疾病預防控制機構的職業衛生現狀調查

魏艷芹

【摘? 要】目的：研究疾病預防控制機構的職業衛生現狀，以此來將其職業衛生服務質量進一步提高。方法：對保定市疾病預防控制機構采用統一的調查表進行調查，以此來了解其職業衛生情況。結果：25家疾病預防控制機構中包含1124名技術人員，75名屬于職業衛生技術人員;只有3家設置了專門的職業衛生科，其它22家疾病預防控制機構將職業衛生機構合并到了其它科室中;13家疾病預防控制機構獲得了職業健康檢查資質，只有1家疾病預防控制機構獲得了職業病診斷與職業健康檢查資質;在職業衛生服務工作上所花費的經費為82萬元，一共配置有147臺設備，均未取得現場職業衛生檢測資質，未開展現場檢測工作。結論：政府部門應該加強對職業衛生工作的重視，將職業衛生服務水平提高，部門之間進行相互協調，探索出一種符合該地區實際情況的衛生服務模式。

【關鍵詞】疾病預防控制機構;職業衛生現狀;調查

【中圖分類號】R197????? 【文獻標識碼】A????? 【文章編號】1672-3783（2019）01-0234-01

職業衛生屬于預防醫學的領域，關注的重點在勞動過程中職業性有效因素的接觸，以及對勞動者職業生命質量與健康的影響[1]。在職業衛生工作這一領域，疾病預防控制機構需要承擔較多工作[2]。本研究主要針對某疾病預防控制結構的職業衛生現狀進行調查，以此來來將其職業衛生服務質量進一步提高，以便于職業衛生工作能夠更好的開展，具體如下。

1 資料與方法

1.1調查對象

保定市25家疾病預防控制中心。

1.2調查方法

進行統一調查表的制定，對保定市25個疾病預防控制機構的職業衛生工作現狀進行調查。主要的調查內容包括職業衛生結構的基本設置情況;職業衛生機構的人力資源情況，主要包括工作人員的年齡情況、職稱結構、學歷結構以及人員數量等;職業衛生工作的設備、設備檢測能力以及投資經費的多少;職業衛生工作的具體開展情況;獲得職業衛生技術服務的資質等。本研究一共發出25份調查表，回收25份有效調查表，調查表有效回收率為100%。采用Excel統計學軟件對調查資料進行匯總。

2 結果

2.1職業衛生人員設置情況分析

保定市25家疾病預防控制機構中一共包含1124名技術人員，其中有75名屬于職業衛生技術人員，所占比重為6.67%。

職稱構成情況進行分析：有1名為高級職稱，所占比重為1.33%，25名為中級職稱，所占比重為33.33%，33名為初級職稱，所占比重為44.00%，還有16名無職稱，所占比重為21.33%。

學歷構成情況進行分析：有2名為本科學歷，所占比重為2.67%，34名為?？茖W歷，所占比重為45.33%，21名為中?？茖W歷，所占比重為28.00%，還有18名無學歷，所占比重為24.00%，沒有碩士及以上的學歷。

年齡構成情況進行分析：有21名年齡為30歲以下，所占比重為28.00%，45名年齡在30歲—50歲之間，所占比重為60.00%，9名年齡超過50歲，所占比重為12.00%。

2.2職業衛生機構設置情況分析

25家疾病預防控制機構中設置職業衛生科的3家，職業衛生專職人員23人，其它21家疾病預防控制機構將職業衛生機構合并到了其它科室中。

2.3職業衛生工作開展情況與獲得職業衛生技術服務的資質情況分析

25家疾病預防控制機構中，持有效資質證書的職業健康檢查機構13家，具有職業病診斷資質1家，其它12家無有效資質。2016年，獲得職業病診斷與職業健康檢查資質的疾病預防控制機構對24000人開展了職業健康體檢，檢出各類職業禁忌證45人，疑似職業病28人，診斷職業病4例。

2.4職業衛生工作的設備、設備檢測能力以及投資經費情況分析

25家疾病預防控制機構2016年在職業衛生服務工作上所花費的經費為82萬元，共配置有147臺（套）設備，均未取得現場職業衛生檢測資質，2016年未開展現場職業衛生檢測工作。

3 討論

本研究通過對某地區25個疾病預防控制機構的職業衛生工作現狀進行調查，發現存在有較多問題，可以將其具體歸納為以下幾點：（1）職業衛生工作的覆蓋范圍較為狹窄;（2）在職業衛生工作上的投資較少，檢測設備以及檢測能力有待提高;（3）職業衛生人力資源缺乏，有嚴重的人才斷層現象出現;（4）相關部門沒有給予職業衛生工作高度重視。針對以上問題，需要尋找針對性的措施來進行解決，具體為以下幾點：（1）與先進省市的疾病預防控制機構進行積極的交流與溝通，各個部門之間要進行相互協調，尋找符合該地區實際情況的衛生服務模式，將《中華人民共和國職業病防治法》具體落實，對職業病防治工作積極開展[3];（2）大力進行職業衛生技術人員隊伍建設，將年輕技術人員與高級職稱人員的比例提高，對高學歷人才進行大力引進，將職業衛生人員的整體素質提高，推動職業衛生工作更好開展;（3）提高對各級疾病預防控制機構的重視度，大力進行職業衛生能力建設，爭取能夠得到職業衛生技術服務資質，以此來將職業衛生技術服務水平提高，以此來對職業衛生工作的正常開展進行有效保障[4];（4）將政府部門對職業衛生工作的認識度提高，加強對各級疾病預防控制機構的經費投入[5]。

綜上所述，政府部門應該加強對職業衛生工作的重視，將職業衛生服務水平提高，將人才隊伍建設工作加強，部門之間進行相互協調，探索出一種符合該地區實際情況的衛生服務模式。

參考文獻

[1]?? 馬世偉，阮志剛，李誼等.我國鐵路疾病預防控制機構的職業衛生能力建設情況調查[J].鐵路節能環保與安全衛生，2013，3（1）：45-48.

[2]?? 郝靜，任旭鍇，吳淑霞等.某疾病預防控制機構職業衛生現狀調查分析[C].//第十三屆全國勞動衛生與職業病學術會議論文集.2014：211-211.

[3]?? 王洪芝.河北省秦皇島市海港區疾病預防控制機構衛生檢驗人員現狀調查分析[J].山西醫藥雜志，2013，42（7）：385-386.

[4]?? 王越，劉玲玲.疾病預防控制機構崗位設置管理工作的實踐與探討[J].職業衛生與病傷，2013，28（3）：173-175.

[5]?? 陳丹，劉玲玲，盧卉等.疾病預防控制機構后備人才隊伍培養模式實踐[J].職業衛生與病傷，2016，31（4）：258-260.