如何加強(qiáng)鉆井公司海外項(xiàng)目黨建工作的建議和對(duì)策

陳艷華

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-027-01

摘 要 改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展新時(shí)代，秉承“走出去，引進(jìn)來”的策略，積極引進(jìn)西方先進(jìn)的技術(shù)和文化，借鑒西方完善的經(jīng)濟(jì)制度和策略，根據(jù)中國的特色性質(zhì)形成中國特色社會(huì)主義制度。并且我國積極與國外公司進(jìn)行交流，對(duì)海外項(xiàng)目進(jìn)行投資。海外項(xiàng)目在我國經(jīng)濟(jì)中是尤為重要的組成部分，為我國帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，海外項(xiàng)目也促進(jìn)了我國與國外的經(jīng)濟(jì)交流，加強(qiáng)中外合作。海外項(xiàng)目的進(jìn)行同時(shí)也能提升我國在國際當(dāng)中的地位，為我國綜合國力的提高也帶來了各種惠利，中石化勝利石油工程取得眾所周知的偉大成就。所以，海外項(xiàng)目引起了我國的高度重視，大力發(fā)展海外項(xiàng)目，加強(qiáng)海外項(xiàng)目的進(jìn)行，現(xiàn)在需要認(rèn)識(shí)到我國海外項(xiàng)目黨建工作的各種不完美，積極完善各種海外項(xiàng)目的制度，充分認(rèn)識(shí)到此舉的重要性，引起對(duì)黨建工作的重視，并且針對(duì)這些不完善的制度提出建議，做出應(yīng)對(duì)之策。因此，我特寫這篇文章，對(duì)海外項(xiàng)目的黨建工作做一個(gè)全面的分析。

關(guān)鍵詞 海外公司項(xiàng)目 加強(qiáng)發(fā)展 黨建工作 建議與策略

一、當(dāng)前鉆井公司海外項(xiàng)目的基本情況

（一）基本問題

對(duì)于中國的企業(yè)在國外展開業(yè)務(wù)工作，基層的黨建工作首先面臨的是國外與我國的文化制度等等的差異。在國外，他們的文化理念和管理制度以及國家性質(zhì)，還有最基本的地理外貌環(huán)境方面有很大的差異，語言溝通受阻等等。故我國人員在異國他鄉(xiāng)展開工作難度較大，前期困難比較多，可能還會(huì)因?yàn)闇贤ú划?dāng)出現(xiàn)各種的矛盾，極易導(dǎo)致我國人員的心中不滿。

（二）制度問題

由于我國黨務(wù)內(nèi)部的建設(shè)管理不當(dāng)，各種管理制度的不規(guī)范，導(dǎo)致人才變動(dòng)較大。我國部門同時(shí)要求有網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的參與。所以，我國的某些地區(qū)也會(huì)有一些黨建相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但是全球的網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性太高，導(dǎo)致各種的網(wǎng)絡(luò)漏洞。現(xiàn)如今媒體傳播速度不可預(yù)計(jì)的快，各種不正確的言語還有網(wǎng)絡(luò)高手的攻擊就會(huì)給我國的黨建工作帶來了不必要的麻煩。

（三）思想問題

且在海外工作中黨員的工作意識(shí)并不是很強(qiáng)，在思想方面會(huì)產(chǎn)生惰性，并不是很積極地去應(yīng)對(duì)各種的繁瑣事務(wù)，工作覺悟也并不是特別高，由于他們并沒有嚴(yán)格要求自己按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)，所以就會(huì)導(dǎo)致許多工作就不能如期進(jìn)行，完成度比較低。種種方面給我國黨建工作帶來不可估計(jì)的挑戰(zhàn)。

二、黨建過程中的啟發(fā)

在進(jìn)行黨建的過程中，我們會(huì)同樣看到諸多問題的存在，同時(shí)我們也能夠得到一些關(guān)于工作方面的啟示，從而能夠改善黨建的工作。其中一方面就是培養(yǎng)全新的工作理念。優(yōu)秀的理念對(duì)于發(fā)展起一個(gè)引導(dǎo)的作用，如果發(fā)展的理念不正確，從根本上影響整個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展。要堅(jiān)定一個(gè)正確的信念，攻克企業(yè)在環(huán)境制約下的麻煩，形成適合企業(yè)以及黨建工作的新的理念，把黨的精神作為引領(lǐng)，著重抓黨建工作在各個(gè)方面的所有問題。給我方的員工進(jìn)行明確的分工，把每一部分任務(wù)認(rèn)真貫徹到每一個(gè)人的身上，每個(gè)人付起自己的責(zé)任，相互督促，相互進(jìn)步。

創(chuàng)新是我們進(jìn)步的根本動(dòng)力，我們要?jiǎng)?chuàng)新出新的方法，學(xué)習(xí)和借鑒成熟的機(jī)制，整合出屬于我們的一套方案，通過創(chuàng)新不斷地進(jìn)步，探索各個(gè)部門的工作的規(guī)律。

三、加強(qiáng)鉆井公司海外項(xiàng)目黨建工作進(jìn)程的策略

黨在我們的工作中扮演者不可缺失的角色，耐心培養(yǎng)我們的基層黨員，為人民服務(wù)是黨員的基本精神，很多的基層黨員并沒有認(rèn)真貫徹這一精神，所以對(duì)于黨員的思想政治教育是不可以缺少的，加強(qiáng)基層黨員的思想教育。

上層干部是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心，這也是非常重要的一個(gè)舉措，領(lǐng)導(dǎo)是我們的榜樣，所以，領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則給我們做一個(gè)好的表率。

在黨建工作中增強(qiáng)企業(yè)理念，同時(shí)也要企業(yè)員工增強(qiáng)黨的信念，黨和企業(yè)員工共同進(jìn)步，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。采取更加人性化的管理方式，定期安排討論會(huì)，讓每個(gè)人都能暢所欲言，提取每個(gè)人發(fā)言的經(jīng)典部分，互相交流，大家共同成長(zhǎng)。

面對(duì)文化差異的問題秉承求同存異的原則，互相理解，要理解和尊重國外的文化，對(duì)于習(xí)俗的差異，要互相理解。

四、結(jié)語

關(guān)于海外黨建工作的問題，要嚴(yán)肅對(duì)待，企業(yè)內(nèi)部要懂得自我反省，抓問題的根本，嚴(yán)格實(shí)施健全的制度。如今我國想要更好的發(fā)展海外黨建工作，加快海外項(xiàng)目的發(fā)展進(jìn)程，所以，我國投入大量的人力以及物力，齊心協(xié)力發(fā)展海外工作。在此時(shí)期我國的海外項(xiàng)目已經(jīng)有明顯的成果，但還是有很大的管理制度漏洞和一些不利因素的存在，影響了我國海外工作的快速的發(fā)展，鉆井公司在海外項(xiàng)目黨建工作的個(gè)別的方面還存在一些對(duì)發(fā)展不利的問題。比如說，可能由于福利政策的不完整，人才招收方面存在一定的弊端，也有可能公司內(nèi)部的管理體系并不是很完整，因此導(dǎo)致不能滿意的達(dá)到現(xiàn)在發(fā)展的目標(biāo)，無法完成現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求。我國為徹底改變此時(shí)的海外發(fā)展?fàn)顟B(tài)，需要做出準(zhǔn)確的分析，相對(duì)應(yīng)的提出針各個(gè)方面的建議，徹底的改變此時(shí)的海外現(xiàn)狀，將海外發(fā)展提升到另一層面上去，取得更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，完成質(zhì)的飛躍。

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