搞好國企基層黨建工作要處理好五種關系

張敏平

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-068-01

摘 要 國企基層黨建要突出與企業中心工作的密切聯系，如果一個企業的經濟效益上不去、職工群眾的認同度不高，這樣的黨建工作一定算不上成功。衡量一個企業黨建工作優劣的重要標準是這個企業能夠將黨的政治優勢、領導優勢轉化為發展優勢。

關鍵詞 基層黨建 生產經營 雙向促進。

黨的十九報告指出：“支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范帶頭作用”。習近平總書記強調：“要堅持建強國企基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現到哪里，為做優做大國有企業提供堅強政治保障。這些要求為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，指明了方向。我認為，國有企業在基層黨建工作上要著力處理好五種關系。

一、搞好基層黨建工作要處理好黨務與行政的關系

國企黨務工作必須圍繞企業生產經營服務，如果跳出生產經營，就黨務談黨務，企業的黨務工作就會脫離實際，形成“兩張皮”。企業黨務要讓行政更具活力，不僅帶動各項工作的向前推進，也要讓更多的黨員、職工享受到基層黨建工作發展的“紅利”，切實增強基層黨組織的凝聚力和向心力。國企行政工作也不可能孤立地進行，必須依靠基層組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大干部職工的積極性，協調理順各方面的關系，解決矛盾，克服困難，保證行政各項工作的順利完成。只抓行政，不抓思想，只重視行政力量，忽視黨務功能，行政工作也不會有真正的實效。因此，企業的黨務工作必須堅持與行政工作雙向促進，互融共進，這樣才能找準黨建工作定位，擺正黨建工作位置。具體而言，就是把各單位生產經營管理中的薄弱環節所折射出來的職工思想觀念問題、工作作風問題和執行能力問題作為黨建工作的切入點和著力點，深入查找形成問題的原因，有針對性的開展好一系列的黨建活動，發揮好“三個作用”，使黨組織和黨員在企業高質量發展中發揮積極作用，關鍵時刻顯示強大戰斗力。

二、搞好基層黨建工作要處理好規范與高效的關系

現在很多國有企業大力推進扁平化、高效化管理，機構、人員逐漸精減。這些年，隨著黨建工作規范化要求的提升，不少單位提出要增加專職人員來做黨務工作。我認為，除按黨內規范要求保障必要人員外，做好黨務工作同樣也應遵循高效化原則。規范與高效實質是相互作用、相互促進的關系。企業基層黨務工作要貫徹“規范、協同、高效、精干”的八字要求，主要就是根據抓好支部的規范化建設是新時代黨建工作的特征。我們要聚焦企業支部規范化建設的中的不足與差距，對照《中國共產黨支部工作條例》，在完善組織設置、強化班子建設、健全工作制度、規范臺帳管理、抓好硬件建設等方面做好整改，切實提高企業黨支部支部規范化建設水平。同時考慮到支部數量多，工作協調難度大等因素，提出對各支部實行高效化整合，通過各支部之間的合縱連橫，減少支部數量，提升黨建工作質量，發揮整合合力。形成先進帶后進、后進變先進、先進更先進，推動基層黨組織建設全面進步的局面。

三、搞好基層黨建工作要處理好形式與實效的關系

這里說的形式，絕不是搞形式主義，而強調的是活動載體。我認為，活動載體在于增強黨員群眾對組織的認同，提升組織的影響力，而黨建工作最關鍵的，還是要求真務實，取得實效。沒有實效的形式就是花架子，中看不中用。在具體的工作中，要力誡黨建工作中的形式主義。有的黨支部書記，不會做黨建工作，感到黨建工作“太虛”，沒有著力點，出現了黨建工作過于形式化，片面追求“眼球效應”，卻不管能否長久發揮作用等問題。基層黨建工作的實質是潤物無聲、潛移默化發揮作用的工作，不能急功近利，要善打持久戰，少走短平快。各基層組織在開展黨建活動要注重從“具體化、可行性、有效果”的維度進行策劃，將黨建活動融入到各單位的重點難點工作之中，可與企業生產經營活動實際有機結合，深入開展“黨建+”活動，將“虛功實做”，以生產經營的實際效果來檢驗單位黨建工作的好壞，通過將各單位一個個黨建項目做成特色項目，推動企業黨建品牌的建設。

四、搞好基層黨建工作要處理好有為和有位的關系

企業要發揮好基層組織的戰斗堡壘作用，各單位黨政必須要搭建好舞臺，把黨務工作崗位作為培養人才的重要平臺，重點加快對青年崗位能手的培養，讓青年才俊在黨建工作平臺上展現作為。要全面提高對黨建工作重要性的認識，可以在單位實行在從事過同級黨務崗位工作的領導干部中推選行政領導的試點工作。企業地位要按照簡便易行、務實管用的標準，建立健全企業黨建工作考核評價機制，解決好黨建工作績效可測量的問題。通過各種路徑，打通黨務工作人員的成長通道，讓有為者有位，有位者更有為。

五、搞好基層黨建工作要處理好全面與協調的關系

很多國有企業在長期的工作實踐中，逐步形成了成熟且獨具特色的黨建工作方法。但隨著時代的發展，黨建工作也面臨著新形勢、新任務、新要求帶來的各種挑戰，必須與時俱進，與企業中心工作同頻共振，不斷激發基層黨建工作的澎湃動力。一是強化黨建工作引領，推動企業工作順應時代發展要求，緊密契合時代發展方向；二是強化黨建工作服務意識，讓黨建成為職工群眾認可度最高、企業發展最堅強有效的工作保障；三是強化黨政工作雙向融合，推動企業黨建工作與企業生產經營等各項工作有機結合起來，形成相互促進、相得益彰的黨政工作發展新格局；四是強化黨建開放性建設，推進企業黨建工作兼容并蓄，將最先進的發展理念引入企業黨建工作發展之中，讓黨建工作永葆青春活力。