加強獸醫隊伍素質建設 促進畜牧行業快速發展

摘要：隨著我國農業經濟的不斷發展和壯大，人們的生活水平不斷提高，畜牧業的發展也隨之發生了巨大的變化，畜牧產品的重要性逐漸凸顯出來。但在防疫、治療等方面仍然存在諸多問題，影響畜牧業的迅速發展。因此，要不斷強化畜牧獸醫隊伍的建設，提高高級從業者素養和知識水平，更好地促進我國畜牧業的發展。

關鍵詞：畜牧業發展；獸醫隊伍；素質提高；方法策略

中圖分類號： S851.6 文獻標識碼： A DOI編號： 10.14025/j.cnki.jlny.2018.24.047

隨著我國市場經濟的發展，畜牧業的發展也突飛猛進。作為畜牧業的發展更涉及人們物質生活水平的提高，而畜牧業的發展受生產、防疫、醫治等各個方面的制約。要更好地發展畜牧業，就要提高養殖和防治人員的素質水平。本文對此進行了研究和探討，就如何提高畜牧獸醫的隊伍素養水平，提出相應建議。

1 問題分析

1.1 管理水平低下

畜牧業分布比較零散，作為獸醫技術人員相對也比較少，這樣對一些防疫工作很難到位，只能臨時抽調一些人開展防疫工作，技術水平差而導致防疫效果不佳。一些大型養殖廠，他們的繁重工作也難抽出時間去參加培訓學習。疫情的防治工作并不理想。因此，需要重視畜牧獸醫的管理工作。

1.2 獸醫人員水平落后

獸醫人員老齡化嚴重。容易出現年齡大的不愿意學習新知識，年輕人員實踐經驗不足，這就給防疫和醫治工作帶來了一定影響，很難完成艱巨的防疫工作。

1.3 人才流失嚴重

畜牧業作為一個發展潛力很大的行業，應該有更多的人員加入，但事實并非如此，很多人感到工作艱苦，待遇相對較差，領導重視程度不夠，因此，導致了從業人員改行，人才流失嚴重的現象，這也造成了畜牧工作效果不好。

2 完善畜牧獸醫隊伍素質建設的策略

2.1 提高思想觀念

思想是統帥，想干好工作必須要更新觀念，提高思想認識。因此，作為領導要重視畜牧獸醫技術水平的提高，加強管理工作，制定工作計劃和目標，把發展畜牧獸醫的工作作為重中之重，作為行業的中心工作來抓，把計劃和落實檢驗同步進行，將畜牧獸醫工作提到新的高度。

2.2 加強培訓力度

畜牧業工作滯后，主要原因是技術人員的水平偏低，因此，領導要狠抓技術人員的培訓，建立科學合理的培訓機制，把技術人員的培訓工作形成制度化、長期化、穩定化，努力提高技術人員的知識水平。可以采取多種方式進行培訓，比如，讓年輕的人員去大學進行脫產性學習，還可以請大學教授及專家到畜牧站給年齡大的人員進行技術輔導，把專業技術學習和綜合技術學習有機地結合起來，開展好“送出去、請進來”“縣校合作”“陽光工程”等各種形式的培訓。鼓勵所有技術人員努力提高業務水平，堅持“以學習為榮，懶惰為恥”的宗旨，支持和鼓勵專業技術人員參加相關專業的各類成人學歷教育，解決鄉（鎮）畜牧獸醫人員學歷偏低、專業結構不合理的現狀。

2.3 穩定技術人員隊伍

能否把畜牧獸醫的隊伍建設好，將直接影響到這個事業的成敗問題，領導要在加強獸醫工作能力培養的基礎上，更加重視人力資源的儲備和利用，人才要能夠聘得來，留得住，要做到位是一項非常關鍵的任務。使其熱愛畜牧獸醫工作，并能夠敬業執守。

另外，要努力提高技術人員的工資和福利待遇，多關心他們的生活，在物質上和精神生活上都要給予幫助和照顧。同時要擴大隊伍建設，積極探索吸納縣域內熱愛畜牧獸醫事業的“土專家”“小能人”進入畜牧獸醫服務行業的體制和機制，逐步提高隊伍的素質和能力。

2.4 強化和完善監管機制

監管有力能夠保障畜牧業的健康有序發展。要完善各種規章制度，對工作中的失誤要及時糾正改進，進行查漏補缺，建立健全崗位責任制，進行科學而合理的工作考評和監督，堅持業務考核與綜合考核相結合，使考核結果客觀、公正、透明，直接與工資、崗位聘用、晉級評先等掛鉤，獎勤罰懶、獎優罰劣，促進鄉（鎮）畜牧獸醫人員和技術良性發展。

3 結語

加強畜牧獸醫隊伍建設是一項非常復雜而艱巨的任務，它需要廣大干部、職工付出辛勤的勞動，才能更快更好地促進畜牧業發展。

參考文獻

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作者簡介：劉楊，本科學歷，初級獸醫，研究方向：畜牧。