簡論企業辦公室思想政治工作的意義及其策略

李菲

摘 要：市場經濟的日漸完善，使得企業辦公室思想政治工作的環境、任務、內容、渠道、對象都發生了很大變化，面臨著諸多新情況和新問題，需要不斷加強辦公室思想政治工作的力度。本文簡述了加強企業辦公室管理的作用，對企業辦公室思想政治工作的意義及其策略進行了論述分析。

關鍵詞：企業辦公室；管理作用；思想政治工作；意義；策略

隨著企業改革的不斷推進，企業辦公室管理的作用越來越重要。企業辦公室是一個綜合性質的管理部門，在企業的管理中肩負著重要責任。而辦公室思想政治工作是現代企業管理的重要內容，因此需要加強對其進行分析。

一、加強企業辦公室管理的作用

企業辦公室具有綜合化的管理職能，具有協調、承接和管理的功能。一方面，它是領導管理下屬部門和下屬人員的輔助性部門，它明確了各部門的任務和個人職責，監督各部門的工作情況，對領導的管理具有輔助性的幫助作用，另一方面，在對外企業中是良好的信息傳遞者和溝通者，起到了橋梁的作用。這對企業的發展和與社會的接觸具有傳遞意義。

二、企業辦公室思想政治工作的意義

企業辦公室思想政治工作的意義主要體現在：（1）是增強企業員工凝聚力的有效途徑。思想政治工作涉及到人的思想、意識、觀念、心理等多個方面，因此思想政治工作需要深入到人們的精神生活中才能起到作用。在企業中，只有將員工的創造性和積極性充分的調動起來，將黨的路線和方針政策落實到員工的心中，才能夠使員工自覺行動，形成最佳的精神狀態，增強企業的凝聚力。（2是企業正確發展的保障。在企業管理過程中開展思想政治工作，能夠有效的引導企業管理者帶領員工不斷克服錯誤和落后的思想，及時排除各種腐朽思想的干擾，為企業辦公室的生產和經營提供正確的方向指導。（3）是企業可持續發展的關鍵。企業政工部門的主要任務在于促進企業員工向著健康的方向發展，防止出現經濟與政治相互脫節的現象，將思想政治工作充分深入到企業的物質生產和精神生活的實際活動中，不斷提高員工的思想道德素質和精神境界。（4）提高企業管理能力的動力。企業發展不僅依靠科學技術，更加依靠合理有效的管理。而強化企業思想政治工作，是有效整合各管理項目的途徑，是提高管理能力的動力。

三、加強企業辦公室思想政治工作的策略

1、通過以人為本的準則，進行思想政治教育。（1）企業辦公室思想政治工作需以職工自身為基礎進行培訓教育。對于具體的問題進行具體的分析，實行思想政治教育的過程中需基于各員工自身的經歷、工作閱歷、受教育程度以及思維模式的差異，選取對應的思想政治教育。則需在日常工作中注重觀察企業辦公室職工的心理特點、工作能力以及個人性格，方可在進行思政工作時因材施教，防止盲目的進行教育；（2）企業辦公室思政工作需以愛感人、以情動人、以理服人。針對企業辦公室實行思政工作是對企業辦公室進行有效管理的主要方式，為提升企業辦公室職工對思政教育的認可性，需在公平平等以及真誠待人的準則下實行思政教育。需尊重所有辦公室工作人員的尊嚴，進而在企業辦公室中營造平等互信的工作氛圍；（3）企業辦公室主要的思政教育需重視對職工的心理疏導和人為關懷，進行思政教育就是為了消除企業職工思想上的各類問題，主要是為了確立正確思想、理清思維情緒、減輕甚至消除矛盾。所以，在進行企業辦公室思政教育時，需以愛感人、以情動人、以理服人，重視人文關懷，不能對企業辦公室職工提出太多要求，要通過講道理的形式進行有關企業職工的心理教導，進而提升企業辦公室思政工作的成效。

2、提升教育內容與教育方式的豐富性。（1）建立優良的企業辦公室思政教育氣氛，并保證彼此尊重、彼此理解。對職工在日常工作和生活中出現的各類問題實行有效的幫助，安排有關的活動，提升職工的榮譽感與企業認同感。進行企業辦公室思政教育的過程中，需采取換位思考的方式，不能只要求職工做什么樣的事，需和職工構建優良的同志和朋友關系，此舉對進行企業思政教育有利；（2）發揮榜樣的示范性，針對日常工作有卓越貢獻的企業職工需進行獎勵，此舉一方面可以鼓勵職工的工作積極性，另一方面可以對其他的職工形成優良的示范性，可以指導正確的思想政治方向，激勵企業職工的工作熱情；（3）革新企業思政教育的內容與方式，豐富教育方式，在新時期應用傳統的教育方式，極易使人形成不同的政治思想。所以，對企業職工實行思政教育的過程中，需重視與時偕行的基本準則，秉持靈活性準則，進行有針對性、及時消除問題、獲得較快收效的思想政治教育方法，把講演、材料報告、組間討論等學習方法有效結合。并輔助文藝和娛樂的教育方法，持續提升思政教育成效，最終提高企業的生產力和企業效益。

3、加強企業辦公室工作人員愛崗敬業和遵紀守法的教育。提升企業辦公室工作人員對企業和崗位的熱愛程度。企業是員工生存與發展的根本，為員工提供薪資保障，使員工感受到自身的價值。同時需要加強對企業辦公室工作人員的法制教育工作。最近些年，隨著我國社會法制進程的持續發展，尤其是在構建市場型經濟的時期，政府機構對原本的法律進行了很大程度的修訂。很多新通過法律陸續施行，企業的相關運營和管理體系也開始進行了修改和健全。因此，需強化企業辦公室人員的普法培訓和企業規章的普及培訓。要求企業工作人員懂法知法，指導企業辦公室人員自覺自主的守法工作。使企業辦公室工作人員以主人公的身份，以熱情平和的心理狀態和合理有序的行為參加到日常工作中來。能夠正確行使法律賦予自己的權利和責任，并能夠依法維護自身的各項權益。

結束語

思想政治工作作為現代諸多企業發展的重要環節，對企業的可持續發展具有指導性，因此需要不斷推進企業辦公室思想政治工作的發展創新，使企業思想政治工作在觀念、內容、形式、方法、手段、機制等各個方面適應現代社會發展和人的發展需要，努力體現時代性，把握其規律性。

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