簡論企業(yè)辦公室思想政治工作的意義及其策略

李菲

摘 要：市場經(jīng)濟(jì)的日漸完善，使得企業(yè)辦公室思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道、對象都發(fā)生了很大變化，面臨著諸多新情況和新問題，需要不斷加強(qiáng)辦公室思想政治工作的力度。本文簡述了加強(qiáng)企業(yè)辦公室管理的作用，對企業(yè)辦公室思想政治工作的意義及其策略進(jìn)行了論述分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)辦公室；管理作用；思想政治工作；意義；策略

隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)辦公室管理的作用越來越重要。企業(yè)辦公室是一個(gè)綜合性質(zhì)的管理部門，在企業(yè)的管理中肩負(fù)著重要責(zé)任。而辦公室思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，因此需要加強(qiáng)對其進(jìn)行分析。

一、加強(qiáng)企業(yè)辦公室管理的作用

企業(yè)辦公室具有綜合化的管理職能，具有協(xié)調(diào)、承接和管理的功能。一方面，它是領(lǐng)導(dǎo)管理下屬部門和下屬人員的輔助性部門，它明確了各部門的任務(wù)和個(gè)人職責(zé)，監(jiān)督各部門的工作情況，對領(lǐng)導(dǎo)的管理具有輔助性的幫助作用，另一方面，在對外企業(yè)中是良好的信息傳遞者和溝通者，起到了橋梁的作用。這對企業(yè)的發(fā)展和與社會的接觸具有傳遞意義。

二、企業(yè)辦公室思想政治工作的意義

企業(yè)辦公室思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在：（1）是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的有效途徑。思想政治工作涉及到人的思想、意識、觀念、心理等多個(gè)方面，因此思想政治工作需要深入到人們的精神生活中才能起到作用。在企業(yè)中，只有將員工的創(chuàng)造性和積極性充分的調(diào)動起來，將黨的路線和方針政策落實(shí)到員工的心中，才能夠使員工自覺行動，形成最佳的精神狀態(tài)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。（2是企業(yè)正確發(fā)展的保障。在企業(yè)管理過程中開展思想政治工作，能夠有效的引導(dǎo)企業(yè)管理者帶領(lǐng)員工不斷克服錯(cuò)誤和落后的思想，及時(shí)排除各種腐朽思想的干擾，為企業(yè)辦公室的生產(chǎn)和經(jīng)營提供正確的方向指導(dǎo)。（3）是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)政工部門的主要任務(wù)在于促進(jìn)企業(yè)員工向著健康的方向發(fā)展，防止出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與政治相互脫節(jié)的現(xiàn)象，將思想政治工作充分深入到企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活的實(shí)際活動中，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和精神境界。（4）提高企業(yè)管理能力的動力。企業(yè)發(fā)展不僅依靠科學(xué)技術(shù)，更加依靠合理有效的管理。而強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，是有效整合各管理項(xiàng)目的途徑，是提高管理能力的動力。

三、加強(qiáng)企業(yè)辦公室思想政治工作的策略

1、通過以人為本的準(zhǔn)則，進(jìn)行思想政治教育。（1）企業(yè)辦公室思想政治工作需以職工自身為基礎(chǔ)進(jìn)行培訓(xùn)教育。對于具體的問題進(jìn)行具體的分析，實(shí)行思想政治教育的過程中需基于各員工自身的經(jīng)歷、工作閱歷、受教育程度以及思維模式的差異，選取對應(yīng)的思想政治教育。則需在日常工作中注重觀察企業(yè)辦公室職工的心理特點(diǎn)、工作能力以及個(gè)人性格，方可在進(jìn)行思政工作時(shí)因材施教，防止盲目的進(jìn)行教育；（2）企業(yè)辦公室思政工作需以愛感人、以情動人、以理服人。針對企業(yè)辦公室實(shí)行思政工作是對企業(yè)辦公室進(jìn)行有效管理的主要方式，為提升企業(yè)辦公室職工對思政教育的認(rèn)可性，需在公平平等以及真誠待人的準(zhǔn)則下實(shí)行思政教育。需尊重所有辦公室工作人員的尊嚴(yán)，進(jìn)而在企業(yè)辦公室中營造平等互信的工作氛圍；（3）企業(yè)辦公室主要的思政教育需重視對職工的心理疏導(dǎo)和人為關(guān)懷，進(jìn)行思政教育就是為了消除企業(yè)職工思想上的各類問題，主要是為了確立正確思想、理清思維情緒、減輕甚至消除矛盾。所以，在進(jìn)行企業(yè)辦公室思政教育時(shí)，需以愛感人、以情動人、以理服人，重視人文關(guān)懷，不能對企業(yè)辦公室職工提出太多要求，要通過講道理的形式進(jìn)行有關(guān)企業(yè)職工的心理教導(dǎo)，進(jìn)而提升企業(yè)辦公室思政工作的成效。

2、提升教育內(nèi)容與教育方式的豐富性。（1）建立優(yōu)良的企業(yè)辦公室思政教育氣氛，并保證彼此尊重、彼此理解。對職工在日常工作和生活中出現(xiàn)的各類問題實(shí)行有效的幫助，安排有關(guān)的活動，提升職工的榮譽(yù)感與企業(yè)認(rèn)同感。進(jìn)行企業(yè)辦公室思政教育的過程中，需采取換位思考的方式，不能只要求職工做什么樣的事，需和職工構(gòu)建優(yōu)良的同志和朋友關(guān)系，此舉對進(jìn)行企業(yè)思政教育有利；（2）發(fā)揮榜樣的示范性，針對日常工作有卓越貢獻(xiàn)的企業(yè)職工需進(jìn)行獎勵(lì)，此舉一方面可以鼓勵(lì)職工的工作積極性，另一方面可以對其他的職工形成優(yōu)良的示范性，可以指導(dǎo)正確的思想政治方向，激勵(lì)企業(yè)職工的工作熱情；（3）革新企業(yè)思政教育的內(nèi)容與方式，豐富教育方式，在新時(shí)期應(yīng)用傳統(tǒng)的教育方式，極易使人形成不同的政治思想。所以，對企業(yè)職工實(shí)行思政教育的過程中，需重視與時(shí)偕行的基本準(zhǔn)則，秉持靈活性準(zhǔn)則，進(jìn)行有針對性、及時(shí)消除問題、獲得較快收效的思想政治教育方法，把講演、材料報(bào)告、組間討論等學(xué)習(xí)方法有效結(jié)合。并輔助文藝和娛樂的教育方法，持續(xù)提升思政教育成效，最終提高企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)效益。

3、加強(qiáng)企業(yè)辦公室工作人員愛崗敬業(yè)和遵紀(jì)守法的教育。提升企業(yè)辦公室工作人員對企業(yè)和崗位的熱愛程度。企業(yè)是員工生存與發(fā)展的根本，為員工提供薪資保障，使員工感受到自身的價(jià)值。同時(shí)需要加強(qiáng)對企業(yè)辦公室工作人員的法制教育工作。最近些年，隨著我國社會法制進(jìn)程的持續(xù)發(fā)展，尤其是在構(gòu)建市場型經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，政府機(jī)構(gòu)對原本的法律進(jìn)行了很大程度的修訂。很多新通過法律陸續(xù)施行，企業(yè)的相關(guān)運(yùn)營和管理體系也開始進(jìn)行了修改和健全。因此，需強(qiáng)化企業(yè)辦公室人員的普法培訓(xùn)和企業(yè)規(guī)章的普及培訓(xùn)。要求企業(yè)工作人員懂法知法，指導(dǎo)企業(yè)辦公室人員自覺自主的守法工作。使企業(yè)辦公室工作人員以主人公的身份，以熱情平和的心理狀態(tài)和合理有序的行為參加到日常工作中來。能夠正確行使法律賦予自己的權(quán)利和責(zé)任，并能夠依法維護(hù)自身的各項(xiàng)權(quán)益。

結(jié)束語

思想政治工作作為現(xiàn)代諸多企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有指導(dǎo)性，因此需要不斷推進(jìn)企業(yè)辦公室思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作在觀念、內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等各個(gè)方面適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展和人的發(fā)展需要，努力體現(xiàn)時(shí)代性，把握其規(guī)律性。

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