如何將企業黨建工作和企業文化相融合

白國蕓

摘要：21世紀伊始，我國加入了世貿組織，這對我國的企業經濟既是機遇又是挑戰，在整個地球村經濟體系中，競爭不斷加劇，對企業各方面的要求不斷提高，在要求企業重視科技人才，提高創新管理之外，還要求企業注重企業文化建設，形成獨特的文化體系。另外，我國的國情和國家性質決定了企業在抓文化建設的同時還要加強黨的思想工作建設，將二者有機融合。社會意識反作用于社會存在，先進的文化思想工作有利于推動企業的進步和社會的穩定發展，所以，企業將企業文化與黨建思想工作有機融合就成了企業進步的必要條件。

關鍵詞：企業文化；黨建思想工作；有機融合；持續發展

一、企業文化與黨建思想工作的關系

（一）企業文化與黨建思想工作的概論

企業文化是指在一定的社會經濟條件下，通過相關的社會實踐工作形成的企業全體職工的共有價值觀、行為規范、共同意識的總和，是企業發展過程中形成的獨特的文化管理模式。

我國的國家性質決定了我國的企業離不開黨的領導，企業的管理方式以及目標設定，都要以國家和黨的指示為前提，企業中的黨員必須不斷學習新思想、新理論，堅持與時俱進。因此，企業要把黨的建設作為一項重要工作來完成。

（二）企業文化與黨建思想工作的辯證關系

1.企業文化是一種與企業經營活動融合在一起的活動，它不僅含有豐富的文化內容，也具有一種爭取公眾對企業認同的功能；而企業的思想工作，是我黨優良傳統的體現。企業文化和黨的思想工作在調動職工的積極性，增強企業凝聚力，實現企業目標的實現上，起著互相推動、相輔相成的作用。

2.企業文化建設是企業精神文明建設的重點，良好的企業文化可以推進企業思想工作的實現。企業可以在開展文化活動之時，把黨建思想工作融入到企業的各項工作之中，給員工以教導，將對生活目標的追求與企業的長足發展相結合，將自身利益與集體利益相結合。

3.黨建思想工作是企業工作的生命線，它伴隨著黨的發展而發展。黨建思想工作可以借助企業文化方式，不斷的豐富工作內容、深化工作的效果。企業文化通過相關手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策轉變為企業的文化價值觀，從而增強企業的凝聚力，發揮員工的積極性，增強其創造潛力，為企業發展做出貢獻。

二、建設企業文化與黨建思想工作應遵循的原則

在建設過程中要堅持以人為本，表里一致，獨具特色的原則。人員是企業發展的動力，在建設中要強調對人尊重和包容，形成良好的文化氛圍，并且務實；此外，還要結合企業自身的特點，將企業文化與黨建思想工有機結合。

三、企業文化與黨建思想工作有機結合

企業文化與黨建思想工作的建設是有前提的，那便是企業的物質基礎，因此，企業要樹立以人為本的思想，重視科技，尊重人才，合理利用資源優化配置，促進企業提高自身的經濟效益。

（一）企業的文化建設

1.堅持企業文化和社會建設相適應，文化建設的主體是人，客體也是人，它以人為基礎，企業的員工首先是社會人，企業的文化建設也要以社會文化為基礎，而社會文化在某種程度上與黨的思想、路線具有一致性，在社會文化的指導下，創造的獨特的企業文化中便堅持了黨的指導思想，這為黨建思想工作的開展無形中奠定了基礎。

2.注重企業的環境設施建設，它是企業文化建設的基礎。設備的缺乏、設施的毀壞，這都給企業文化建設帶來了障礙，企業文化得不到發展，那黨的思想建設也必將受到阻礙，沒有黨的領導、缺乏文化的企業也難以持續發展。因此，企業要重視內部環境和設施，為企業文化建設掃除障礙

3.企業文化建設要與職工發展相協調。全體職工是企業文化建設的對象，在建設企業文化時，要充分考慮企業職工的行為規范和思想狀況，企業的文化只有被職工接受，才有可能利于黨建思想工作的開展，因為黨建思想工作本身也是一種文化。

總之，企業文化的建設要充分考慮各種因素，才能增強文化的可行性，才能推進企業文化活動的開展并將黨建思想融入到企業文化中去。

（二）企業黨的思想工作的建設

1.吸收優秀職工加入中國共產黨，宣傳吸收黨的指導思想，學習艱苦奮斗等一系列的優良品質，并將這些品質融入到企業文化中去，來激勵更多的員工，從而調動員工的積極性，推動企業的發展。

2.提高企業中黨建工作者及職工的素質。要保證黨建工作的正常開展，就要提高相關人員的素質，因此，企業要采取有效的手段，加強對相關人員的黨政思想及建設工作的培訓，規定賞罰制度，適時地調動他們的積極性；對企業的職工定期進行素質教育，提高學習吸收的能力，尊重和理解黨建思想工作。

3.加強基層黨組織建設。企業基層黨組織是企業發展的基石，基層黨組織工作人員必須學習和了解黨的思想、路線和目標，提高基層黨組織的工作作風來促進基層黨組織的戰斗力的提升。黨組織人員還需要了解企業的文化，積極和相關部門進行溝通，在開展文化活動時積極參與，將黨政思想工作落實。

4.加強、改進宣傳工作。以往，企業以產品，文化宣傳為主，往往忽視黨政思想的宣傳，這使文化建設與黨政思想建設失衡。因此，企業在宣傳時要將文化與黨建工作齊頭并進，因為，黨的思想宣傳也是促進文化建設貫徹落實的重要手段。此外，還需增加黨建工作的宣傳強度，因為它與文化相比企業的重視程度遠遠不夠，企業文化對企業的經濟效益的影響比黨建工作對經濟效益帶來的影響更直接，但黨建工作對企業的影響是根本的、原則性的，企業忽視黨政工作的開展，對企業的發展相當危險。

四、結語

從上述來看，企業文化與黨建工作有諸多共同點，利用這些共同點，我們可以將二者有機結合起來，融入到企業建設中去，促進企業的持續發展。在文化建設中，將黨建工作融入進去，可以提升員工的文化素質和精神面貌，學習相關經驗及理論，并且黨建工作可以順利的開展；在黨建工作中，推動文化建設。企業中每一位員工都應平等對待，因此黨建工作并不是企業中少數人的權力，每位職工都應了解黨的工作建設，了解黨的思想、路線以及奮斗目標，將學習變為主動參與，這樣既推動了黨建工作，又提升了職工素質，改善了企業的精神面貌，從而也推動了企業文化的建設。

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