論基層黨建思想政治工作的重要性及開展策略

趙正澤

【摘要】我國整體一直處于中國特色社會主義發(fā)展過程中，逐漸形成了一種獨特的市場運行體制。企業(yè)自身要想取得長遠的發(fā)展，滿足經(jīng)濟發(fā)展情況的應(yīng)用，一定要協(xié)調(diào)好國家層面、企業(yè)建設(shè)、員工隊伍三者之間的相互工作關(guān)系。這是新時代發(fā)展過程中對企業(yè)提出的新型要求。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;基層建設(shè);思想管理;政治應(yīng)用;開展策略

一個公司要想取得長遠的發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)今社會穩(wěn)定的進步，一定要從企業(yè)內(nèi)部基層工作開始，定期創(chuàng)新現(xiàn)有的政治思想工作水平，這是相關(guān)基層工作者需要重點考慮的一個問題。基層黨建工作對我國的企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，公司一定要注重政治工作的良好應(yīng)用，本文將從基層的黨建工作角度出發(fā)，深入研究具體的思想政治工作應(yīng)用策略，內(nèi)容僅供參考。

一、為什么要注重黨建工作的開展

（一）積極促進企業(yè)的長遠發(fā)展

我國一些企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時期，相關(guān)企業(yè)都需要加強干部的管理工作，很多職工在企業(yè)內(nèi)部都無法認識到自身的工作責(zé)任意識，一旦工作過程中發(fā)生與自身經(jīng)濟利益沖突的情況，內(nèi)心就會發(fā)出排斥情緒，這樣會大大破壞企業(yè)內(nèi)部團結(jié)的構(gòu)建，還會損害現(xiàn)有的勞動和平關(guān)系，定期開展思想政治培訓(xùn)工作能夠降低一些不利情況的出現(xiàn)。對黨員進行干部培訓(xùn)能夠增加他們的內(nèi)心信息，對企業(yè)未來的發(fā)展起到良好的促進作用。

（二）提升思想道德素質(zhì)水平

目前整體社會一直都在向著多元化的方向發(fā)展，一些員工難以跟上時代的潮流，相關(guān)思想道德素質(zhì)水平不斷落后，經(jīng)常會出現(xiàn)內(nèi)部腐敗的情況，某些人員濫用自己的個人權(quán)利盜取公司的利益，這會嚴(yán)重地影響企業(yè)的長遠發(fā)展，對整個公司的黨建工作帶來阻礙。公司內(nèi)部一定要不斷提高黨建工作開展的應(yīng)用力度，這樣才能夠提升自身的思想道德水平，從小事抓起，保證整體黨員的綜合性思想政治水平，促進整體工作的穩(wěn)定進步。

二、做好基層黨建工作的相關(guān)措施

（一）創(chuàng)新管理觀念，提升技術(shù)應(yīng)用水平

目前我國整體的市場經(jīng)濟體制非常完善，很多企業(yè)都采用現(xiàn)代化技術(shù)管理的方式，因此為了保證思想政治工作的穩(wěn)定開展，相關(guān)工作人員一定要定期進行創(chuàng)新工作，這樣才能夠促進長遠工作的穩(wěn)定發(fā)展。對于工作人員來說，提高工作責(zé)任意識與責(zé)任水平息息相關(guān)。我國一直受到中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)工作者一定要定期做好黨建相關(guān)準(zhǔn)備工作，對于國有企業(yè)來說，科學(xué)進行黨建工作的管理能夠保證整個企業(yè)的長遠發(fā)展，同時也是保證自身生產(chǎn)力的關(guān)鍵力量。做好思想政治工作甚至直接決定了企業(yè)的競爭實力，能夠提高整體市場的競爭能力。企業(yè)內(nèi)部要想最大限度的發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)用水平，一定要定期革新自己的工作理念，創(chuàng)新管理模式，主要依靠以下措施進行。

第一，國有企業(yè)自身在發(fā)展過程中需要緊緊圍繞根本的業(yè)務(wù)，根據(jù)實際情況進行改革，這樣能夠為后期的黨員樹立良好的價值觀與應(yīng)用觀，不斷培養(yǎng)相關(guān)人員的奉獻意識，讓其全身心地投入到未來的工作發(fā)展過程中。第二，從員工的實際角度出發(fā)。相關(guān)工作者需要立足于員工發(fā)展的根本方向，積極鼓勵員工的創(chuàng)造能力與突破能力，不斷滿足他們的個人發(fā)展需求，曉之以理動之以情，營造主人管理的氛圍。第三，創(chuàng)新管理模式，不同工作人員有不同的個人特點，管理者需要明確每位員工的內(nèi)心特點，選取適合他們發(fā)展的新方法，不斷提高整個企業(yè)的核心競爭能力與凝聚能力。

（二）對黨建思想政治工作機制進行創(chuàng)新

企業(yè)做好基層黨建思想政治工作，要大膽創(chuàng)新管理機制，保持黨建工作執(zhí)行力，促進黨建工作開展的持續(xù)性。進行機制創(chuàng)新要明確責(zé)任制度，保證層層管理機構(gòu)制定好各自的管理職責(zé)，由企業(yè)的黨委書記主抓工作，其他職能部門負責(zé)組織形式，通過責(zé)任落實效果考核和予以評價，考核責(zé)任落實不到位的有關(guān)部門，調(diào)動各級黨組織的主觀能動.眭;其次，要建立健全運行管理機制，為機制的有效運行提供制度保障，按照計劃制定、組織實施、結(jié)果檢查、問題反饋和落實整改的具體流程進行執(zhí)行，不斷通過有機循環(huán)發(fā)現(xiàn)并解決問題，促進機制長期有效健康發(fā)展，敢于把執(zhí)行機制中和現(xiàn)代化企業(yè)制度不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)予以剔除，進一步對其進行優(yōu)化完善。

（三）對黨建思想政治工作管理制度進行創(chuàng)新

制度是所有工作規(guī)范化運行的前提，企業(yè)黨建思想政治工作要結(jié)合企業(yè)實際情況，以企業(yè)為基礎(chǔ)進行制度建設(shè)，制度要為企業(yè)提供服務(wù)。制度內(nèi)容要突出黨委，以黨委為核心，因為黨委要參與企業(yè)重大問題決策，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃和進行內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)，而只有突出黨委重點工作才可發(fā)揮其政治核心作用;其次要明確國企內(nèi)部各個黨支部的重點工作，黨支部管理要在黨委工作范圍之下，作為黨委工作有力補充，黨支部的制度建設(shè)要簡明扼要，把著重點放在支部黨員干部管理和堅持走群眾路線上面。黨支部的管理制度要充分發(fā)揮出其在企業(yè)中的決議方面的影響力，要將黨委制定的政策強力落實;最后，要制定好企業(yè)黨員重點工作制度，即約束個人言行舉止，做好黨員思想教育，發(fā)揮其模范帶頭作用，讓其帶動身邊的職工群眾為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

結(jié)語

總之，做好基層黨建思想政治工作是對黨的十九大號召的積極響應(yīng)，企業(yè)黨組織要密切結(jié)合自身內(nèi)外部形式對當(dāng)前的黨建思想政治工作方法進行改進，提高工作的實效性，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做好服務(wù)。