提高交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略

趙琳

摘要：在新時(shí)期下，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了一系列明顯的變化，交通服務(wù)行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了非常重要的作用。在把握時(shí)代特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，需要對交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作的意義、存在的問題以及相應(yīng)的解決措施進(jìn)行分析。通過有效的方式和手段，使思想政治工作在交通服務(wù)企業(yè)中發(fā)揮出更加積極有效的作用，實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

關(guān)鍵詞：交通服務(wù)企業(yè)；思想政治工作；實(shí)效性策略

做好交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，對進(jìn)一步改善黨的執(zhí)政能力起著非常巨大的作用，交通服務(wù)企業(yè)是社會(huì)不可或缺的一部分，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。而新時(shí)期下，交通服務(wù)企業(yè)思政工作既有很大機(jī)遇，同時(shí)開展過程中也面臨著許多問題，這嚴(yán)重削弱了其實(shí)效性。所以，本文探討了新時(shí)期下如何提升交通服務(wù)企業(yè)的思想政治工作，然后制定出相應(yīng)具有針對性的策略。

一、新時(shí)期下提升交通服務(wù)企業(yè)思政工作實(shí)效性的意義

進(jìn)入新時(shí)期，社會(huì)形勢發(fā)生一系列明顯的變化，經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)，但是政治體制改革的步伐相對落后，具體到人們的精神生活上表現(xiàn)為心靈不充實(shí)、比較空虛。進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，利益主體逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，在交通服務(wù)企業(yè)之中，八零、九零后已經(jīng)成為主體，他們的學(xué)歷相對較高，應(yīng)用各種新技術(shù)方法改善績效的能力也比較強(qiáng)；另一方面，隨著科技的發(fā)展，信息化不斷推進(jìn)，交通服務(wù)企業(yè)員工信息獲取方法愈發(fā)便捷、高效，知識型員工對得到信息有著自己獨(dú)立的思考，網(wǎng)絡(luò)的普及使得思想傳播提速，理論灌輸根本無法滿足當(dāng)前的需要，過去的作報(bào)告、念文件的簡單模式已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)較好的成效，相反，還會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸情緒，使員工對交通服務(wù)企業(yè)管理層、政工從業(yè)者產(chǎn)生信任危機(jī)，對于工作的開展造成不利影響。

交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作沒有引起員工的注意，其內(nèi)容比較單調(diào)，并沒有和文化建設(shè)充分融合，與交通服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)合度相對較低，無法取得良好的實(shí)效。有些交通服務(wù)企業(yè)黨建工作更是較為落后，通常不重視思政工作，并沒有構(gòu)建起一個(gè)規(guī)范化、制度化的格局，這嚴(yán)重阻礙到交通服務(wù)企業(yè)效益與該項(xiàng)工作的實(shí)效性。

二、交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）工作方法過于單一化

思想政治工作對于整個(gè)交通服務(wù)企業(yè)的員工具有重要的作用。在當(dāng)前的交通服務(wù)企業(yè)中，由于長期受傳統(tǒng)思想的影響，思想政治工作的方法過于單一化，交通服務(wù)企業(yè)只是一味地向員工灌輸思想，但不重視員工能吸收多少，這樣的工作方法單一且效率較低。交通服務(wù)企業(yè)的職責(zé)就是服務(wù)于交通行業(yè)，那么對員工的思想教育工作要集中在發(fā)現(xiàn)和解決員工所面臨的實(shí)際問題，以及如何使員工更好地進(jìn)行安全文明服務(wù)工作。

（二）交通服務(wù)企業(yè)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工的思想問題

交通服務(wù)企業(yè)很多員工的心理壓力比較大，壓力的來源是多方面的。目前我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)對于交通的需求也越來越高，交通建設(shè)時(shí)間緊、任務(wù)重，交通服務(wù)企業(yè)與員工都要承受一定程度的壓力。面對多種壓力，一些員工的思想可能會(huì)存在一些不穩(wěn)定性，進(jìn)而影響到文明服務(wù)水平。這時(shí)，如果交通服務(wù)企業(yè)僅僅是按部就班為員工講解思政常識，往往很難達(dá)到預(yù)期效果。因此，交通服務(wù)企業(yè)能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工所面臨的思想問題對思想政治工作的實(shí)效性具有決定性作用。

（三）思想政治工作體系不夠健全

在交通服務(wù)企業(yè)的思想政治工作中，為了能夠全面開展思想政治工作，就要具備健全的工作體系，只有這樣才能夠使思想政治工作得到全面地開展。但是，就目前實(shí)際的思想政治工作情況來看，思想政治工作體系不夠健全，這將直接阻礙思想政治工作的開展，在很大程度上阻礙了思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

三、提高交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略

（一）創(chuàng)新思想政治工作方法

綜上所述，在交通服務(wù)企業(yè)中，要提高思想政治工作的實(shí)效性，就要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法。首先，要改變傳統(tǒng)的觀念，重視思想政治在交通服務(wù)企業(yè)中所發(fā)揮的重要作用；其次，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，并且要切實(shí)落實(shí)起來，做到層層責(zé)任明確，從制度上保證思想政治工作落到實(shí)處：第三，以人為本，解決員工實(shí)際問題。思想政治工作者只有以人文本，真正走入到群眾中去，關(guān)愛員工，才能發(fā)現(xiàn)員工所存在的實(shí)際問題，進(jìn)而解決問題。

（二）提高思想政治工作者的素質(zhì)

作為交通服務(wù)企業(yè)來說，必須要不斷的對思想政治工作者進(jìn)行培養(yǎng)，提升其綜合素質(zhì)。不僅要為思想政治工作提供充足的人才儲備，以保證工作的正常開展，同時(shí)還要通過多種實(shí)踐模式來培養(yǎng)政工人員工作能力，提升工作人員教育能力以及解決問題的能力。作為思想政治工作人員，必須要掌握行之有效的思政教育方式，培養(yǎng)高效率的教學(xué)方法，交通服務(wù)企業(yè)除此之外，還需要結(jié)合一些類似于引進(jìn)來、走出去的傳統(tǒng)工作模式，邀請尖端人士到交通服務(wù)企業(yè)進(jìn)行授課，不僅能夠提升受眾的吸引力，同時(shí)還可以讓交通服務(wù)企業(yè)內(nèi)部的思政人員不斷接納其它交通服務(wù)企業(yè)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，全面提升綜合素質(zhì)及工作能力，促使交通服務(wù)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

（三）合理完善思想政治工作體系

通過對交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作的調(diào)查，現(xiàn)階段思想政治工作的體系還不夠健全，這就要在思想政治工作的開展中，全面結(jié)合交通服務(wù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，落實(shí)思想政治工作，這就要建立健全的考核制度。在內(nèi)容方面，交通服務(wù)企業(yè)考核時(shí)需要嚴(yán)格將出勤服務(wù)人員安全意識、安全問題的實(shí)際表現(xiàn)、衛(wèi)生情況以及工作人員文明服務(wù)質(zhì)量作為考核內(nèi)容；在形式上，交通服務(wù)企業(yè)可以將定期考核作為一項(xiàng)重要的工作，通過這樣的形式，不僅能夠不斷地提高員工的綜合能力。此外，還要建立相應(yīng)的鼓勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工在工作中的主動(dòng)性，為交通服務(wù)企業(yè)營造良好的工作氛圍。

四、結(jié)語

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的過程中，交通服務(wù)企業(yè)起到了非常重要的作用，直接影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。需要充分意識到思想政治工作在交通服務(wù)企業(yè)的重要作用，針對存在的問題，創(chuàng)新思想政治工作方法，提高思想政治工作者的素質(zhì)，合理完善思想政治工作體系。通過一系列有效措施和手段，促進(jìn)交通服務(wù)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張軍.論交通運(yùn)輸交通服務(wù)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].河北交通服務(wù)企業(yè)，2015（6）.