“兩新”組織黨建工作困境及路徑

李思武

摘要：黨的十七屆四中全會(huì)中提出：新社會(huì)組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)以及監(jiān)督遵守國(guó)家法律法規(guī)，將職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等等探索充分發(fā)揮作用的途徑以及方法。這一提法更加深入地明確了兩新組織中黨組織的職能，同時(shí)也表明了在新時(shí)代背景下兩新組織黨建工作的方法以及目標(biāo)任務(wù)。

關(guān)鍵詞：兩新組織;黨建工作;困境及路徑

一、“兩新”組織黨建工作困境分析

（一）重視經(jīng)濟(jì)輕視黨建，思想認(rèn)識(shí)不到位

在一部分地區(qū)、地方以及單位中，領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到抓好兩新組織黨建工作的重要意義，并且存在著重視經(jīng)濟(jì)、輕視黨建的思想，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)清楚黨組織在兩新組織中發(fā)揮什么樣的作用價(jià)值，在很大程度上存在過(guò)于擔(dān)心黨組織的成立不能夠獲得業(yè)主的認(rèn)同及業(yè)主的支持心理，那么這種情況下就導(dǎo)致了兩新組織黨建工作的開(kāi)展，嚴(yán)重缺少主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)造性。另外，在開(kāi)展兩新組織黨建工作的過(guò)程中，存在一部分黨員干部思想認(rèn)識(shí)不深刻的問(wèn)題，沒(méi)有建立在大局的基礎(chǔ)上看待問(wèn)題，他們的思想意識(shí)通常情況下都是以隨意性以及自愿性為主。除此之外，一些業(yè)主還存在著思想認(rèn)識(shí)不足以及較為復(fù)雜的心態(tài)，不理解為什么要在兩新組織中開(kāi)展黨建工作，所以在兩新組織開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中一直都是不支持、不配合態(tài)度，他們更多地認(rèn)為兩新組織只要實(shí)現(xiàn)合法經(jīng)營(yíng)以及照章納稅即可，并沒(méi)有具備要完全抓黨建工作的意義，這種情況就是指重視經(jīng)濟(jì)輕視黨建困境，而重視經(jīng)濟(jì)輕視黨建困境在很大程度上導(dǎo)致兩新組織黨建工作的開(kāi)展難度增加[1]。

（二）活動(dòng)形式單一，不具備較強(qiáng)吸引力

一些兩新組織在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中都還在運(yùn)用企事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)的傳統(tǒng)黨建工作方式，而在傳統(tǒng)黨建工作中存在活動(dòng)形式單一、枯燥無(wú)趣等問(wèn)題，一般情況下都是以朗讀報(bào)紙以及念文件進(jìn)行黨組織活動(dòng)，同時(shí)也存在運(yùn)用研究業(yè)務(wù)工作將黨組織活動(dòng)代替的現(xiàn)象。另外一些黨組織在日常組織生活的過(guò)程中都存在不切實(shí)問(wèn)題，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)基本上都是照本宣科，聯(lián)系實(shí)際非常少。其次，還存在創(chuàng)新較差的問(wèn)題，也就是說(shuō)一些黨組織在開(kāi)展組織活動(dòng)的過(guò)程中除了座談交流、組織學(xué)習(xí)以及走訪(fǎng)慰問(wèn)等等活動(dòng)形式之外，就沒(méi)有新活動(dòng)形式，沒(méi)有新內(nèi)容，這就導(dǎo)致了在兩新組織開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中存在思路窄以及辦法少等問(wèn)題，進(jìn)而使得很多群眾認(rèn)為黨的群眾工作只是宣傳教育，不僅僅形式單一，并且枯燥無(wú)趣，那么這種情況下就意味著群眾工作不具備較強(qiáng)的針對(duì)性以及吸引力，因此存在參與積極性較差現(xiàn)象。除此之外，雖然很大一部分兩新組織能夠保持在一個(gè)月之內(nèi)開(kāi)展一次組織生活，但是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，活動(dòng)的實(shí)際效果以及滿(mǎn)意程度并不理想，因此這些傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足于現(xiàn)如今時(shí)代背景下兩新組織開(kāi)展黨建工作的實(shí)際需求，導(dǎo)致黨組織工作影響力以及凝聚力被削弱[2]。

二、解決“兩新”組織黨建工作困境策略建議

（一）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作服務(wù)意識(shí)

在現(xiàn)如今新時(shí)代的背景下，市場(chǎng)發(fā)育還不完善，并且政府管理存在沒(méi)有完全到位的問(wèn)題，這就意味著黨組織還存在著非常大的作用空間，在這其中，找準(zhǔn)人的需求以及企業(yè)的需求，并且為其提供有效的服務(wù)已經(jīng)成為兩新組織黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素，同時(shí)也是黨建工作的基本所在。針對(duì)兩新組織黨建工作來(lái)說(shuō)，服務(wù)是其根本。通常情況下吸引力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的兩新組織都是以將黨員融入群眾當(dāng)中，不斷加強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)的形式進(jìn)行，十分注重在活動(dòng)過(guò)程中體現(xiàn)出服務(wù)內(nèi)涵。如果不具備服務(wù)那么兩新組織就非常難開(kāi)展工作，也很難能夠展現(xiàn)出固有先進(jìn)性以及應(yīng)有的作為，在此基礎(chǔ)上應(yīng)積極主動(dòng)給予兩新組織相關(guān)工作人員關(guān)心，積極探索方法幫助解決相關(guān)工作人員在生活中以及在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)新服務(wù)形式，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使得服務(wù)內(nèi)容更加豐富，以此增強(qiáng)黨組織的凝聚力，促使兩新組織黨建工作能夠更好開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)形式，開(kāi)展多樣化黨建活動(dòng)

其一，在活動(dòng)的內(nèi)容方面，應(yīng)在增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性以及實(shí)效性基礎(chǔ)上，加強(qiáng)探索黨建工作以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的聯(lián)系點(diǎn)，尋找生活中的熱點(diǎn)開(kāi)展黨建活動(dòng)，以此豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，使得黨組織活動(dòng)能夠滿(mǎn)足于兩新組織的實(shí)際需求，吸引相關(guān)黨員。其二，在活動(dòng)時(shí)間方面，可以將業(yè)余時(shí)間作為主要時(shí)間，充分地利用業(yè)余時(shí)間、節(jié)假日以及休息日來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，做到工作以及活動(dòng)兩不耽誤共同進(jìn)行，共同促進(jìn)。在活動(dòng)形式方面，應(yīng)充分考慮黨員活動(dòng)空間流動(dòng)大的實(shí)際特征，采取寓教于樂(lè)的形式進(jìn)行，建立在小型以及分散活動(dòng)基礎(chǔ)上，豐富活動(dòng)形式。在此過(guò)程中可以開(kāi)展比賽、學(xué)習(xí)、幫忙以及超越等等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用價(jià)值。除此之外，還應(yīng)組織黨員開(kāi)展各種于健康有益，積極向上，形式多樣，符合現(xiàn)代化特點(diǎn)的活動(dòng)，以此使得相關(guān)工作人員的文化生活更加豐富多彩，進(jìn)而有效促使兩新組織凝聚力增強(qiáng)，為更好地開(kāi)展兩新組織黨建工作奠定基礎(chǔ)[3]。

三、結(jié)語(yǔ)

雖然近幾年來(lái)，我國(guó)兩新組織黨建工作獲得了一定的進(jìn)展，但是由于兩新組織黨建工作整體處在初級(jí)的發(fā)展階段，所以面臨著些許困境，因此我國(guó)一定要正視以及重視這些困境，積極探索解決困境策略，努力探索發(fā)展推動(dòng)兩新組織建設(shè)有效途徑，進(jìn)而推動(dòng)新社會(huì)組織新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]于麗萍.新時(shí)代“兩新”組織黨建實(shí)踐與探索[J].法制與社會(huì)，2020 （11）：158-159.

[2]侯晉雄.“兩新”組織黨建工作的困境及破解路徑[J].理論導(dǎo)刊，2012 （07）：58-60+112.

[3]王輝.“兩新”組織黨建工作：困境及路徑[J].求實(shí)，2010 （06）：25-28.