強化國企基層支部建設 提升國企黨建工作質效

陳超

【摘 要】 國有企業要重視基層支部建設，推動國企基層支部建設質效不斷提升。新形勢下國有企業做好基層支部建設工作要定位于如下四個方面，即鞏固基層支部政治建設、聚焦基層支部組織力提升、加強黨員干部隊伍建設和推動國有企業創新發展。

【關鍵詞】 國有企業 基層支部 政治建設 組織力 隊伍建設 創新發展

前 言

黨的十九大報告提出加強基層組織建設的一系列要求，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。國有企業基層支部建設是黨建工作的重點，也是提升企業黨建工作質效的關鍵。強化國有企業基層支部建設，應堅持問題導向和目標導向，正視當前基層支部建設中存在的不足，本著創新、優化、發展的原則，推動國企基層支部建設質效的不斷提升。

一、鞏固基層支部政治建設

黨的十九大報告強調要把黨的政治建設擺在首位。國有企業作為黨領導下的企業，既是經濟組織又是政治組織，要把旗幟鮮明講政治擺在基層黨支部建設的首要位置，在加強基層黨支部建設中突出基層支部的政治功能，這是當前新形勢下國企黨的建設的根本要求。一方面，國企基層支部要重視黨員干部的政治修養。政治修養是黨性修養的核心。加強政治修養，要樹立鮮明的馬克思主義的政治觀點和政治原則，堅持黨對一切工作的領導，要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。國企基層黨支部要教育黨員干部保持清醒的政治頭腦，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，遵守黨內規章制度，爭做合格黨員和優秀黨員；另一方面，國企基層支部要在組織生活中突出政治性。應嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器，積極開展好主題黨日等活動，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性、時代性、戰斗性，堅決杜絕隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。國企基層支部還要引導廣大黨員牢固樹立黨章意識，自覺學習并嚴格遵守黨章黨規黨紀，強化黨的“六大紀律”特別是政治紀律，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，把紀律規矩作為自我約束的標尺、不可逾越的底線，始終把紀律和規矩挺在前面。

二、聚焦基層支部組織力提升

黨的十九大報告提出了基層支部建設的重點在于提升組織力。所謂組織力，是指設計組織結構和配置組織資源的能力。基層黨組織的組織力，反映其引領協調、整合力量的能力，是基層組織生命力的具體體現。國有企業基層支部建設要聚焦組織力提升，防范基層黨建工作中出現組織建設弱化、虛化和邊緣化的現象。國企基層支部組織力的提升，關鍵在于人：一方面，國企基層支部建設中要選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的黨員干部，使其成為基層支部的骨干；另一方面，國企基層支部建設要加強黨員干部思想教育和信念教育，促使黨員干部在基層支部這些平臺上學到知識、干出成績，同時還要加強黨員干部的監督與管理。此外，國企基層支部組織力提升也需要推進基層支部的規范化、標準化、精細化建設，為國企基層支部組織力的提升奠定制度基礎。

三、加強黨員干部隊伍建設

黨的十九大報告提出要培養高素質專業化的干部隊伍。國企基層支部建設也要圍繞高素質專業化干部隊伍建設這一總體目標，結合國企創新發展的戰略規劃，培養一批優秀的人才。黨員干部隊伍建設是國企基層支部建設的重要方面，關系到基層支部的人才結構、人才質量，并影響到企業的人才發展規劃。國企基層支部在黨員干部隊伍建設中應做到兩個方面：一方面應加強常態化制度化學習教育機制建設，并將黨員干部學習教育與企業人才培養規劃結合起來，實現學習教育機制的拓展建設；另一方面應積極推動國企基層支部建設的信息化建設工作，利用互聯網手段打造網上黨支部，實現“支部建在網上、黨員連在線上”、“線上黨建和線下黨建同頻共振”的目標，以此探索國企基層支部建設新思路。此外，國企基層支部在黨員干部隊伍建設中還要從實踐出發，開展主題實踐活動、設立黨員示范崗先鋒崗等，大力營造傳幫帶、比學趕超的氛圍，使黨員干部在實踐中受到教育，達到“知行合一”的新境界。

四、推動國有企業創新發展

國企基層支部建設要堅持目標導向，應將推動國有企業創新發展作為基層黨建工作的目標之一。在此基礎上，國企基層支部建設要與企業中心工作深度融合，做到黨企相融。具體來說：國企基層支部要組織黨員干部抓緊研判當前形勢，做好市場調研和產品服務的研發工作，充分發揮基層黨員干部的榜樣模范作用，引導黨員干部帶領全體職工向著同一個目標進發。國企基層支部要成為國企改革攻堅的堡壘，要組織黨員干部充分分析和認識到當前企業在運行管理中存在的問題，同時也要充滿信心地看待企業的發展前景。國企基層支部要為國企創新發展提供智慧支撐，把創新驅動作為推動企業發展的第一動力。國企基層支部要緊密圍繞企業發展的目標任務，結合基層工作的實際情況，因地制宜抓好技術創新、科技創新、管理創新等各方面的創新，同時積極調配資源、搭建平臺，激發基層黨員干部的創新動能，大力營造全員全領域創新的良好企業文化氛圍。

總之，新時代國有企業黨建工作的開展要高度重視基層黨支部建設，將基層黨支部打造成一個推動企業創新發展的戰斗堡壘，充分發揮基層黨支部的政治功能、教育功能和發展功能。

【參考文獻】

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