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信息化條件下如何創新圖書管理

2019-07-19 05:47:45薛寶奎
活力 2019年8期
關鍵詞:具體措施信息化

薛寶奎

【摘要】隨著社會的進步以及經濟的飛速發展,現代科學技術逐漸應用到不同的領域當中。在當今時代,想要做好圖書館工作,也應該充分應用信息化技術。文章主要分析了傳統管理模式之下圖書館存在的主要問題,并且針對這些不足提出了有效的管理策略,希望能夠為相關工作人員提供幫助。

【關鍵詞】信息化;圖書管理;具體措施;重要意義

在信息化時代,人們的日常生活和生產離不開信息的更新。圖書館成為人們獲得信息的重要途徑,必須做好管理工作,并根據不同的問題采取不同的解決措施,促進圖書管理向多元化方向發展,并且不斷進行改革創新。

一、圖書管理的不足之處分析

圖書管理工作目前存在幾個不足之處,首先,不能夠全面地規劃數據庫的建設工作,從而導致資源的嚴重浪費。其次,在采購信息的過程當中,信息資源非常單一,沒有足夠的豐富程度,阻礙了信息化發展。此外,缺乏專業的信息化人才,這些工作人員沒有足夠的基礎知識以及專業能力。最后,網絡安全問題十分嚴重,阻礙了圖書館的發展。

二、信息化條件下如何創新圖書管理

(一)創新管理理念

想要做好圖書館的改革,就應該創新圖書館管理理念。工作人員應該根據圖書館的特色進行管理,并且有效地分配圖書館的資源,不斷地開展交流和合作,從而優化信息資源。除此之外,應該改變傳統模式下的封閉化管理,不斷改革和創新,跨區域進行交流以及合作,充分借鑒其他優秀經營管理經驗,做好信息共享的工作。最后,應該重新定義圖書館的功能,遵循一些信息規則以及要求,不斷地創新管理理念,促進圖書館的可持續發展。

(二)創新管理制度

加強對圖書館工作人員的管理力度,并且不斷創新工作人員管理制度。首先,應該創設良好的管理氛圍,確保管理范圍達到一定的開放程度,從而進行人力資源的整合,不斷優化資源的配置,制定科學合理的發展規劃,定期或者不定期地開展培訓工作,只有這樣,才能夠真正提高這些工作人員的綜合素質和專業能力。另外,在完善人才培養機制的同時,應該提高工作人員的專業水平,為圖書館的管理提供信息化的專業技術人才。其次,根據圖書館自身的發展特點以及管理的實際需求,制定人才選拔機制,提高考核標準,從而提高這些工作人員的業務能力,促使他們形成危機管理意識,在日常工作當中能夠更具責任感。另外,圖書館的管理人員應該不斷地鼓勵這些工作人員進行自學工作,深入探究,提高自身專業技能,做好圖書管理工作。

(三)創新管理體系

在信息化的條件之下,想要創新圖書管理,就應該創新圖書管理的體系,才能夠滿足發展的實際要求。在創新圖書管理體系的過程當中包括幾個不同方面的內容:首先,對于圖書管理工作的內容以及人員自身的職責進行全面分析和研究,并且制定崗位責任制,提高工作人員的責任心和積極性。其次,做好宣傳工作。對于一些工作人員的工作進行激勵和評估,創新評估體制,充分調動工作人員的工作積極性。再次,做好數據編輯工作以及資源采購工作,這樣使圖書館的整個業務系統之內能夠處于良好的運行狀態,并且做好創新工作。最后,圖書館工作人員應該明確自身的服務性質,樹立為讀者服務的意識,根據讀者的實際需求,創造更加舒適的閱讀環境,在管理過程當中貫徹以人為本的理念,從而促進圖書館的穩定運行和發展。

(四)網絡安全管理

圖書館管理工作人員應該不斷地加強對網絡安全建設的管理力度,這樣才能夠在信息化的條件之下更加穩定安全的發展。首先,工作人員應該根據圖書館的自身特點,不斷地完善硬件設施,這樣能夠為讀者提供更加優越的閱讀空間,并且豐富閱讀資源,能夠在很大程度上提高信息化建設水平。另外,工作人員也應該具備一定的危機意識,在管理工作進行的過程當中必須注意網絡安全問題,所以應該提高警惕性,加大安全建設力度,定期檢查數據信息庫,做好全面的排查工作,其中包括一些細節問題,及時發現系統存在的漏洞,這樣可以有效地避免資源被盜問題的出現,另外也能夠提高安全系數,促進圖書館的不斷發展。

(五)創新信息化技術

工作人員應該遵循信息化發展的規律和實際需求,針對專業信息技術和網絡技術不斷地進行創新,從而適應信息的發展特點。工作人員應該不斷提高自身的專業技術水平,深入研究一些信息技術,以此為基礎不斷地創新和發展。做好電子圖書管理的軟件分析,加快信息傳播的準確性和速度,另外應該完善內部的管理設施,發揮信息技術的積極作用。與此同時,管理工作人員應該以人為本,使用現代信息技術不斷創新管理工作,考慮讀者的實際需求,加大服務力度,更好地為讀者提供優質的服務。

結語

總之,在信息化條件之下,電子化圖書館里工作受到人們的歡迎,但是管理工作存在一定的難度。上文已經分析了信息化時代之下圖書管理工作存在的問題,并且提出了有效的解決措施,通過開展的一系列工作能夠提高服務效率,并且促進圖書館的可持續發展。

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