在施工項目中如何發揮黨建的作用

吳朝偉

關鍵詞：施工項目;黨建工作;問題;方法;作用

高速公路工程建設項目具有分散性、周期長、復雜性等因素，對于公路施工人員的組織管理方面要求較高，整個施工過程具有復雜性、動態的過程，施工項目部黨支部作為黨組織最基層，直接接觸組織人員，是企業在各項任務的實施者。因此，在項目管理過程中需要因地制宜、有的放矢地抓好黨建工作，針對性的發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保工程項目的有序開展。然而目前施工項目的管理過程中存在許多不足之處，需要通過強化施工項目的黨建工作才能得到有效解決。

1、施工項目在黨建工作中存在的不足

施工企業對黨建工作不夠重視。近幾年來我國經濟市場的競爭越來越激烈，很多的施工企業都把大量的時間花在企業的經濟效益上，從而忽略了企業黨建工作，直接導致施工企業的黨建工作沒有發揮應有的監管作用。

黨組織工作凝聚力不足。高速公路施工企業的體制不斷發生重組及改革，黨組織在設置方面跟不上企業的變化，甚至黨組織工作人員的教育與實際脫鉤等現象，都會對黨組織開展黨建工作造成影響。

黨建工作人員的工作量飽和。當前部分企業經過體制改革后，黨建工作人員大多是身兼多職，一部分施工企業甚至沒有完整的黨建體系，在工作量過度飽和的情況下，對于順利開展黨建工作有著嚴重影響。上述問題嚴重影響黨建政策實施及企業監管制度的有效落實，組織難以發揮監管作用，導致施工項目管理方面混亂，影響效益。因此，施工企業應采取有效的措施，從源頭上解決當前黨建工作中的不足之處。

工程建設項目黨建工作缺乏科學性。科學性是黨的建設持續穩定發展的根本保證。 黨建工作只有結合公路建設的特征，通過合理的規劃，放大其效應，才能有效發揮黨建在施工項目中的推動與引領作用。但在實際工作中，由于個別黨建工作者的能力和素質不符合黨建工作的要求，工作方法和手段簡單，缺乏科學性，黨建活動趨于平淡，對職工缺乏有效的吸引力。一些基層黨組織軟弱渙散，自身職能不合理，忽視對黨員干部的教育管理，在黨建工作與項目管理監督、推進安全生產相結合方面不夠科學。

2、施工項目中黨建工作的方法

針對以上提到的在施工項目中黨建工作現存的不足，結合實際情況，提出了以下幾點解決方法：

加大對黨建工作的重視和投入。

為提高對黨建工作的認識，加強企業領導對建設項目黨建工作的重視，要把企業發展與黨建工作結合起來。加強黨的領導和企業管理者對建設工程黨建工作的重視，有助于黨建工作充分發揮其關鍵作用。在建設工程實踐中，建筑企業管理者不僅要為黨建工作提供財力、物力支持，還要最大限度地提高黨員的積極性，體現自身價值觀，讓黨員感受到自己的使命，改善黨員的工作態度，加強黨員培訓，提高黨員政治理論知識和政治素質，樹立崇高理想目標，努力促進企業穩定發展。同時，要圍繞企業中心的任務，開展多種形式的思想教育。以企業中心的任務為出發點，確定黨的工作總體布局，積極推進管理和技術創新，更好地推進黨的建設工作。通過召開黨組織生活會，開展黨員先鋒模范等活動，使黨員發展與黨的建設和企業發展同步。

實施人才強企戰略，促進黨的建設發展。

企業要建立健全人才選拔體系，實施人才強企戰略。企業要建立公平公正的平臺，便于發現和培養人才。黨組織要加強對施工企業技術操作人員和兼職黨員的培訓，了解他們的生活實際，做到為企業各類人才的發展搭建平臺，營造有利于人才發展壯大的制度和氛圍。

發揮黨建工作的凝聚作用。

同時，黨組織要多方面深入開展人才培養，提高企業員工的自學能力和學習意識，增強企業員工的創造力。在工程建設過程中，由于長期在異地施工，工作環境半封閉，施工人員容易放松，責任心降低。在這種情況下，特別要通過黨建做好職工思想政治工作，鞏固人心，增強團結。因此，在工程建設中，要充分發揮基層黨組織的作用，增強以思想政治工作為核心的基層黨組織的凝聚力和向心力，通過教育培訓增強施工人員的主體意識，定期學習等形式，通過黨員特別是一線黨員的示范帶動作用，增強全隊的凝聚力，引導施工人員進一步挖掘自身潛能，更好地認識奉獻的價值，弘揚奉獻勇敢的精神，積極參與項目建設。

發揮黨建工作的引領作用。

在工程項目建設過程中，工程項目黨組織在動員職工、凝聚力量、服務生產等方面發揮著不可替代的作用。實踐表明，項目黨建工作為項目建設的實施提供了有力的組織思想保證。黨建工程是一項不可或缺的基礎性工作，只能加強而不能削弱。黨建工作人員需要充分發揮黨員示范作用，提高施工人員的團結意識，達到預期的目標。要通過傳播企業文化，黨建工作做好員工思想政治工作，使參與項目建設的員工更好地了解企業的決策，為企業的可持續發展做出貢獻。

發揮黨建工作的推動作用。

由于長期從事戶外作業和高強度勞動，參與工程施工的人員往往會引起情緒波動。我公司主要負責高速公路橋梁施工。目前，參與一線建設的人員多為年輕人，身體素質好，業務操作能力強。但與年齡較大的員工相比，他們的思維比較浮躁，更容易引起情緒波動。針對這種情況，要以黨和團的工作為重點，著眼于職工的年齡特點，從激發青年工作積極性入手，挖掘青年工作潛力，創新工作方法，積極運用新媒體手段和青年群眾喜聞樂見的活動載體，開展黨史教育、形勢教育、傳統教育、科學知識教育、企業文化教育等多種教育方法：進一步提高青年職工的思想水平，引導青年職工在艱苦創業中保持樂觀的工作態度致力于項目建設，避免因個人情緒波動而降低工作效率，影響項目建設進度。

注重提升從業人員的積極性與向心力。

企業職工的積極性與向心力需要企業文化作為支撐，企業文化是企業發展和黨建工作的共同點，只要確定好共同點，黨建工作就有明確的目標去推進企業文化建設。因此，黨組織員工在日常工作中需要根據施工人員的實際生活情況，為員工解決實際生活困難。如涉及到施工人員利益，比如收入分配比率和責任劃分等等，則需要十分謹慎，作為黨組織成員，必須堅持公開公正原則，實事求是的態度去改善施工人員的生活條件和娛樂條件，為施工人員提供良好的生活環境。

以員工的愿望為動力，領導施工人員共同克服工作中遇到的各種困難，提高企業員工的創造性和積極性，從而提高企業的向心力，充分發揮黨建工作的作用。

提高施工企業黨組織的能力。

要改進企業施工項目的黨建工作，還需要提高企業黨組織的能力，不斷地強化施工項目中黨建工作的能力建設，培養黨工作者的團結力及凝聚力。黨組織以企業中心工作為黨建工作的思路，提高黨領導的綜合素養，從而有效地促進黨建工作的進行。黨組織展開的各項工作，都要有益于攻克企業在改革過程中遇到的難點，尋找企業發展的突破口，解決員工思想疑點，良好地提升企業的凝聚力。

黨建工作與長效機制建設同步。

圍繞工程建設項目周期，堅持制度化、精細化、時效化的思路，切實加強工程建設項目黨建工作的長效機制建設。施工項目黨建工作要大力弘揚企業文化，在黨建各項工作和活動開展過程中融入企業文化元素，在培育企業精神和企業核心價值觀上下功夫，打造一支過硬的員工隊伍。黨建工作要堅持人性化工作理念，針對工程建設項目的特殊性，從關心、理解、愛護員工的角度，積極打造貼近生活、具有品味、凈化心靈的“員工之家”，讓員工在遠離家人的環境中體會到企業的關懷，感受到家一般的溫暖。

3、結語

總而言之，加強企業施工項目的黨建工作，不僅是施工企業長期發展的必要條件，還可以提高施工企業的競爭力。加強企業施工項目的黨建工作，需要施工企業的黨組織成員改變原有的思想觀念及工作方式，與時俱進，從而促進黨建工作與企業發展同步。因此，在施工企業實踐過程中，要努力實現黨建工作的不斷創新，及時地發現問題，從而有效地解決問題，充分地發揮黨建工作應有的作用，為施工企業作出貢獻。

參考文獻

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[2]韓琴.新形勢下做好企業黨建工作的對策思考[J].管理科學.2015（12）