新時代城管監察工作的改進措施

張鈺

摘 ? ?要：科技在不斷的發展，社會在不斷的進步，我國的綜合國力在不斷的增強，隨著城市化進程不斷推進，城市范圍逐漸擴大，城市管理壓力相應提升。城市作為人們生產生活的根本，城市建設與管理是重中之重。城管監察隊伍是城市管理基層工作者，穿梭于城市各個分區與街道，對城市有序的生產生活負有直接責任。因而，城管監察工作對城市發展十分重要，新時代城市建設與管理對城管監察工作提出更高要求，城管監察工作需不斷創新與改進，只有這樣才能更好地管理城市，推動新時代城市化建設。

關鍵詞：新時代;城管監察;改進措施

當前，我國的城市化進程正在持續推進，此時人們無論是對環境建設還是城市管理均提出了更高的要求，城市品位的持續提升已成為一種必然的趨勢。就現狀而言，城市管理工作依然存在一些不足之處，導致城管監察明顯滯后于城市建設的現象，在此背景下，很有必要探討出可行的有效措施，深化城市現代化管理水平。

一、提升城市管理監察隊伍綜合素質的必要性

就目前情況來看，不斷提高城市管理監察隊伍的綜合素質是十分必要的，主要體現在以下幾個方面：首先，在城市管理中，城管監察隊伍的工作范圍較廣，涉及市容管理、市政設施管理、公共事業管理等內容。同時，城市管理監察隊伍的工作內容還具有服務大眾和社會及政策性較強等特點，而這些特點就要求城市管理監察隊伍必須嚴格遵守紀律，高素質地執法，只有這樣，才能更好地為大眾和社會服務。其次，隨著新時代城市的不斷進步，給城管監察隊伍帶來了更多新的課題，也提出了更高的要求，城市管理監察隊伍需要不斷提升自身素質，更好地適應城市的變化。最后，在一些城市的城市管理監察隊伍之中，受多個方面因素的影響，一些工作人員政治站位較低，存在暴力執法及越位執法的現象，這些問題的出現要求城市管理監察隊伍必須強化法律觀念和意識，堅決摒棄違法違規的執法行為。

二、新時代城管監察工作改進措施

（一）建立與完善互聯網工作系統

新時代互聯網快速發展的今天，需要重視建立與健全城市監察互聯網工作系統，構建全國統一的城市管理監察系統，實現統一化管理。依據不同城市、經濟、區域等差異，由國家分別確定每個城管監察目標，通過系統實現統一化管理，實現互聯網化、現代化管理，提升城管監察效率，推動城管監察工作現代化、智能化發展，以互聯網系統為基礎，實現信息化的城管監察工作模式，相對于傳統的管理方式而言，是一大進步，更是一大跨越式的發展。

（二）建立和完善基礎設施體系

要想將城市管理與監察工作落實到位，就必須深化基礎設施體系建設，此項工作應由市政單位具體實施，應當對當前現狀做出科學的分析，提升城市管理、監督工作與城建之間的相容性。事實上，城建是極為重要的一項內容，它對于城市管理與監察管理起到了強有力的推動作用，同時也是城市精神文明的重要體現形式。關于城市管理與監察管理工作所需資金，應列入市政財政預算方案范疇之中，并將其落實到位。

（三）城市管理監察隊伍需要具有良好的知識素養

首先，需要具備一定的法律知識。在任何的行政管理工作中，依法依規執法是最基本的要求，城市管理也不例外，所以具有良好的法津知識體系是城管監察工作人員高質量執法的一個基本條件。對于城市管理監察隊伍的工作人員來說，需要熟悉與自己工作相關的法律，比如《刑法》、《行政訴訟法》和有關的城市管理條例等。其次，需要具備高水平的專業知識。城市管理監察隊伍中的管理人員需要熟悉管理對象及管理標準等，比如市容市貌的管理標準、公共設施的管理對象及管理標準等，這些方面的專業知識都需要管理人員熟練掌握，確保城市管理監察隊伍的工作順利開展。最后，需要具備一定的文化知識。文化知識是幫助城市管理監察人員掌握其他知識或者技能的基礎，如果沒有一定的文化基礎，那么對專業知識、法律知識等的掌握就無從談起。因此，城管監察隊伍中的每個工作人員都需要不斷學習各個方面的基礎文化知識，不斷完善自身的文化知識結構，提升自身的綜合能力，只有這樣，才能促使城管監察隊伍在平時的工作之中能夠恪盡職守、履職盡責的圓滿完成上級賦予的各項工作任務。

（四）強化新時代城管監察工作隊伍建設

在現代互聯網背景下，信息傳遞非常迅速，一旦某一城市城管監察執法人員與群眾發生矛盾，即刻會在互聯網中大范圍傳遞，對城管監察工作造成一定的負面影響。這就需要對城管監察工作人員進行有效的管理與監督，提升素質，盡職盡責做好本職工作。一方面，對于在編城管監察工作人員，定期進行培養與考核，對在編城管監察工作人員日常表現以及工作狀態及時考評，對群眾的反饋與投訴進行記錄，以此作為評價城管監察工作人員的德、能、勤、績、廉的基礎，對工作成績突出的城管監察工作人員進行獎勵，激勵城管監察工作人員努力工作，嚴格要求自我，對工作業績很差的要進行處罰 ，形成獎優罰劣機制。另一方面，對于勞務派遣等其他形式協管人員，需招聘經過高等教育、有一定城管監察知識的人員，在招聘面試中，嚴格把關，使真正有城管監察能力或潛力的人員得到聘任。

結語

綜上所述，本文圍繞城市管理與監察工作展開探討，總結其中存在的一些問題并找到制約因素，在此基礎上提出了科學可行的解決對策，由此深化城市管理與監察工作質量，推動城市精神文明建設工作的持續展開，打造出良好的城市形象，加快城市構建和諧社會建設的發展速度。

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