新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)和責任

李勁鲌

摘要：隨著經(jīng)濟體制的改革和市場競爭的激烈化，國有企業(yè)對黨建工作的安排和落實也隨之出現(xiàn)了問題。黨建部門在煤礦企業(yè)的發(fā)展中得不到重視，相關(guān)政策的實施得不到落實，其政治影響力也不足。本文主要針對新形勢下國有煤礦企業(yè)的黨建工作進行了解和分析，研究其在政黨工作中面臨的挑戰(zhàn)和責任的落實，并結(jié)合相應(yīng)工作人員的總結(jié)報告，提出一些強化措施。

關(guān)鍵詞：國有煤礦企業(yè)；黨建工作；挑戰(zhàn)和責任

引言：由于相關(guān)政策的改革，煤礦企業(yè)的黨建工作也受到了影響，以往的工作體制不再適用于新的政治環(huán)境和政治管理。因此，為更好地發(fā)揮黨組織的核心政治力量，也為煤礦企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益的提升，黨建部門需不斷地改革創(chuàng)新，摸索出合適的方針策略，使企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。

一、國有煤礦企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容

（一）組織建設(shè)與政治建設(shè)

在黨務(wù)工作中，組織建設(shè)主要包括組織系統(tǒng)、黨員名冊、入黨申請人名冊和干部名冊，是一些基礎(chǔ)的設(shè)置必備；而政治建設(shè)主要指的是執(zhí)政能力的建設(shè)，好的政治環(huán)境和政治方向的創(chuàng)立。因此，在黨建工作中，黨的政治建設(shè)是根本，是一切建設(shè)工作的方向所在。

（二）思想建設(shè)與作風建設(shè)

在黨務(wù)工作中，思想建設(shè)也是一個大方向的培養(yǎng)規(guī)定，它主要包括黨建理論知識、學習制度和相關(guān)思想教育網(wǎng)絡(luò)，是黨建工作中的重要方針；而作風建設(shè)是指在黨建工作中針對內(nèi)部人員的作風建設(shè)規(guī)定，對其的嚴格要求，是為了保持黨員的先進性，同時也是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)和永恒課題。

（三）反腐倡廉建設(shè)

深入開展反腐倡廉建設(shè)是黨建工作中的重中之重。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等一系列法規(guī)的頒布，更是從法律上證明了潔身自好，兩袖清風良好素養(yǎng)的重要性。在煤礦企業(yè)中，不乏有些官員利用職位之便謀取私人財利，更由于內(nèi)部黨建組織條例的落后和相關(guān)管理監(jiān)制不夠成熟，疏于對反腐倡廉等暗下活動的監(jiān)管，造成組織內(nèi)部的脫管和不穩(wěn)定，具體事例被公布出來也會收到社會的輿論譴責和國家政府的懲戒。因此，加強反腐倡廉建設(shè)，完善黨建組織管理，是煤礦企業(yè)在改革過程中不可忽視的問題。

二、國有煤礦企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)不重視

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)對于黨建工作的實施不夠重視。由于煤礦企業(yè)屬于國家控有企業(yè)，其經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)系著國家未來的發(fā)展，在國民經(jīng)濟的占比中也很大。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往過多專注于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，認為經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，從而忽略了黨建工作的實施。

（二）制度不完善

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，黨務(wù)部門的各項制度也是不完善的。由于缺乏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，黨務(wù)部門工作的實施不夠嚴謹，所制定的制度對于員工來講更像是紙上談兵，各種風氣和政治問題沒有得到實際解決，不好風氣的萌芽也沒有得到有效的遏制。政建制度的不完善以及員工的不配合也使得企業(yè)內(nèi)部的管理缺乏整頓力，整體環(huán)境的運營方向也出現(xiàn)了偏差。因此，整頓企業(yè)政治環(huán)境，完善和創(chuàng)新黨建工作的管理制度，是企業(yè)需要提上日程的一項任務(wù)。

（三）組織不成熟

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，黨務(wù)組織的機制發(fā)展也不夠成熟。由于經(jīng)濟制度的改革，煤礦等國企的黨建部門也發(fā)生了一些改變，為了適應(yīng)新的經(jīng)濟制度和政策方針，黨建部門的組織結(jié)構(gòu)也進行了完善和改革，但由于內(nèi)部管理的不夠重視，黨建部門的組織建立也不夠成熟，缺乏對于新政策的熟悉了解和相關(guān)改善經(jīng)驗，黨建部門的組織機制在目前的發(fā)展中仍不算成熟。因此，加快黨建部門的發(fā)展建設(shè)，完善組織機制是煤礦企業(yè)的首要任務(wù)。

三、國有煤礦企業(yè)黨建工作的責任落實

（一）加大黨建組織宣傳力度，促使關(guān)注

在企業(yè)內(nèi)部，黨建部門應(yīng)定期進行黨務(wù)宣傳，如分發(fā)黨務(wù)小手冊或海報宣傳；各項政策的實施應(yīng)明確具體展示出來；對于員工的內(nèi)部培養(yǎng)計劃以及各部門優(yōu)秀黨員的優(yōu)秀事例也應(yīng)實時跟進，使企業(yè)深入了解到黨務(wù)部門的發(fā)展方向和政策方針。

（二）完善黨建組織工作制系，加快發(fā)展

在企業(yè)內(nèi)部，黨建部門應(yīng)不斷完善工作體系，根據(jù)各部門的發(fā)展情況進行相應(yīng)的調(diào)整。同時，設(shè)立意見箱，積極收取各部門意見，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求，對工作制系進行更一步完善，使企業(yè)管理政策的執(zhí)行能夠更加順利。

（三）創(chuàng)新黨建組織管理體制，落實責任

在企業(yè)內(nèi)部，黨建部門應(yīng)實時遵循國家政策要求，順應(yīng)國家的發(fā)展方向，對黨務(wù)政策的管理體制進行不斷創(chuàng)新，可在各社交網(wǎng)壇上進行論題論點講辯，根據(jù)企業(yè)實際情況采取有效的方法進行創(chuàng)新實踐，加強黨務(wù)部門政策實施進度，增強黨的吸引力和凝聚力，促使企業(yè)完美落實黨建部門的責任。

（四）改善黨建組織工作方法，增強影響

在企業(yè)內(nèi)部，黨建部門應(yīng)務(wù)實基礎(chǔ)，加強改進工作方法，如建立一些網(wǎng)上論壇，在網(wǎng)上分享一些學習資源和內(nèi)部信息，加快工作效率，提升工作層次。針對工作出現(xiàn)的各項問題，政務(wù)人員能夠有效快速地解決，并進行相應(yīng)的預(yù)防管理，增強黨的影響力，促進黨的新發(fā)展。

（五）建立黨建組織監(jiān)管機構(gòu)，相互制約

在企業(yè)內(nèi)部，可設(shè)立相對應(yīng)的監(jiān)管機構(gòu)，實時檢察黨建組織工作的真實性和完整性。實行“一人一項”，保證每項政策的實施都有專門的監(jiān)管人員全程跟進。若是出現(xiàn)問題，雙方的責任和義務(wù)可以相互制約，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，為使煤礦企業(yè)更快更好地發(fā)展，黨建部門需加大黨建組織宣傳力度，促使關(guān)注；完善黨建組織工作制系，加快發(fā)展；創(chuàng)新黨建組織管理體制，落實責任；改善黨建組織工作方法，增強影響；建立黨建組織監(jiān)管機構(gòu)，相互制約。

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