簡析醫院黨建工作與政工干部能力建設

路現江

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-072-01

摘 要 本文主要闡述了黨建工作與政工干部建設之間的關系，并針對當前隊伍建設過程中存在的問題，提出了相應的優化建議，以期為實現醫院改革發展目標奠定良好基礎。

關鍵詞 醫療衛生機構 黨建工作 政工干部建設 問題與對策

一、現階段醫療衛生機構黨建工作與政工干部能力建設的關系

有效地推動醫院更快更好的發展，做好醫院黨建工作、提高政工干部能力是極為必要的，究其原因主要是因為：

其一，黨建工作是選拔及留用優秀政工干部的基礎。根據相關數據調查可知，醫院黨建工作質量和效率在一定程度上與醫院可持續發展目標的實現具有重要聯系，而各項黨建工作的實施是靠黨委、總支、支部各級黨組織貫徹落實，靠政工干部具體協調的，因此在進行黨建作業過程中，為確保政工干部自身效能的充分發揮，改變現階段醫院存在的“重業務、輕黨建”錯誤意識是十分必要的，換言之只有從根本上提高對黨建工作的重視，才能把讓優秀人才自身的職能有所發揮，進而為醫療衛生機構可持續發展目標的實現奠定良好基礎；

其二，政工干部能力是推進黨建工作發展的決定性力量。在當前醫療衛生產業機構不斷發展和完善的社會主義新市場經濟常態下，縱觀目前各醫院的黨建工作現狀，仍有部分醫療衛生機構在進行黨建工作時，其方式方法仍停留在上世紀，內容也僅僅限于開會、讀報、學文件，不僅極大地降低了黨建工作的時代性，對于國家的整體發展也造成了極為不利的影響，而據調查黨建工作的開展效率其實歸根結底與政工干部自身工作能力息息相關，因此為將黨建工作落實到實處，在工作方法、形式、內容、途徑等方面力求創新是十分必要的。

二、醫療衛生機構黨建工作與政工干部能力建設的優化建議

從目前來看，隨著醫療衛生體系的不斷完善和發展，為從根本上切實保障社會群眾的生命財產安全，在對醫療衛生機構進行市場化改革過程中，不僅需提高對醫護人員的選拔標準，確保其具備較高的專業技能和綜合素養，此外醫院還需從根本上摒棄傳統“重業務、輕黨建”的錯誤認知，通過引進一批政工干部來為廣大醫護人員提供思想引導，并做好日常的黨建工作，但不可否認的是，在現階段醫療衛生機構黨建工作和政工干部能力建設過程中，高素質政工人才的缺失、政工干部工作制度的不健全以及黨建工作方法陳舊、內容落后等問題的存在，在一定程度上對醫療衛生產業機構的發展造成了極為不利的影響，故此在未來的發展過程中，醫院需做好如下工作：

（一）提高對黨建工作重要性的認知，確保其管理監督作用的發揮

從某方面來講，黨建工作是貫徹執行黨的路線、方針和政策，落實黨和政府對人民群眾關心、愛護的重要載體，其開展的科學性、合理性和有效性對于醫療衛生產業機構的管理和監督工作質量具有重要影響，故此為確保其管理監督作用的充分發揮，提高對黨建工作重要性的認知是各項工作開展的重要基礎和根本前提，具體來看其工作內容如下：

其一，建立健全完善的黨建工作制度。作為為社會群體提供醫療衛生服務的重要機構，醫院的黨組織是整個機體的重要組成部分，因此為確保黨建工作開展的科學性、合理性，在深化醫療衛生改革的新形勢下，建立健全完善黨組織的工作制度，將其各項工作內容進行規范是推進醫院進一步發展的重要基礎和根本前提；

其二，根據實際需要完善自身的黨建工作內容。在當前多元化的產業時代背景下，為從根本上提高醫療衛生產業機構的核心競爭力，各醫療衛生產業機構需根據自身的業務需要，建立符合自身的黨建工作內容，具體來講在工作方法上，醫院黨支部書記要幫助科主任認識到思想政治建設與科室建設的關系，從而為后續各項作業的順利實施奠定良好基礎，而在問題處理方面，政工人員需要以理服人，各項工作的開展都要講究一定的原則。

（二）提高醫院政工干部能力，推動黨建事業的進一步發展

通過上述分析可知，黨建工作與政工干部能力建設方面存在一定的內在聯系，因此為從根本上提高醫療衛生產業機構黨建工作的質量和效率，推進產業的可持續發展，提高醫院政工干部能力也是現階段醫院發展的重要基礎和根本前提，因此在未來的醫療衛生改革過程中，相關主管部門需做好如下工作，即一方面醫院需提高對政工干部人員的選拔標準，加大其培訓力度，具體來講在進行黨建工作人員選拔時，為從根本上確保后期各項工作的順利實施，提高對政工干部人員的選拔標準，使得具有一定決策能力和組織協調能力的人員擔任黨支部書記對于后期醫療衛生機構黨建工作的順利實施是十分必要的，此外人員選拔工作完成后，醫院還需加大對其教育培訓力度，從而在提升政工隊伍戰斗力的同時，使其成為一支素質過關、政治過硬的政工干部隊伍，而另一方面醫療衛生機構還要在生活上、在工作方法上以及在思想上提高對政工干部的要求，從而為推動黨事業的更好發展奠定良好基礎。

三、結語

綜上所述，隨著近年來醫療衛生體制的不斷改革，醫院日常管理及監督保障工作的工作質量和工作效率受到了社會各界及人們的廣泛關注和高度重視，但不可否認的是，在進行醫院黨建過程中，由于“重業務、輕黨建”錯誤意識的存在，醫院黨組織工作力度受到影響的同時，也導致政工干部隊伍建設工作有所弱化，進而對醫療衛生機構的整體發展造成了極為不利的影響，故此不斷完善黨建體系，重視政工隊伍建設是推動黨事業可持續發展的重要基礎和根本前提。