摘要:隨著我國農業經濟的不斷發展和壯大,人們的生活水平不斷提高,畜牧業的發展也隨之發生了巨大的變化,畜牧產品的重要性逐漸凸顯出來。但在防疫、治療等方面仍然存在諸多問題,影響畜牧業的迅速發展。因此,要不斷強化畜牧獸醫隊伍的建設,提高高級從業者素養和知識水平,更好地促進我國畜牧業的發展。
關鍵詞:畜牧業發展;獸醫隊伍;素質提高;方法策略
中圖分類號: S851.6 文獻標識碼: A DOI編號: 10.14025/j.cnki.jlny.2018.24.047
隨著我國市場經濟的發展,畜牧業的發展也突飛猛進。作為畜牧業的發展更涉及人們物質生活水平的提高,而畜牧業的發展受生產、防疫、醫治等各個方面的制約。要更好地發展畜牧業,就要提高養殖和防治人員的素質水平。本文對此進行了研究和探討,就如何提高畜牧獸醫的隊伍素養水平,提出相應建議。
1 問題分析
1.1 管理水平低下
畜牧業分布比較零散,作為獸醫技術人員相對也比較少,這樣對一些防疫工作很難到位,只能臨時抽調一些人開展防疫工作,技術水平差而導致防疫效果不佳。一些大型養殖廠,他們的繁重工作也難抽出時間去參加培訓學習。疫情的防治工作并不理想。因此,需要重視畜牧獸醫的管理工作。
1.2 獸醫人員水平落后
獸醫人員老齡化嚴重。容易出現年齡大的不愿意學習新知識,年輕人員實踐經驗不足,這就給防疫和醫治工作帶來了一定影響,很難完成艱巨的防疫工作。
1.3 人才流失嚴重
畜牧業作為一個發展潛力很大的行業,應該有更多的人員加入,但事實并非如此,很多人感到工作艱苦,待遇相對較差,領導重視程度不夠,因此,導致了從業人員改行,人才流失嚴重的現象,這也造成了畜牧工作效果不好。
2 完善畜牧獸醫隊伍素質建設的策略
2.1 提高思想觀念
思想是統帥,想干好工作必須要更新觀念,提高思想認識。因此,作為領導要重視畜牧獸醫技術水平的提高,加強管理工作,制定工作計劃和目標,把發展畜牧獸醫的工作作為重中之重,作為行業的中心工作來抓,把計劃和落實檢驗同步進行,將畜牧獸醫工作提到新的高度。
2.2 加強培訓力度
畜牧業工作滯后,主要原因是技術人員的水平偏低,因此,領導要狠抓技術人員的培訓,建立科學合理的培訓機制,把技術人員的培訓工作形成制度化、長期化、穩定化,努力提高技術人員的知識水平。可以采取多種方式進行培訓,比如,讓年輕的人員去大學進行脫產性學習,還可以請大學教授及專家到畜牧站給年齡大的人員進行技術輔導,把專業技術學習和綜合技術學習有機地結合起來,開展好“送出去、請進來”“縣校合作”“陽光工程”等各種形式的培訓。鼓勵所有技術人員努力提高業務水平,堅持“以學習為榮,懶惰為恥”的宗旨,支持和鼓勵專業技術人員參加相關專業的各類成人學歷教育,解決鄉(鎮)畜牧獸醫人員學歷偏低、專業結構不合理的現狀。
2.3 穩定技術人員隊伍
能否把畜牧獸醫的隊伍建設好,將直接影響到這個事業的成敗問題,領導要在加強獸醫工作能力培養的基礎上,更加重視人力資源的儲備和利用,人才要能夠聘得來,留得住,要做到位是一項非常關鍵的任務。使其熱愛畜牧獸醫工作,并能夠敬業執守。
另外,要努力提高技術人員的工資和福利待遇,多關心他們的生活,在物質上和精神生活上都要給予幫助和照顧。同時要擴大隊伍建設,積極探索吸納縣域內熱愛畜牧獸醫事業的“土專家”“小能人”進入畜牧獸醫服務行業的體制和機制,逐步提高隊伍的素質和能力。
2.4 強化和完善監管機制
監管有力能夠保障畜牧業的健康有序發展。要完善各種規章制度,對工作中的失誤要及時糾正改進,進行查漏補缺,建立健全崗位責任制,進行科學而合理的工作考評和監督,堅持業務考核與綜合考核相結合,使考核結果客觀、公正、透明,直接與工資、崗位聘用、晉級評先等掛鉤,獎勤罰懶、獎優罰劣,促進鄉(鎮)畜牧獸醫人員和技術良性發展。
3 結語
加強畜牧獸醫隊伍建設是一項非常復雜而艱巨的任務,它需要廣大干部、職工付出辛勤的勞動,才能更快更好地促進畜牧業發展。
參考文獻
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作者簡介:劉楊,本科學歷,初級獸醫,研究方向:畜牧。