尤何靜
摘要:在國有企業內建設創新型基層黨組織,是順應時代的需求,是保障企業健康持續發展的不竭動力,只有充分發揮基層黨組織政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,才能進一步激發廣大黨員的積極性、主動性和創造性,更好地團結帶領廣大職工群眾團結一心、拼搏進取、共渡難關,促進企業實現健康可持續發展。
關鍵詞:創新意識;創新型黨組織;企業機關
近年來,黨中央提出建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨,為企業機關黨建工作指明了前進方向,提出了新的目標和任務。創新體現了黨與時俱進的寶貴品質,在“三型”黨組織建設中具有極其重要的地位和作用。企業機關應高度重視創新型黨組織建設,切實把創新作為走在前列的“發動機”,作為永葆生機的“動力源”,作為全面提高科學化水平的“加速器”。
一、樹立創新意識,工作觀念要不斷更新
思想上的與時俱進是行動上銳意進取的前提,觀念上的更新換舊是工作上創新發展的基礎。建設創新型機關黨組織,必須堅持黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線,不斷更新觀念,強化創新意識,用創新的思維、發展的眼光、進步的招法解決新時期出現的新情況、新問題、新挑戰。一要強化發展意識。發展是時代的主題,企業機關黨建工作只有發展才能進步。發展進步的過程是一個波浪式前進的過程,是一個螺旋式上升的過程,更是一個開拓創新的過程,實踐無止境,發展無止境,創新也無止境。堅持以科學發展觀為指導,樹立強烈的發展意識,這是企業機關黨建工作創新發展的大前提。二要強化危機意識。有了危機意識才不會躺在“功勞簿”上睡大覺,才會喚醒創新思維,激發創新動力。面對“四項考驗”、“四個危險”,無法回避,唯有迎難而上。面對復雜嚴峻的現實,必須常懷憂患之心,不斷強化不進則退的危機感和時不我待的緊迫感,以只爭朝夕的精神抓好創新發展。三要強化問題意識。事物在發展過程中總會遇到這樣或那樣的問題,黨建工作也是一樣,只有找準問題,盯著問題做工作,創新才容易找到突破口、增強針對性。要通過發現問題、提出問題、直面問題、研究問題、解決問題推動工作的創新發展。四要強化艱苦意識。創新說起來容易,做起來難,不經一番艱苦努力,新事物不會輕易降生。要有強烈的事業心、責任感,滿懷豪情,艱苦奮斗。要敢于擔當,勇往直前,“不畏浮云遮望眼”。要永葆耐心和韌勁,以“繩鋸木斷、水滴石穿”的執著追求創新發展。
二、抓住創新關鍵,工作能力要不斷攀新
能力不足,水平不夠,創新就會有心無力,可望而不可及,只能當“口號”喊,當“標簽”貼。厚積才能薄發,只有打牢能力素質基礎,創新才能“破繭成蝶”,完成質的飛躍。一要加強理論武裝。要保證創新始終沿著正確的軌道前進,“不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”,必須加強思想武裝工作,教育引導黨員干部樹立正確的世界觀和方法論。當前,重點要學好黨的十八大精神,牢固確立科學發展觀指導思想,深刻領會“中國夢”內涵,堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟,增強創新發展的思想敏銳性和政治堅定性。二要豐富知識儲備。“水之積也不厚,則其負大舟也無力;風之積也不厚,則其負大翼也無力”。知識就是能量,知識就是沃土。要通過建設學習型黨組織、創建學習型機關,大力加強黨員干部的學習培訓,努力改善學識結構,拓寬見識眼界,提高知識含量,為工作上的開拓創新奠定堅實的知識基礎。三要立足崗位實踐。實踐出真知。工作崗位是實踐的平臺,也是創新的舞臺。只有立足工作崗位,練就過硬的業務本領,才能在具體的工作實踐中追求創新、達成創新、領略創新。要切實加強黨員干部隊伍能力建設,解決能力不足的問題。要教育引導黨員干部認真對待崗位工作,熟練掌握業務技能,從點滴做起,嚴謹求實,在熟能生巧中實現創新發展。
三、推動創新實踐,工作內容要不斷增新
建設創新型機關黨組織,要把創新貫徹于各項工作之中,落實到每項任務之上,不斷地有所發現、有所發明、有所創造,不斷地增加新內容、增強新實踐、增添新氣象。一要向改進作風上聚焦。新一屆中央領導集體高度重視作風建設,出臺規定,大力整治,身體力行,樹立了很好的榜樣。企業機關黨建工作應乘勢而上,在落實“八項規定”、推進職能轉變、實現“三清”目標上,營造氛圍、加強監督、攻堅克難,充分發揮功能。二要向服務中心上聚焦。服務中心是企業機關黨建工作的一大基本任務,脫離中心,就會形成“兩張皮”,發揮不出正能量。要把黨建工作融入中心工作,用業務成績檢驗黨建成效。要在尋找服務中心的切入點和結合部上下功夫,突出發揮激勵引導、服務保障和協助監督作用。三要向運用網絡上聚焦。互聯網以速度快、范圍廣、容量大、內容活等優勢,己成為我們工作、學習、生活和娛樂等領域不可或缺的組成部分。黨建工作要緊跟時代潮流,大力加強信息化建設。要通過推行電子黨務、建立黨建網站、創新黨建手段等途徑,廣泛運用信息網絡技術,提高黨建工作的時代感有效性。四要向民主公開上聚焦。要大力推行黨員議事、聯名提案、兩詢三評、民主決策等機制,鞏固黨員的主體地位,保障黨員的民主權利。要下功夫構建范圍恰當、內容全面、時限充裕、渠道多樣的黨務公開體系,通過公開推動民主,打造企業機關黨建的“陽光工程”。五要向夯實基礎上聚焦。面對新形勢、新任務、新情況和新問題,抓基層、打基礎需要新思路、新方法,反復抓、抓反復。要認真組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動。要注意打造機關精神,培育機關文化。要通過深入實施“強基工程”、“頭雁工程”和“表率工程”,加強“三支隊伍”建設。要積極采取主題式、開放式、現場式等方法,落實“三會一課”等基本制度。
四、結語
建設創新型企業機關黨組織,還要在搭建創新平臺,工作載體要不斷翻新,在營造創新氛圍,工作機制要不斷利新,在檢驗創新成效,工作成果要不斷出新。強大的創新力,是創新型組織的重要特征,要營造時時講創新、事事有創新、人人想創新氛圍,展現強勁的創新勢頭,全面提高企業機關黨建工作科學化水平,推動黨的各項事業蓬勃發展。
參考文獻:
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