公立醫院黨建工作模式對醫院管理的促進作用分析

王曉霞

摘 要：現階段醫療事業隨著社會的發展也得到了很大的改革。新形勢下，醫院內部的黨建工作也需要科學創新，這樣才能適應新的社會發展體制下醫療事業的發展需要。目前，如何為醫院黨建工作打造一個新高度成了一個重要的課題。本文分析了醫院黨建工作的現狀，并對如何加快醫院黨建工作的一些措施提出自己的觀點和建議。

關鍵詞：醫院黨建；現狀；促進分析

作為國家的一大支柱產業，醫院關乎著社會和民眾的健康的發展。醫院中的黨建工作與醫院中的各項業務工作聯系在一起，是當下醫療改革發展的必然趨勢，把黨建工作的思想融入到醫院的業務工作之中，兩者的緊密結合，是促進我國醫療事業健康平穩發展的堅實有力的保障。但目前醫院對內部黨建工作的不夠重視加之認識上存在的誤區，導致醫院黨建工作不能得到很好的開展和實施。

1 目前醫院黨建工作建設的現狀

1.1 醫院內部對黨建工作的認識存在誤區

通常來講，多數醫院認為業務水平是首要的，而基本忽略黨建工作的發展，甚至認為黨建工作的存在沒有太多實際的意義，有些醫院出現了把黨建工作中的一些職位做出合并和撤消的現象，并沒有給黨建工作創造獨立發展的空間。實則這些都是錯誤的思想認識。相對于此種，有些醫院即便是開展了黨建工作，但其中的工作職位也是形同虛設，這些實際情況都阻礙了黨建工作的順利發展。

1.2 選拔黨建人才相對困難

因醫院內部對黨建工作不夠重視，即便設立一些黨建工作的職位，也基本沒有什么實際工作，甚至有些職位用來提供養老，致使削弱了黨建工作人才素質的重視。而且醫院的黨組織在對黨員的管理教育上方式也較單一，黨員活動很少開展。對黨建工作的硬件配備也相對匱乏，如黨員開會的場地和學習的相關的資料有限，舉行活動時候活動經費不足，這樣對黨建工作人才的招募不具備吸引力，導致黨建人才嚴重缺失。

1.3 黨建工作的制度欠完善

目前大多醫院都沒有為黨建工作設立獨立的發展區域，黨建工作很多時候是依附于醫院業務方面工作中的，致使醫院也沒有單獨建立黨組織建設方面的工作制度，因此更提不到制度的完善。導致黨建工作沒有健全的機制和明確的目標，只是紙上談兵，工作不能落到實處，這使黨建工作的發展和黨員自身的發展都受到了限制。

2 對醫院黨建工作的思考和建議

2.1 醫院的黨建工作必須和中心工作緊密結合

1. 醫院的黨建工作必須要圍繞著醫院的中心工作去開展。醫院的黨建工作和中心工作都是為民眾的健康去服務的，從這一點來說。兩者是是一體的，也是相輔相成的。在部署黨建工作的具體工作內容時，一定要圍繞醫院的中心工作去設立并且要與中心工作同步進行。

2. 黨建工作不僅要與醫院的中心工作緊密結合，還要與社會實際和醫院業務方面的工作相結合。黨建工作應加強服務貢獻和對業務基本知識的學習等相關方面的培養，加強黨員的文化教育和服務思想意識的宣傳，保持醫院整體工作作風的良好發展，增強黨的凝聚力，使醫院各方面得到良好的發展的同時也為社會做出更多貢獻。

3. 要將黨建工作融入到生活中去。黨組織要部署合理的管理政策，采取一些人性化的管理措施，關懷黨員的生活，盡快擯棄說教式的硬性管理方式，使黨員自行從思想上去感悟黨的思想和管理方針。因為只有黨員提高了自我認知，才可將黨組織的思想精髓融入到實際工作中去，同時還可將黨的思相精髓宣傳于更多的個體，形成良好的黨風建設。

2.2 為黨建工作融入更多豐富的活動內容

黨組建設的思想理念經常被大家做單一的宣傳，這可能會帶給大眾錯誤的思想導向，雖然有人提出這些錯誤思想，但并沒有具體的活動去落實和實施，往往表現為被動抽象的存在。所以應通過多開展爭創服務明星、廉潔行醫、高素質的服務選舉等一系列活動，將這些具體的活動與黨建工作更多做緊密結合。通過這些活動的舉行，無不體現了黨組織的思想精髓。讓更多的黨員參加到這些活動當中，可以更加明確黨建工作的工作目標，進而為這些目標做更多的努力，這就是具體的活動內容與抽象的思想理念相結合帶來的實際利益，這樣才可使大眾真真切切地體會到黨建工作所存在的實際形式，也更多地感受到黨組織的先進性，在無形中提高了黨員的工作積極性。

2.3 黨建工作要堅持創新

無論什么事物，要想得到發展一定離不開創新。一個國家的體制得到創新，這才能讓一個國家的發展立于不敗之地。同樣黨的建設工作也離不開創新，可以從以下兩個方面去思考。

黨建工作機制需要去不斷完善。相關工作人員要多思考應該去做什么，怎么去做，同時制定一個目標，再做怎樣的分工等這些細節，把黨建工作的相關制度不斷完善和創新。首先要從制度上去量化、細化，然后責任到具體人員。這些制度要涵蓋黨員思想的建設，黨員作風的建設等。這里尤其要強調一下黨員的思想建設制度，這需要改變傳統的方式，可以對相關工作人員通過談話，當中對不同的黨員做不同的方法指導達到工作理念改革創新的目的，讓黨員充分對黨建工作心領神會，提高自我認知的同時形成良好的工作作風，在循序漸進中，結合醫院自身實際發展情況并加入新的創新元素，逐步完善黨建工作的制度體制。

建立科學的考核機制。黨建工作中需要設置合理的考核機制。與實際工作有效的結合，才能更好地推進黨建工作的開展和實施。這種機制首先不能做單方面的評估，需要科學地創立。要盡可能把黨建工作和醫院的業務工作進行人員的結合，但是黨建工作人員和醫院業務工作的工作性質又存在著根本的區別，所以需要建立不同的及特定的考核機制來對他們進行評估。通過合理的進行評估，來設置黨員工作時候合理的激勵、考核機制，對工作人員進行有效的激勵和鼓勵，或者對個別工作成績突出的黨建工作人員進行一些合理的獎勵，以達到充分調動他們工作積極性和主動性的目的。

3 結束語

綜上所述，重視和加強醫院黨建工作，可以提高醫院對黨思想理念的精髓的認識，更加明確黨的管理方針，對醫院服務的主動性起到促進作用，可以更好的使醫院滿足民眾的需求和順應時代的發展的需要。望盡快改善我國現階段的內部黨建工作不容樂觀的現狀，這需要國家做出更多方向性的指導和醫院工作者的共同努力，解放的提高思想認識，完善黨建工作的的相關機制，并加以改革創新，切實提高醫院黨建工作的工作水平。

參考文獻

[1]周曉玉.淺談公立醫院經濟管理問題及對策[J].中國集體經濟，2014（36）：54-55.

[2]賀曉燕. 上海市A區公立綜合性醫院醫療質量控制體系研究[D].復旦大學，2014.

[3]王妍. 基于新制度的S醫院全面預算管理研究[D].吉林大學，2013.

[4]李磊，劉福存.中國消防產品市場供需四大基本矛盾分析及對策研究[J].消防技術與產品信息，2008（03）：44-47.endprint