加強企業思想政治工作的重要性及對策探究

鄭云

摘要：根據當前我國市場經濟社會的不斷發展，企業思想政治工作在企業經濟發展過程當中起到了重要的作用，而且現今我國企業思想政治工作不僅是我國企業的政治優勢和優良傳統，更是保證我國企業穩定發展的關鍵。本文主要分析加強企業思想政治工作的重要性以及相關對策，希望能為相關人士提供些許參考。

關鍵詞：企業；思想政治工作；重要性；對策

隨著當前我國企業產權制度的不斷改革，很多企業在經營方面出現了問題，而且企業的思想政治工作是改造和轉化企業職工思想觀念的工作，在現代社會中有著重要的位置和作用，需要企業的管理者能夠充分了解和認識企業思想政治工作的重要性，尤其是加強企業思想政治建設，促進思想政治工作不斷發展。

一、加強企業思想政治工作的重要性

現如今企業思想政治工作所指的就是企業管理人員在企業中宣傳科學、正確的道理，幫助企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在企業當中運用思想政治工作，能夠有效的促進我國社會發展和國民經濟發展，促進我國企業長期、穩定發展的關鍵。

（一）促進企業健康、穩定發展的要求

企業經濟效益作為主要的經濟實體，而思想政治工作更是國家的間接性財富，企業黨組織應當充分帶動我國生產力的發展水平，在推動國民經濟發展過程中起到重要作用，而且當前我國現有的法治內容，還處于不斷完備當中，所以這就需要企業在經營發展的過程當中能夠加強黨領導、加強企業思想政治工作。

（二）大力發展先進生產力的要求

當前我黨執政強國的主要任務就是先提升廣大人民群眾的生活質量和文化水平，也就是說只有大力發展先進生產力，才能使我國人民的生活質量得到有效的提升，進而實現共同富裕和社會和諧穩定的發展。企業在激烈的市場經濟競爭中，需要不斷的創新機制和拓展新領域，而企業的思想政治工作則是需要完全的融入到市場經濟建設當中，在企業中落實黨的路線方針政策，方便黨的路線、方針更好的指導生產經營。

（三）有效緩解企業內部矛盾的要求

隨著我國現代社會兩極化的不斷演變，企業員工情緒會存在不穩定的現象，若員工的思想波動較大，則不利于企業正常開展經營活動和發展，為了能有效解決這一問題，就需要加大企業的思想政治工作，進而培養出高素質、專業技能強的員工隊伍，確保企業能夠在正確的道路上進行發展[1]。

二、加強企業思想政治工作的主要對策

企業文化建設作為一項系統化的工作內容，主要是以員工的熱情、支持以及關心企業發展作為有效手段，若在企業當中融入思想政治工作，則能為企業未來發展提供思想動力，以下幾點就是針對加強企業思想政治工作的對策方式展開的分析。

（一）以黨的思想作為工作基礎

企業在開展思想政治工作建設的時候，應當堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，不斷加強企業思想政治工作。企業的思想政治工作應當以人為本，確保企業全方面協調發展，進而推進企業員工的健康發展，加大企業自身的凝聚力和競爭力，把思想政治工作逐漸滲透到每一個生產經營環節當中，起到保障的作用[2]。

（二）加大工作的針對性，符合實際內容

現如今加強企業思想政治工作首先需要企業能把生產經營作為主要的中心內容，思想政治工作的建設還應當和生產經營有效的結合，秉承著思想和利益相結合的思想觀念，防止出現“空對空”的說教以及不符合實際情況的教育，而且把思想政治工作融入到企業生產經營過程中還能有效的解決企業員工思想情緒問題，若是把思想政治工作逐漸的帶入到企業集體生活當中，還能促使思想政治工作具有較強的親和性。

（三）提升企業管理者的工作水平

在企業當中運用思想政治工作不僅需要企業的員工能夠盡心盡力，還需要企業的管理者能夠起到帶頭的作用，企業管理者應當先充分認識到思想政治工作對企業未來發展的重要性，并且還應該認識到管理者和員工之間的關系。只有企業管理者的工作能力得到了有效的提升，才能更好的在日常工作當中安排和協調相關工作內容，與此同時還需要企業的員工具備較強的責任心和事業心，加大企業員工之間的緊迫感和競爭壓力，從而有效的提升企業整體發展速度。

（四）企業員工充分認識思想政治工作的重要性

隨著當前我國經濟社會的不斷發展，有很多企業員工不僅在思想方面發生了較大的改變，還在生活質量和經濟收入方面發生了較大的差距，由于企業的不斷創新和整改，使很多員工沒能完全適應整改以后的工作環境，甚至有部分企業員工不是很滿意整改以后的經濟利益，從而導致部分企業員工提出辭職，部分企業員工對于工作產生懈怠的心理，在一定層度上大大降低了工作效率。為了能夠有效的防止這類現象的產生，就需要企業員工能夠認真配合新形勢下的企業思想政治工作，為我國企業發展提供途徑[3]。

（五）加大政策指導和考核激勵

現階段在加強企業思想政治工作的同時，還需要黨組織能夠對企業思想政治工作有準確的把握，給予正確的政策性規定。例如：機構的設置、專職政工隊伍的編制等等，讓企業的思想政治工作更加具有可操作性，全方面的整改和創新企業。由于當前我國一些企業思想政治工作業績所占的分值偏低，這就需要企業能夠不斷提升自身的經營效益考核比例，給政工干部的勞動付出提供一個客觀、合理的評價。

三、結束語

綜上所述，在企業中開展思想政治工作建設時，需要企業的管理者能夠充分認識到企業思想政治工作的重要性，主要是為企業的中心工作提供高效服務，不斷解決企業在經營發展過程中所遇到的問題，從而創設出和諧的社會服務，明確企業思想政治工作在企業中發揮的作用，促使企業能夠更好的進行發展。

參考文獻：

[1]宋傳儉.淺談加強國企思想政治工作的重要性及對策[J].經營管理者，2013（22）：314-314.

[2]杜居正.新時期提高企業思想政治工作實效性對策探究[J].企業文化旬刊，2015（7）.

[3]楊志新.新時期加強和改進國有企業思想政治工作的對策[J].卷宗， 2017（18）.