企業黨建帶領青年人才隊伍建設的策略

喬劍

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 157- 01

摘 要 當前企業之間的競爭從根本上來看是人才的競爭，尤其是青年人才作為企業發展的核心力量，培養一支有知識、有技能、有覺悟的青年人才隊伍是當前企業實現高質量發展的關鍵。企業在進行人才培養和團隊建設的過程中，要充分發揮黨建工作的引導作用，堅持黨管人才的原則，為企業的發展與改革創新奠定必要的人才基礎。本文就主要圍繞企業黨建帶領人才隊伍建設的重要意義及策略進行分析和研究。

關鍵詞 企業黨建 青年人才隊伍建設 人才管理

目前越來越多的企業認識到青年人才對企業發展的重要性，青年人才作為新一代的知識分子，無論是在科學文化知識素養還是學習能力上都處在一個較高的層次[1]。但是與此同時，企業也要認識到青年人才在發展過程中存在的一些不足，比如青年人才的思想道德素質有待提高，理想信念不夠堅定，再加上缺乏有效的目標引導，使得一部分青年人才無法真正的在企業中發揮自身的價值。青年人才作為企業重要的發展資源，企業必須要構建和完善黨建引領、人才培養與發展創新的青年人才隊伍建設新模式。

一、企業黨建工作對青年人才隊伍建設的引領作用

（一）對青年人才的思想引領

企業充分發揮黨建工作的引領和帶動作用，以黨建促人才培養，關鍵就在于實現對企業青年職工的思想引領。針對目前企業青年職工缺乏堅定的理想信念和最基本的政治理論素養的問題，就需要充分的發揮黨建工作的引領作用，搭建相應的學習平臺來組織青年職工進行思想政治理論方面的學習，幫助青年人才樹立正確的價值觀念，從而為人才的成長和發展奠定了重要基礎。

（二）對青年人才的發展引領

企業的青年職工由于經驗和資歷尚淺，大多是在基層開展工作，企業要做好人才隊伍建設，必須要通過建立合理的內部競爭和人才選拔機制，為青年職工創造更大的上升和發展空間，將基層青年人才作為重要的后備管理人員資源進行培養[2]。讓青年人才能夠實現從普通員工到技術骨干再到積極分子的多層次發展，通過有效的黨建引領與組織考察，能夠極大的調動青年人才的積極性和創造性，也就為企業的創新發展提供了可能。

二、企業黨建帶領青年人才隊伍建設的有效策略分析

（一）創新工作形式，迎合青年人才需求

當前企業要有效的落實創新黨建、人才引領的工作理念，就必須要不斷的優化和創新黨建工作的組織形式，使企業的青年人才能夠更多的參與到企業黨建工作當中，進而充分的發揮企業黨建的思想引領和帶動作用[3]。首先，要求企業在開展黨建工作的過程中，要更多的利用現代化信息傳播手段和途徑，通過建立微信群或者是開設企業公眾平臺的方法來及時的傳達企業黨委領導的相關部署和重要的中央指示精神，多種渠道的讓青年人才能夠了解黨建工作的相關內容。其次是企業黨支部還可以成立“學習俱樂部”，將其打造為青年職工實踐和創新的有效平臺，在企業黨委的領導下青年員工可以在這個平臺上進行技能交流與學習，同時還可以通過定期的舉辦各類文化活動，比如知識技能大賽或者再走紅船路等，不斷的豐富青年人才的精神文化生活，使青年一代更加朝氣蓬勃、鼓足干勁力爭上游。

（二）完善企業人才選拔機制，助推職業發展

企業黨建帶領青年人才隊伍建設，還需要不斷的完善企業人才選拔機制，進一步助推青年職工的職業道路發展。對于許多青年職工來說，在企業中自我價值的實現和未來的上升空間要比高薪酬更有吸引力。企業應當制定相應的《青年人才考察與管理辦法》，對青年人才進行德能勤績廉等方面的綜合考察，對于表現優異的人才進行提拔。除此之外，企業還可以實行導師制來進行人才的培養，企業黨支部成員以及各基層領導班組成立導師團隊，與企業內部的青年員工結對，更好的幫助青年員工指明今后的發展方向，這樣不僅能夠給予青年員工更多的激勵與鼓舞，同時還能夠提高青年人才對企業的忠誠度，企業的健康和可持續發展奠定堅實的人才基礎。

（三）擴充青年預備黨員數量，提升人才積極性

企業要更好的發揮黨建引領的服務作用，切實的提升青年人才隊伍的建設水平和質量，就必須要有目的和有計劃的來擴充青年預備黨員的數量，盡可能的提高基層黨組織的覆蓋范圍[4]。首先企業要遵循把普通青年人才培養為技術骨干，再把骨干發展為入黨積極分子，通過一定的組織考察使其成為黨員這樣一個順序，不斷的增加企業青年黨員的數量。其次是企業可以通過設立一些基層先鋒模范崗位和黨員聯系崗等由青年優秀員工擔任，充分的發揮青年員工深入基層的帶動作用。以新鮮的血液來堅持和擴充企業的黨組織戰斗堡壘，也是今后企業進行人才隊伍建設的主要方向。

三、結語

企業以黨建引領青年人才隊伍建設，是新時期人才培養的新思路，企業通過形式創新、機制創新以及黨組織人才創新等的措施，能夠更好地調動青年員工積極性，提升他們的思想政治意識，助推企業高質量發展。

參考文獻：

[1]鄭丁裳.國有企業黨建工作中帶領青年人才隊伍建設的對策與思考[J].中外企業家，2019（18）：80.

[2]李萍.以黨建引領青年人才隊伍建設 推動企業穩定健康發展[J].辦公室業務，2018（20）：166.

[3]韓笑.淺談如何在黨建工作中加強企業青年人才隊伍建設[J].中國校外教育，2015（25）：67+90.

[4]邱德君.企業黨建帶領青年人才隊伍建設的思考[J].人力資源管理，2015（08）：77.