論基層項目黨建工作載體的創新

張云飛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 043- 02

摘 要 習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。這就要求施工企業也要緊跟當前國有企業黨的建設的總要求，結合自己的管理發展特色，全力改革創新自己黨建工作的載體。企業基層黨組織在企業黨建工作開展的同步指導下，如何改革和創新基層項目黨建工作載體就顯得尤為重要。

關鍵詞 黨建工作 基層項目 基層黨組織 載體創新

當前國有企業黨的建設新形勢的要求，對于傳統大型施工企業來說，既是機遇也是挑戰，企業要科學制定戰略戰術，勇于擔當、積極作為，化挑戰為機遇，提升管理水平和創效能力，開創科學發展的新局面。在這樣的背景下，企業的黨建工作也要加快改革與創新的步伐，堅持與時俱進，積極適應新形勢。作為基層項目，黨建工作載體是否先進，是黨組織發揮好作用的關鍵，載體越豐富，內涵就越深刻，黨建工作的開展就越能發揮更大的作用。本論文由四部分構成：第一部分論述了基層黨組織如何發揮好黨建主題活動和黨員干部的積極作用；第二部分從文明工地創建的內涵延伸方面入手，講述了文明工地的深層次創建對于促進生產效益提高的重要性；第三部分闡述了基層黨組織如何用各種形式體現對員工的關心；第四部分論述了如何在新形勢下利用新媒體推動基層項目黨建工作的探索和發展。

一、發揮好黨建主題活動和黨員干部的積極作用

一是開展勞動競賽活動。基層黨組織要結合項目生產實際情況，開展形式多樣的立功奉獻活動，為黨員干部發揮作用、展示形象提供大舞臺，增強黨員的榮譽感與使命感。基層項目要將重大節點工期考核，轉變為和日常工作成果、工作績效相結合的激勵考核措施，更好地促進各施工隊伍施工水平提升的連續性、持續性，不斷掀起項目大干熱潮，確保全年產值目標任務的完成。

二是開展黨建主題活動。以筆者目前所在京沈高鐵項目，每年都會結合項目進展，開展以“爭優創好，閃耀京沈”為主題的黨建活動，結合工程建設情況，不斷探索豐富活動開展載體。黨建主題活動開展形式由之前單一的線下集中開展，演變為線上線下相結合，經常性、持續性開展，讓廣大黨員干部把干事創業的激情常態化。在日常工作中，要求黨員干部以自己的模范行為影響和帶動項目一線的其他群眾，為項目的生產經營、發展做出應有的貢獻。

三是黨員立足崗位做貢獻。“困難面前有黨員，關鍵崗位有黨員，突擊攻關有黨員”，在國有企業黨的建設新形勢下，這不僅僅是一句口號，更應該成為黨員日常行為工作的準則。黨員干部要帶頭完成項目的生產計劃，為項目平穩運營、健康發展出謀劃策，或許在工作中會遇到很多困難和挫折，但是作為黨員，要時刻記得自己的身份，記得自己的使命，克服困難努力向原定的計劃進發。基層黨組織要發揮好每位黨員的先鋒模范作用，就必須堅持不懈地抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質，激發黨員的積極性和創造性，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業發展的先進分子，從而增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、延伸拓展基層項目文明工地創建的內涵

一是創建文明工地是基層黨組織密切配合行政、推動職工隊伍建設的重要載體。文明工地的創建不僅僅是“門面”工程，更應該是項目整體精神面貌的轉變，是企業文化在基層項目的深層次延伸和融合，是項目精氣神的體現。要利用職工大會、黨員大會、民主管理大會等對全體職工進行形勢任務、職業道德、安全、質量等多方面的教育，利用業余時間對職工進行技術質量、安全、管理等方面的培訓。要求全體職工以主人的熱情干好工作，像管家一樣管好班組，像保護眼睛一樣保護工程質量，像愛護臉面一樣保持施工現場整潔，像捍衛自己名譽一樣維護企業形象。

二是要轉變服務觀念，推動文明工地創建。“誰毀壞企業形象，就是砸自己飯碗，就要對自己的行為負責”。在施工現場管理上，基層黨組織要與行政領導密切配合，明確分工，明確職責，齊抓共管，形成相融相促的工作機制，把文明工地創建貫穿到施工生產的全過程，讓文明施工的氛圍，不僅僅被營造在現場的施工平面圖、九牌一圖、各類宣傳標語、圖片宣傳欄等上，更要和施工現場的大干熱潮緊密融合。把創建“文明工地”同宣傳教育、素質培養、勞動競賽、黨風廉政、質量工期、安全生產有機地相結合，通過與行政配合開展文明工地建設，能夠有效地促進生產效益的提高和管理水平的提升。

三、用各種形式體現基層黨組織對員工的關心

一是基層黨組織要從思想上關心愛護員工，通過各種形式的教育不斷提高員工綜合素質。要充分發揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進的事跡鼓舞人、激勵人、凝聚人，開展“一幫一”、“心連心”等活動，一個黨員幫扶一個群眾，幫助職工提高政治素養、人文素質。還要大力倡導精神文明建設，黨員要做基層項目精神文明創建的標兵，用身邊的標桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創建精神文明的活動，陶冶員工情操，增強項目凝聚力。

二是要深入群眾。要和群眾打成一片，動員群眾積極參與項目生產，提高工作效率，依靠群眾謀發展；要面對面、心貼心、實打實地為職工辦好事、解難題，隨時了解職工的具體情況，積極為廣大職工特別是青年職工搭建成長進步的平臺、展示才能的平臺和溝通交流的平臺。基層黨組織要及時了解一線工人的生活需求、思想動態的變化，為一線工人創造良好的工作環境，本著“以人為本，關愛工人”的原則，適時開展“送清涼”、“送溫暖”等活動，讓現場作業人員時時刻刻感受到組織的關懷。

三是基層黨組織要充分發揮凝聚作用，加強聯絡，開辟創新溝通渠道，讓員工有傾訴的環境，做員工的貼心人。在開展“支部談心”、“領導接待日”等規定動作的基礎上，所有項目班子成員有義務更有責任做好和員工的日常交流溝通，給員工提供和領導面對面、一對一交流的機會，工作上做青年員工的指明燈，生活上做青年員工的避風港。要積極開展節假日關懷活動，不管是物質獎勵，還是精神關懷，都不能流于形式，要做到幫困幫在點子上，溫暖送到心坎上。

四、用新媒體宣傳好故事，確保輿論走向

一是用好新媒體。新媒體的出現，為基層項目黨建工作創新提供了新的載體，筆者所在公司黨委緊跟時代步伐和輿論趨勢，積極探索建立“中交一航”抖音官方公眾號，并開始有組織有策劃運營。通過抖音公眾號這個平臺，站在輿論前沿，宣傳社會正能量，公司典型事跡、先進個人、職工關懷等，甚至是職工才藝展示等。抖音這個“新媒體”，不僅成為了項目黨建工作開展的重要載體，更是項目職工積極展示自我和加強溝通的一個重要平臺。基層項目也通過建立抖音公眾號，宣傳項目文化，增強支部融合，提升項目整體凝聚力，特別是支部通過互動留言等新方式，能夠與青年員工進行實時的溝通與交流，引導他們的思想，指導他們的工作。

二是強化宣傳文化工作。作為黨的宣傳文化工作者，要勇于創新、勤于學習，不斷推動和提高宣傳文化工作者能力的優化和提升，提高駕馭復雜局面、跨越發展和推進轉型的本領，切實為服務基層項目黨建工作開展、加快自身發展提供堅強有力的組織和人才保證。宣傳文化工作者要提高思想認識，從內容、形式、手段等方面入手，通過“新媒體”提供多樣化的文化產品和文化服務，努力滿足不同層次、不同群體、不同年齡的職工的文化需求，切實保障廣大職工的基本文化權益。

三是要用故事講好黨建。要改進文風，創新方式，充分利用講故事的宣傳方式。一方面要讓青年員工在活靈活現的故事中感受黨的歷史，黨的發展歷程、工作方法、服務宗旨，以及基層黨組織在企業發展中的擔當有為作用，從而激發廣大員工更好地向黨組織靠攏、融入。另一方面平時要多開展面向一線職工的文化娛樂活動，用各種喜聞樂見的文藝形式，把項目發展中的各種美好瞬間故事化、形象化，積極傳遞企業的正能量。

五、結語

總之，項目黨建工作載體的創新對于加強項目管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的主旋律，以“企業發展，系于己身”的責任感，服務大局、夯實基礎、發揮作用，努力把黨建工作提高一個新臺階，以便更好地推動企業健康、和諧、穩定、持續發展。

參考文獻：

[1]孫潔華.切實解決好國企基層黨組織存在的“四化”問題[J].國企？黨建，2020（1）.

[2]高尚宏.切實開展好國企基層黨支部“主題黨日”活動[J].國企？黨建，2020（1）.

[3]耿玲玲.新時代國有企業黨支部書記的角色定位[J].國企？黨建，2019（10）.