維，新辦法，黨建和業務工作上推進不平衡，存在重業務輕黨建現象。

第二，黨建工作重視程度不高。政治建設不夠有力。十九大報告指出：黨的政治建設是黨的建設的“根與魂”。有些黨組織“四個意識”不夠強，民主集中制原則貫徹落實不好，在黨內政治生活中，在政治文化建設上都有差距;黨組織教育活動不經常。有的黨組織在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對政治理論知識、科學文化、行業知識、法律法規的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。組織建設薄弱，有的黨組織落實“三會一課”制度不到位，黨員交心談心、民主評議黨員制度執行不好，組織生活會質量不高，不敢大膽開展批評與自我批評。

第三，黨建工作經費制約。國有企業的黨建活動經費一般由兩部分組成，一部分是黨員繳納的黨費，一部分是財政撥付的專項經費。但是，黨員繳納的黨費十分有限，且按照有關規定，基層支部無權留存黨費，必須全額上繳;黨委有保留黨費的權力，但是必須按照一定比例上繳到地方組織部門;財政撥款并無黨建活動的科目，只有以打報告的形式獲取黨建經費，但是手續比較繁瑣。這種情況下，一些單位因為經費緊缺問題而放棄一些活動的開展，出現了有組織、無活動的狀況。還有一些企業為了能夠確保日常的行政支出，而壓縮黨建工作費用，制約了黨建工作的力度和效率。

有效推進黨建工作的對策

第一，聚焦主題主線，突出政治建設。聚焦主題主線，就是要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習總書記關于國有企業黨的建設和改革發展的重要論述，作為當前和今后一個時期黨建工作的主線，作為抓基層黨建的出發點、著力點、落腳點，不斷開拓新思路、研究新舉措、開拓新局面。首先要突出政治建設的統領作用，把保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導作為首要任務，進一步教育引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次堅持政治理論指導實踐，聚焦主線謀劃好基層黨建工作、健全完善基層黨建制度、夯實工作基礎、落實基本任務，確保基層黨建工作奮力有序開展。

第二，壓實責任擔當，對標對表落實。“一分布置，九分落實”。首先，各級黨組織書記既是基層黨建工作“指揮長”更是“戰斗員”，抓黨建工作不能僅僅停留在思想上重視，更要體現在具體行動上，堅決反對“表態多調門高，行動少落實差”的現象，一定要自覺、主動地把落實黨建工作責任制作為重要的政治責任，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責;形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。其次，要認真對標黨的十九大對基層黨建工作提出的新部署新任務新要求，針對基層組織日益多樣的新情況新問題，堅持邊探索、邊實踐、邊總結，不斷創新抓基層黨建工作的新思路、新理念、新載體、新方法，著力破解工作難題。

第三，密切聯系職工群眾，促進企業與職工和諧共贏。做好新形勢下的群眾工作，要堅持開展黨員干部常態活動，組織黨員干部定期深入基層，積極倡導走進基層組織、走進黨員群眾、走進矛盾問題的“一線工作法”，要深入到基層支部和黨員中，走訪了解情況。要深入工作一線，進一步發現和挖掘黨組織、黨員及群眾中的先進典型，用典型推動工作，總結工作經驗，用身邊的先進人物、先進事跡教育引導職工，弘揚想干事業、干成事業的正氣。

第四，強化黨建經費保障，推進黨建工作。國有企業要列支黨組織生活經費，做好黨建活動資金保障，按程序向各級基層黨組織撥付工作經費和不低于上年度職工工資總額1%的比例要求，安排落實黨建工作經費預算，保證黨建活動開展有經費來源，確保“有錢辦事”。

黨建抓得好，企業就有魂，就有精氣神，就能實現持續健康協調發展。在新時代新起點，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，牢記囑托、感恩奮進，擔當作為、攻堅克難，把黨的領導融入企業治理各環節，全面激發企業發展活力，不斷推動企業黨建工作與中心工作邁上新臺階。

參考文獻

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