圍繞生產經營中心 開展具有鮮明特色的工會工作

李月梅

摘 要：國有企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利的代表，是黨的群眾工作的重要組成部分，是推進企業改革、加快經濟發展、保持隊伍穩定的依靠力量。

關鍵詞：生產經營;中心;開展;鮮明特色;工會;工作

工會要為建設和諧企業發揮作用，在黨政和職工之間架起更加暢通的橋梁，系起更加緊密的紐帶，在建設和諧企業過程中發揮更大的作用。怎樣圍繞企業生產經營開展工會工作？結合石油行業外部市場的特點，認為應開展好工作：

一、要圍繞緊扣企業生產經營中心，增強企業和諧持續發展

工會組織履行建設職能，不是替代企業行政組織管理經濟活動，而是結合企業中心工作找準工會工作的切入點，把促進經濟發展作為工會一切工作的著力點，以特有的手段和方式滲透到企業的生產經營工作中。一是要進一步建立健全職代會制度，為職工提供參與企業民主管理的平臺。二是要緊密結合企業經營、生產實際，開展豐富多彩的技術創新和勞動競賽活動。

習近平同志指出：“我國工人運動的時代主題，是為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。工會組織要牢牢抓住這個主題，把推動科學發展、實現穩中求進作為發揮作用的主戰場，把做好新形勢下職工群眾工作、調動職工群眾積極性和創造性作為中心任務，竭誠為職工群眾服務，切實維護職工群眾權益，不斷煥發工會組織的生機活力。”工會要在圍繞企業生產經營中心過程中，要廣泛開展多種形式的建功立業勞動競賽活動，團結帶領廣大職工群眾為企業發展做貢獻。只有牢牢抓住經濟建設這個中心，工會才有舞臺，才會有地位和作為。堅持在激發職工創造活力中發揮更加有為的工會工作作用。

在油田外部市場持續拓展的形勢下，公司黨委、工會積極探尋工會工作與外闖市場的最佳結合點，充分發揮基層黨組織、工會在市場開拓中勇創一流的作用，形成了工會工作為市場開發提速、市場發展為黨旗增輝的局面。工會自覺把生產經營的全過程作為發揮作用的主戰場，把塑造能征善戰的品牌形象作為首要任務，黨建和工會創新在外部市場才能彰顯活力。

通過創建“工人先鋒號”為主要載體，將創先爭優工作與先進典型的選樹結合起來，開展以“愛崗敬業、爭做崗位標兵”為主題的“大練兵大比武”活動，形成了“黨委統一領導，行政全力支持，工會組織牽頭，各方面實施配合，職工群眾廣泛參與”的工作格局，有效激發廣大職工熱愛本職工作、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，給職工以舞臺，讓工作有意義，使企業得到發展。

崗位技能大練兵大比武活動，是一項長期持續性的工作，按照總體部署，分步推進的原則，按照行業的劃分，將在一線工種操作工人、管理技術人員和操作人員等分類進行比賽。對“技術比武”活動中獲得專業總成績前三名者，分別給予物質與精神獎勵，在年底將技術比武成績能納入員工年度考核體系，以此作為年度標兵評選和員工工資定檔晉級、職稱評定的主要依據。

二、要突出重點關心生產一線員工的生活

對于石油公司來說，其行業性質注定是一個野外作戰吃苦的行業，南征北戰，風餐露宿，工會組織要重點關心關懷生產一線的員工，大力開展好基地建設等工作，從政策上、工作上、生活上多關注、多關心。從制度上保證一線員工的合法權益，在政治上尊重職工，主要是尊重職工的自身價值和權力。充分體現民主意志和主人翁地位，維護員工的合法權益和主人翁地位，促進員工以主人翁姿態關注生產經營，關注企業改革發展，重視企業效益，愛護企業聲譽。

三、要體現亮點，就是要培育先進典型

工會工作要抓好“兩頭”，一是抓好先進典型，另一方面是關心好弱勢群體、困難職工。工作中有典型才有說服力。每年進行一次勞模評比表彰;如評選的“十大杰出青年”，培育出一大批有代表性的先進人物。尤其是在外部職工家屬的額幫扶方面，要加大幫扶力度，拓寬幫扶內容，由于外部項目的員工一般是倒班輪休方式，對于家里日常生活中出現的常規性的困難，比如家中電路維修、老人或孩子突發疾病或者其他突發事件無人照料等方面的因素，切實把把幫扶工作落到實處，讓外闖市場的員工能夠安心工作。

對一線員工的評選比例加大，同時大力利用油田網絡等載體進行宣傳典型事跡，促進廣大員工學先進，超先進的良好氛圍。

四、要重視一個建設，就是要加強企業文化建設

在滿足職工文化需求上下工夫。滿足職工文化需求，引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業凝聚力和向心力，是企業文化建設的重要任務。工會要積極爭取企業行政的支持，妥善用好工會經費，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入，努力搞好培訓基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設施的建設，最大限度地滿足企業和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優美的工作環境、生活環境和有利于人才成長的文化環境。對于工會組織來講，就是要抓好職工群體性的文體活動。

積極打造文化精品。針對外部項目遠離公司基地，生產經營任務不均衡、不能與家人團聚、年輕人多的特點，讓他們利用生產間隙開展健康向上的文體活動，不斷增添新的娛樂方式，掌握員工的思想動態，不斷將文化陣地建設成為職工的文娛活動之家，使職工快樂每一天，達到身心健康。

參考文獻：

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