談如何建設創新型企業機關黨組織

尤何靜

摘要：在國有企業內建設創新型基層黨組織，是順應時代的需求，是保障企業健康持續發展的不竭動力，只有充分發揮基層黨組織政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，才能進一步激發廣大黨員的積極性、主動性和創造性，更好地團結帶領廣大職工群眾團結一心、拼搏進取、共渡難關，促進企業實現健康可持續發展。

關鍵詞：創新意識；創新型黨組織；企業機關

近年來，黨中央提出建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨，為企業機關黨建工作指明了前進方向，提出了新的目標和任務。創新體現了黨與時俱進的寶貴品質，在“三型”黨組織建設中具有極其重要的地位和作用。企業機關應高度重視創新型黨組織建設，切實把創新作為走在前列的“發動機”，作為永葆生機的“動力源”，作為全面提高科學化水平的“加速器”。

一、樹立創新意識，工作觀念要不斷更新

思想上的與時俱進是行動上銳意進取的前提，觀念上的更新換舊是工作上創新發展的基礎。建設創新型機關黨組織，必須堅持黨解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線，不斷更新觀念，強化創新意識，用創新的思維、發展的眼光、進步的招法解決新時期出現的新情況、新問題、新挑戰。一要強化發展意識。發展是時代的主題，企業機關黨建工作只有發展才能進步。發展進步的過程是一個波浪式前進的過程，是一個螺旋式上升的過程，更是一個開拓創新的過程，實踐無止境，發展無止境，創新也無止境。堅持以科學發展觀為指導，樹立強烈的發展意識，這是企業機關黨建工作創新發展的大前提。二要強化危機意識。有了危機意識才不會躺在“功勞簿”上睡大覺，才會喚醒創新思維，激發創新動力。面對“四項考驗”、“四個危險”，無法回避，唯有迎難而上。面對復雜嚴峻的現實，必須常懷憂患之心，不斷強化不進則退的危機感和時不我待的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓好創新發展。三要強化問題意識。事物在發展過程中總會遇到這樣或那樣的問題，黨建工作也是一樣，只有找準問題，盯著問題做工作，創新才容易找到突破口、增強針對性。要通過發現問題、提出問題、直面問題、研究問題、解決問題推動工作的創新發展。四要強化艱苦意識。創新說起來容易，做起來難，不經一番艱苦努力，新事物不會輕易降生。要有強烈的事業心、責任感，滿懷豪情，艱苦奮斗。要敢于擔當，勇往直前，“不畏浮云遮望眼”。要永葆耐心和韌勁，以“繩鋸木斷、水滴石穿”的執著追求創新發展。

二、抓住創新關鍵，工作能力要不斷攀新

能力不足，水平不夠，創新就會有心無力，可望而不可及，只能當“口號”喊，當“標簽”貼。厚積才能薄發，只有打牢能力素質基礎，創新才能“破繭成蝶”，完成質的飛躍。一要加強理論武裝。要保證創新始終沿著正確的軌道前進，“不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，必須加強思想武裝工作，教育引導黨員干部樹立正確的世界觀和方法論。當前，重點要學好黨的十八大精神，牢固確立科學發展觀指導思想，深刻領會“中國夢”內涵，堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，增強創新發展的思想敏銳性和政治堅定性。二要豐富知識儲備。“水之積也不厚，則其負大舟也無力；風之積也不厚，則其負大翼也無力”。知識就是能量，知識就是沃土。要通過建設學習型黨組織、創建學習型機關，大力加強黨員干部的學習培訓，努力改善學識結構，拓寬見識眼界，提高知識含量，為工作上的開拓創新奠定堅實的知識基礎。三要立足崗位實踐。實踐出真知。工作崗位是實踐的平臺，也是創新的舞臺。只有立足工作崗位，練就過硬的業務本領，才能在具體的工作實踐中追求創新、達成創新、領略創新。要切實加強黨員干部隊伍能力建設，解決能力不足的問題。要教育引導黨員干部認真對待崗位工作，熟練掌握業務技能，從點滴做起，嚴謹求實，在熟能生巧中實現創新發展。

三、推動創新實踐，工作內容要不斷增新

建設創新型機關黨組織，要把創新貫徹于各項工作之中，落實到每項任務之上，不斷地有所發現、有所發明、有所創造，不斷地增加新內容、增強新實踐、增添新氣象。一要向改進作風上聚焦。新一屆中央領導集體高度重視作風建設，出臺規定，大力整治，身體力行，樹立了很好的榜樣。企業機關黨建工作應乘勢而上，在落實“八項規定”、推進職能轉變、實現“三清”目標上，營造氛圍、加強監督、攻堅克難，充分發揮功能。二要向服務中心上聚焦。服務中心是企業機關黨建工作的一大基本任務，脫離中心，就會形成“兩張皮”，發揮不出正能量。要把黨建工作融入中心工作，用業務成績檢驗黨建成效。要在尋找服務中心的切入點和結合部上下功夫，突出發揮激勵引導、服務保障和協助監督作用。三要向運用網絡上聚焦。互聯網以速度快、范圍廣、容量大、內容活等優勢，己成為我們工作、學習、生活和娛樂等領域不可或缺的組成部分。黨建工作要緊跟時代潮流，大力加強信息化建設。要通過推行電子黨務、建立黨建網站、創新黨建手段等途徑，廣泛運用信息網絡技術，提高黨建工作的時代感有效性。四要向民主公開上聚焦。要大力推行黨員議事、聯名提案、兩詢三評、民主決策等機制，鞏固黨員的主體地位，保障黨員的民主權利。要下功夫構建范圍恰當、內容全面、時限充裕、渠道多樣的黨務公開體系，通過公開推動民主，打造企業機關黨建的“陽光工程”。五要向夯實基礎上聚焦。面對新形勢、新任務、新情況和新問題，抓基層、打基礎需要新思路、新方法，反復抓、抓反復。要認真組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動。要注意打造機關精神，培育機關文化。要通過深入實施“強基工程”、“頭雁工程”和“表率工程”，加強“三支隊伍”建設。要積極采取主題式、開放式、現場式等方法，落實“三會一課”等基本制度。

四、結語

建設創新型企業機關黨組織，還要在搭建創新平臺，工作載體要不斷翻新，在營造創新氛圍，工作機制要不斷利新，在檢驗創新成效，工作成果要不斷出新。強大的創新力，是創新型組織的重要特征，要營造時時講創新、事事有創新、人人想創新氛圍，展現強勁的創新勢頭，全面提高企業機關黨建工作科學化水平，推動黨的各項事業蓬勃發展。

參考文獻：

[1]李秀華.以創新迎挑戰，建設創新型機關黨組織[J].時代報告，2016，（24）：7.

[2]王同昌.當前基層創新型黨組織建設面臨的問題與破解思路[J].理論導刊，2017，（4）：64-67.