油田基層黨建工作的思考及對策

楊夢媛 明紅霞 王濤

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 本文主要從油田企業(yè)基層黨建的實際出發(fā)，歸納總結(jié)出油田企業(yè)基層黨建中存在的問題，并提出相應的對策。

關(guān)鍵詞 油田基層 黨建工作 思考及對策

隨著石油企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建立，引發(fā)人們對黨建思想政治工作重要性認識不足，導致基層黨支部建設弱化，這就給黨務工作者提出新的要求。

一、加強石油企業(yè)基層黨組織建設的重要性

（一）油田企業(yè)深化改革發(fā)展的現(xiàn)實需求

當前，對國企改革提出了一系列新要求、新任務，石油企業(yè)都明確了改革的框架和工作重點。特別是一些制約當前石油企業(yè)發(fā)展的矛盾，也需要通過改革創(chuàng)新來解決。這既是大勢所趨，更是發(fā)展需要。如何深化改革創(chuàng)新，增強企業(yè)活力，解決好發(fā)展中的矛盾和問題， 是石油企業(yè)基層黨組織和全體黨員干部必須要面臨的一個新課題、新挑戰(zhàn)。

（二）充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的組織需要

石油企業(yè)的改革必然涉及到結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度創(chuàng)新以及職能轉(zhuǎn)變等深層次的問題，而解決問題的關(guān)鍵就在于，基層黨建思想政治工作能不能全面落實，各項改革舉措能不能執(zhí)行到位，各級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能不能有效發(fā)揮。因此必須要以改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風， 勇?lián)熑巍幾鲐暙I， 有效提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，才能使企業(yè)各項工作保持良好發(fā)展勢頭。

二、油田企業(yè)基層黨建中存在的問題

（一）思想建設比較薄弱

從油田企業(yè)的基層黨建工作來看，最突出的問題就是黨建思想建設比較薄弱，大部分的基層黨組織成員以及干部還沒有跳出原有的思想圈子，以局限的思想來開展黨建工作，沒有充分認識到新的形勢下黨建工作的特點與主要問題，沒有充分認識到市場經(jīng)濟條件下黨組織工作的地位與作用，沒有明確的目標，沒有系統(tǒng)科學的工作思路與流程，使得油田企業(yè)內(nèi)部的黨建工作固步自封，跟不上市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流，影響黨建工作的生機與活力，阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）黨務工作不熟悉

部分的基層黨組織成員由于從事黨組織工作的時間不長，對黨組織的了解僅限于理論方面，對于黨組織的實際工作認識不深，缺乏實操性，在進行黨務工作的時候不按流程操作，在開黨支部會議的時候，沒有做好記錄工作，經(jīng)常出現(xiàn)記錄簡單，記錄不規(guī)范，記錄內(nèi)容不詳實的問題，而且對于黨組織內(nèi)部的重要問題，沒有做好詳細研究的工作，只是簡單記錄，沒有重點，沒有改進措施，往往只有一些簡單的流水賬報告。

（三）作風建設有待加強

部分的油田企業(yè)黨員干部作風漂忽，決策馬虎，給企業(yè)帶來了很大的損失； 部分的黨員干部喜歡擺架子，很少與企業(yè)員工進行交流與溝通，導致黨員干部與企業(yè)員工的關(guān)系疏離； 還有一些黨員干部喜歡占便宜，以權(quán)謀私，生活腐化等等，這一些不良的作風的存在，不利于企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮基層黨建的作用，更不利于企業(yè)的有效管理，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、油田企業(yè)基層黨建改進對策分析

（一）進一步純潔黨員隊伍，提升黨員干部業(yè)務素質(zhì)

做好黨員發(fā)展管理工作，要加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察，建設一支規(guī)模壯大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的積極分子隊伍。要嚴格入黨標準和程序， 堅持發(fā)展一個合格一個，從源頭上抓好黨員隊伍建設。要嚴守黨紀黨規(guī)， 引入黨員退出機制， 嚴肅清除不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。

要加強黨支部書記培訓，注重針對性和實效性，從政治素質(zhì)和業(yè)務能力兩方面加強培訓，提升黨支部書記“ 抓黨建、促發(fā)展”的能力。

（二）做好黨員干部的教育培訓

基于新時期黨員干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況及問題，這就意味著教育工作面臨著新的挑戰(zhàn)。為了解決新時期黨員干部教育培訓工作中存在的問題，筆者結(jié)合實際情況，提出了提高黨員干部教育培訓實。要想實現(xiàn)思政教育工作的創(chuàng)新，就需要和新時代聯(lián)系起來。傳統(tǒng)的教育工作方式枯燥乏味，不能很好的吸引注意。針對這種情況，可以結(jié)合多媒體教學的方式，將一些純粹的理論知識結(jié)合圖片、音樂等進行講解，或者是可以再觀看一些相關(guān)視頻后，先讓學習者談談自己的感受，最后讓相關(guān)教育者進行總結(jié)，這個時候可以很好的結(jié)合一些需要學習的理論知識，無形中加快領(lǐng)導干部思想政治教育工作的效率。

（三）高度重視黨員干部作風建設，弘揚行業(yè)優(yōu)良作風

基層黨組織作風建設直接體現(xiàn)出黨員的精神面貌與黨組織內(nèi)部的戰(zhàn)斗力，如果不注重黨組織的作風建設，就會妨礙油田企業(yè)的發(fā)展，不利于黨組織先進性的體現(xiàn)。所以，油田企業(yè)必須要加強基層黨組織的作風建設，堅持群眾路線，發(fā)揮求真務實的作風，并把這種務實的作風貫徹落實到企業(yè)的各個方面各個環(huán)節(jié)，同時也要發(fā)揚批評與自我批評的作風，嚴肅認真地進行與自我批評，做到有則改之，無則加勉。

四、結(jié)語

新形勢油田企業(yè)的黨建工作面臨著新的問題，比如存在著的貪污和腐敗行為，為了從根本上避免這種行為的出現(xiàn)，相關(guān)部門需要制定相應的管理監(jiān)督措施。為了切實發(fā)揮基層黨組織的作用，充分調(diào)動黨員的工作積極性，應該制定相應的獎懲制度，促進油田基層黨建工作的進一步發(fā)展。作為我國能源命脈的油田企業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題立刻進行改善才能確保自身健康快速發(fā)展。