企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合探討

白彥平

摘 要：加強企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合，這不僅僅是黨委工作的要求，也是基層支部目前所面臨的重要工作目標之一。本文將結合企業實際，對如何將企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合進行了分析。

關鍵詞：基層黨建；思想政治；生產經營

企業基層黨建思想政治工作是具體存在的，而不是虛化、是抽象化的工作，是以政治思想為導向的工作。

如何在現今的企業當中，將基層黨建思想政治工作與企業的生產經營更好的相結合，形成相輔相成的發展優勢呢？我個人認為，必須重點處理好三個關鍵點，從三個基本點做起。

一、加強基層黨組織建設，為企業的發展提供組織保障和人才支持

企業工作效率的高低，完成質量的好壞，關鍵在于“人”的因素。因此，很大程度取決于這個企業的管理者在思想行動等方面是否能良好配合，是否能夠形成合力。加強領導班子和干部隊伍建設，提升人才隊伍素質，推進黨組織和黨員隊伍建設，更顯得尤為重要。

要實現企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合，管理者在工作過程中，要體現出管理者的決策、執行、管理、解決問題的能力以及化解矛盾的能力，更要突出從嚴治黨這條主線，把思想教育從嚴，制度執行從嚴，干部管理從嚴，人才管理從嚴，組織建設從嚴，作風要求從嚴貫穿到基層黨組織建設的全過程。這樣將黨建工作與企業日常經營工作相融合，才是從行政到黨務、從干部到職工形成合力所表現出來的效果，就在于齊心協力、團結一致，勁往一起使，擰成一股繩。

因此，各級管理人員應該充分聽取基層骨干和職工的意見、想法和合理化的建議，經過溝通和交流形成一致的意見。由于意見統一，工作方向、目標得以明確，工作就能穩步開展。此外，要多組織職工開展當前形勢教育等思想教育方面的大規模培訓，把領導干部、各級管理人員，全體職工的思想都統一起來，提高起來，讓更多的職工參與到企業的年度工作目標制定、經營管理監督，經營機制轉換、勞動關系變化等重大事項的決策上來，終會形成合力，向前健康發展。

二、發揮基層黨組織的作用，找準生產經營工作的切人點

隨著市場和經濟的發展，由原有的計劃經濟逐步轉成為了現今的市場經濟，市場的潛力和潛能還在不斷的升級發酵。

在國有企業當中，受多年來國有企業體制、機制的束縛和影響，職工們的陳舊觀點依然存在，工作效率依然死板、工作態度依然不高，而且大部分職工都想當然地認為企業的生產經營工作與企業的基層黨建思想政治工作是分離的，兩者是有區別的。在這種認知下，要改變企業職工們認為的基層黨建思想政治工作與生產經營管理分離的認識，實現企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的有機結合和充分結合。

首先，企業的黨支部要結合和圍繞企業的生產經營的情況制定工作任務和目標，特別是企業目前所存在的生產經營難點、重點問題，熱點問題、對支部的工作進行合理、科學、有序的安排部署，針對性地將工作納入到企業的生產經營中去。只有這樣，企業的基層黨建思想政治工作才能進一步促進企業生產經營的發展。

其次，要配合企業生產經營工作，從黨務到支部，積極推行黨務公開制度，搭建信息公開平臺，推進公開形式多樣化，對貫徹上級指示精神，企業的中心工作，三重一大決策事項，政治思想開展情況、理論學習及教育培訓情況，組織建設、干部管理等多項內容面向全體職工公開，讓職工們具有更多的知情權和了解權，將政務和黨務同時公開，達到有機的結合。

再次，將基層黨建思想政治工作做細、做實，使工作更加貼入人心，易于職工群眾接受。一是要深入實施人才發展規劃，以培養應用型、創新型人才為重點，開發內部人才，激勵優秀人才，為企業提供人才儲備也為廣大職工提供晉升平臺；二是為了讓企業、職工接受，支部在落實自身的工作時，對針對性的從職工自身考慮，從職工實際情況出發，摒棄以往傳統的工作理念以及工作方式，找準工作的切入點，結合企業的經營工作實際，靈活進行。

三、拋棄舊模式，創新黨建思想政治工作新的工作載體

在多年的工作下，企業的基層黨建思想政治工作逐漸形成了一種固定的模式，然而時代在發展，形勢在變化，為了使基層黨建思想政治工作適應時代和形勢，基礎黨建思想政治的工作載體就必須進行相應的變化，使之成為一個有效的工作載體，實現效果的最大化。

首先，以企業全年的生產經營工作目標作為參考，制定企業年度的生產經營主線，并輔以行之有效的活動載體進行工作，使之能大力促進企業的生產經營發展。其中，這個活動載體，必須具有新穎性，同時也要保證活動內容的新穎性以及適應性。例如，建立網絡平臺、微信公眾號、媒體宣傳等多項活動陣地，以易于職工接受，并積極、主動地參與進來。這樣，支部的工作就達到了事半功倍工作效果。如果工作不認真落實，得不到預期的效果的話，支部所進行的活動也就沒有了意義，企業生產經營管理就會與基層黨建思想政治工作脫鉤，或者流于形式。這樣一來，群眾對基層黨建思想政治工作就會產生看法，從而不利于支部的黨建思想政治工作在企業的有效開展，或者為今后的黨建思想工作帶來其他的困難和阻礙。

其次，實現階段活動和主題活動的結合。每個企業在生產經營的過程中，都會以自身的工作形式、工作時間作為參考，通過利用階段的載體活動，幫助解決生產經營過程中的臨時問題和困難。而這些問題的解決，同時也是企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合的創新之處。例如：利用國際和國家的一些活動紀念日，元旦節、國慶節、黨風廉政建設月、安全生產月等開展豐富多彩的全民參與的活動項目。因此，在工作中，我們在結合自身企業的實際情況的前提下，按照工作職責的規定，根據工作需要，對活動載體進行創新改造，以解決問題，順利開展工作。

因此，要實現企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合，必須先找到實現支部思想政治工作載體的創新點，保證其在企業生產經營中的有效性以及適用性。

四、結語

企業的基層黨建思想政治工作既沒有固定的工作經驗，也沒有固定的工作模式，但是，要把握“以人文本”的經營理念和目標，對企業職工之間、干部與群眾之間存在的問題進行合理的解決，通過良好的思想政治工作，基礎黨建政治思想工作是為企業與職工之間架起了良好的溝通橋梁，是為干部與群眾之間良好的融合紐帶。

企業的基礎黨建思想工作，要真正解決職工在生活、工作上的難題，緩解矛盾，全面提升基礎組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力和凝集保障力，為企業的生產經營活動創造穩定、和諧的環境。

參考文獻：

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