論供電公司把工會工作融入黨建工作的必要性

張永寧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-049-01

摘 要 供電公司要把工會工作與黨建工作相融合，就需要讓廣大干部職工在潛移默化中樹立安全意識，接受黨風廉政教育，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”自覺做守紀律、講規矩的模范，營造出企業風清氣正的良好氛圍。工會工作與黨建工作融合，還應當使職工加深對黨規黨紀、安全知識的印象，從而增強廣大干部員工遵守黨紀政紀以及安全的重要意識，使黨員干部心中紀律紅線更加清晰、安全意識更加強烈，讓黨規黨紀、安全意識牢記于心、勤練于手。

關鍵詞 工會活動 黨建工作 強化意識 法律法規

供電公司在把工會工作與黨建工作融合過程中，要全面掌握工會開展工作的情況和廣大職工群眾對工會、對黨建工作的新需求，不斷提高工會干部組織服務職工群眾的能力，推動工會工作向與黨建工作融合的縱深發展。工會負責人要及時掌握廣大職工思想動態和意愿呼聲，努力把發現的問題轉化為推動工會工作落實的具體實踐，協調解決好基層工會面臨的實際困難和問題，積極探索新經驗、新做法，從而提高工會工作整體水平。

一、強化工會干部綜合素質提升，深耕工會干部培訓教育

1.要進一步增強做好黨的群團工作與黨建工作融合的責任感和使命感。工會要肯定成績，正視問題，著力補齊群團工作短板，不斷提高工會干部做好群團工作的能力和水平。要緊緊圍繞企業中心工作，主動作為，保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，努力推動工會工作與黨建工作融合再上新臺階。

2.要做好工會干部培訓教育工作。培訓要緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育內涵，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以開拓新視野、學習新經驗、探索新思路為目標，針對公司工會干部工作特點，聘請專業教授為工會干部授業解惑。培訓要安排知識問答、精品講堂展示、素質拓展、結業考試等多種形式，全方位提高工會干部的政治素養、黨建意識、創新思維與實踐能力，從而有效激發學員奮發向上的活力與激情、增強干事創業的動力與信心，達到了堅定信念、提升素質、明確目標的預期效果。

3.培訓教育要做到主題鮮明，內容充實，形式多樣。既深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，又要學到工會工作的先進經驗和思路方法，使工會干部能夠積極運用學習成果，不斷提高自身履職能力，充分發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工為推動公司和電網高質量發展建功立業、貢獻力量。

二、開展黨建主題黨日活動，強化工會工作與黨建工作融合的重要性

1.供電公司在工會與黨建工作融合過程中，要組織工會干部開展以“守正創新、擔當作為，奮勇爭先、創造一流”為主題的黨日活動，讓黨員干部重溫入黨誓詞，使黨員干部立足崗位職責和定位展開研討。還要結合工會工作實際，開展工會黨員干部專題黨課講解，進一步深入學習領會和貫徹落實公司相關會議部署，深入查擺和解決突出問題。

2.供電公司在工會與黨建工作融合過程中，要牢固樹立服務職工的宗旨意識，涂紅政治底色，保持對黨絕對忠誠，通過學習治國理政方略，增強自身修養；工會組織要深入基層開展調研，做好職工的“連心橋”；要積極研究班組減負工作，全方位推進班組標準化建設，并將全面貫徹落實黨課解讀內涵，結合公司和工會重點任務，抓好落實。

3.供電公司工會與黨建工作融合，還要全面深化工會民主管理工作，豐富職工文化建設，努力促進企業文化建設，積極打造星級班組，持續深化“職工小家”建設，促進和諧企業建設；積極營造和諧企業氛圍，引導職工崗位成才、建功立業，進一步提升職工隊伍，通過完善規章制度，規范工會內部管理，加強工會自身建設，切實提高工會工作水平。

三、工會與黨建工作融合要做好班組建設工作，抓好班組安全大講堂宣講

1.要以班組建設管理診斷分析為抓手，強化組織領導，創新工作思路，積極推進班組建設。明確崗位職責。在認真學習領會班組建設相關標準和各項要求的基礎上，嚴格執行標準，落實管理細節，力爭“基礎管理規范化、專業管理流程化、工作要求標準化、工作考核數據化、團隊建設和諧化、數據資料信息化”，實現責任落實到位，整體推進班組建設的各項工作。

2.要讓工會工作的觸角深入到基層班組，要以微信群、微課堂為載體，通過合理利用工余閑暇時間，以“缺什么補什么”為原則，在班組建設、技術創新、技能傳授等方面開展學習教育活動，有效消除培訓盲區，全面提升一線班組員工的綜合素質。廣泛開展精彩班組推薦、員工風采展示、學習材料、心得體會、信息動態等活動，多側面、多角度、全方位報道班組建設最新動態，使各班組間相互促進、共同發展。

3.要同深入貫徹開展“班組安全大講堂”活動相結合，由公司工會領導組成工作組到現場開展現場專項檢查，并將現場考評結果作為工會考核評價的重要依據之一。

四、結語

綜上所述，供電公司在工會工作與黨建工作融合過程中，工會要強化自身建設，圍繞公司工作目標，聚焦重點，狠抓關鍵，更加突出公司工作大局、更加注重職工主體地位，努力構建和諧穩定的勞動關系。全面提升工會工作成效，以教育職工、維護職工，服務職工，引導職工為目標，努力提高職工的滿意度。要充分發揮工會組織的整體優勢，把加強民主管理和職代會建設作為維護職工合法權益的重要手段，要注重依靠廣大會員開展工會工作，解決職工群眾最關心的問題，努力把工會建設成學習型、服務型、創新型群眾組織，使工會工作與黨建工作深度融合，從而為組織引領廣大職工為加快建設“三型兩網 世界一流”具有卓越競爭力的能源互聯網企業貢獻力量。

參考文獻：

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