對基層供電企業黨建工作創新的探討

朱利

摘 ? ?要：在我國市場經濟發展的基礎上，供電企業也得到了長足發展。而經濟的全球化進程不斷深入，科學技術快速發展，在此背景下，供電企業的競爭壓力也逐漸增加，并面臨著嚴峻挑戰。當前供電企業已經進入到全新的發展階段，為此，供電企業的黨建工作也需要與時俱進，積極地采取全新的方法，并提出創新舉措。本文作者有著多年的供電企業黨建工作管理經驗，結合著日常工作實踐，分析了目前情況下供電企業黨建工作存在的問題及不足，結合作者所在單位的實際并給出了黨建創新策略的研究，以供參考。

關鍵詞：供電企業;黨建工作;創新策略

前言

在我國供電企業發展的過程中，黨建工作發揮著重要的作用，同時也是供電企業各項工作順利開展的重要基礎。黨建工作的開展不僅能夠使供電企業自身發展動力逐漸強大，同時，還可以積極地推動其進一步的發展及壯大。隨著電力改革的不斷發展，供電企業中的改革也在逐漸加深，所以從這一層面上來說，要從滿足新形勢下的發展要求上入手，做好改革與創新工作，主動對基層黨建工作進行創新，以此來滿足供電企業的發展需求。

一、當前時期供電企業黨建工作存在的問題探討

1.職工不能正確理解供電企業黨建工作的重要意義

黨對供電企業發展的作用，慢慢的隨著經濟體制的改變而改變。供電企業黨建工作變成了對企業重大決定及員工思想和紀律等方面的監督。供電企業實現了對企業治理制度的建立，黨對供電企業的發展作用是巨大的，可以不斷的進行政治工作以及企業規定等相關方面的指導。但是供電企業員工形成了“重視經濟發展，忽略黨建工作及黨的任務和作用”的格局，出現了忽視了黨的指導思想的重要地位。

2.部分供電企業存在口頭化黨建工作的傾向

由于很多供電企業由于只重視經濟的發展，忽略黨建工作，則黨建工作慢慢變得形式化和口頭化。在思想上，供電企業的職工思想不能與時俱進，導致工作人員的思想懈怠，對工作不積極，只是單純的完成任務，沒有高度的熱情和創新性。另外黨建在進行日常的供電企業管理與指導工作時，由于職工認識出現偏差以及工作中帶來的部分影響，就會使基層的黨組織在工作方式上出現形式化、任務化的情況。

3.供電企業的黨務活動日益形式化

供電企業的黨建工作方法老舊、缺乏活力，企業內部的黨員部隊有遲遲沒有新鮮血液補充，致使供電企業的黨務活動日益形式化。在進行黨務活動時，大家更多的是為了完成任務，保證應付敷衍的態度，失去了黨務活動應有的意義和作用。

4.供電企業缺乏黨務工作人員

目前，部分供電企業黨建工作人員存在很大問題，一是管理黨建工作的員工的年齡偏大，或是黨務工作人員的學歷低，工作經驗少而且單一，真正的綜合型人才少，降低了黨建工作建設的力度。二是部分供電企業黨務工作人員就黨建研究黨建，沒有將黨建真正融合到對供電企業的經營中，從而對企業的相關工作認識不足，對黨建工作的開展造成很大的困難。

二、供電企業加強黨建工作創新的意義

一是為供電企業黨組織提供動力。創新是黨建工作的開展動力，也是企業發展的重要保障。供電企業只有在堅持黨建理論的基礎上對黨建工作進行創新，并針對黨建工作出現的現實問題調整黨建工作的開展理念、開展制度以及開展方法，才能為黨建發展提供動力。

二是創新黨建工作能夠引導供電企業良性發展。部分供電企業以經濟利益作為發展目的，導致供電企業在運營中偏離“人民電業為人民”的企業宗旨，從而無法兼顧社會責任以及經濟效益。供電企業黨組織要引導企業朝著正確方向發展，對黨建工作進行創新，能夠確保黨建工作具備時效性，使得供電企業具備群眾優勢、政治優勢以及組織優勢，使得供電企業競爭力進一步得到提高。

三、基層供電企業黨建工作創新探究

1.強化供電企業黨建工作機制創新

一是實施黨建由軟到硬的轉變工程，將黨建工作融入到供電企業的中心工作中。在新時期供電企業黨建工作的一項重要原則就是為企業的經濟發展這個中心工作服務。為此要明確出發點，圍繞中心工作去思考問題，建立經常性的思想工作機制，增強企業的凝聚力、向心力和創造力。二是實施黨建由虛到實的轉變工程，將黨建活動開展得富有時代感和具有針對性，必須從改革的實踐出發，使黨建活動體現時代性，成為黨建活動的支撐點和發力點。大力開展黨員身邊“無違章、無投訴”等系列主題實踐活動。三是實施黨建由抽象到具體的轉變工程，把黨建工作細化量化標準化。這種做法就是把責任落實到企業中的每一位黨員，以量化管理的規定，通過建立“黨員誠信崗”“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，亮出黨員身份，積極投身到安全生產、降損增效、優質服務等中心工作中去。

2.深化供電企業黨建隊伍建設創新

一是發揮黨支部的“戰斗堡壘”作用，大力加強支部班子建設，將基層一線作為黨建工作的“主戰場”，建立健全基層黨建工作責任制，通過黨員服務隊、黨員突擊隊以及“我讓黨旗更鮮艷”等活動載體，使得黨建活動切合實際，獨具特色。二是發揮黨員的先鋒模范作用，大力加強黨員隊伍建設，教育黨員自覺經受各種考驗，帶頭執行上級決策，立足于本職崗位，爭做改革創新的先鋒，做到崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。三是發揮入黨積極分子的奮發向上的作用，從入黨積極分子抓起，按照黨員的標準去嚴格要求他們，對他們實行動態管理，過程控制，形成黨群同心同德、攻堅克難，用智慧和汗水譜寫電網發展新的篇章。

結束語

加強供電企業的黨建工作，黨組織要始終從企業的實際情況出發，制定出切實可行的黨建工作計劃。始終堅持“以人為本”，重視為企業基層員工辦實事，促進企業的人才管理制度的完善。加強自身黨組織建設，發揮黨員的作用，監督企業領導完成自身職責，加強對企業對員工對群眾的責任。如此，才能讓黨建工作更好的促進供電企業的發展，才能讓供電企業重視并支持黨建工作。

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