論黨建工作如何發(fā)揮引領保障作用

尹維強

摘要：企業(yè)黨建工作在特殊時期如何引領干部職工凝心聚力，攻堅克難，本文以集團公司黨委為例，提出通過加大文明創(chuàng)建力度、強化黨組織建設、營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，真正實現(xiàn)圍繞中心服務大局，融入管理發(fā)揮作用的引領保障和推動作用。

關鍵詞：黨建工作；引領；保障

一、緊密圍繞經濟建設，把握企業(yè)黨建方向

提高經濟效益，在市場經濟中立于不敗之地，是企業(yè)一切工作的中心。企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心開展黨建工作。

第一，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務。企業(yè)是市場經濟競爭的主體，企業(yè)必須通過擴大生產、改善經營、加強管理，產生良好的效益，而作為企業(yè)組成部分的企業(yè)黨組織理所當然地要為生產經營服務。不然，就失去了存在價值。公司雖然在地方經濟中異軍突起，欣欣向榮，但在市場經濟的大潮中，同樣面臨競爭的挑戰(zhàn)和沖擊。加速發(fā)展，盡快提高企業(yè)的競爭能力，是企業(yè)壓倒一切的中心任務。企業(yè)黨組織只有圍繞企業(yè)生產經營開展黨建工作，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展服務，才能適應新形勢的要求，擔負起時代賦予的光榮使命。

第二，黨組織的工作重點，要求企業(yè)黨建工作為生產經營服務。我們黨的歷史經驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，黨建工作必須服務于黨的中心工作，這是一條非常重要的規(guī)律。黨在不同的時期有不同的中心工作。在建設有中國特色社會主義的實踐中，黨的中心工作就是經濟建設。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產經營活動開展工作，必須為提高企業(yè)經濟效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的競爭力，擔負起政治責任，做出積極貢獻。

第三，企業(yè)黨建工作的經驗證明，黨組織在深化企業(yè)改革中能夠發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題上，黨組織必須把握方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是在企業(yè)行政班子依法行使決策權時，黨組織必須堅決支持，協(xié)調各方；三是在理順黨群、干群關系，化解管理層與員工的矛盾，調動全體員工的生產積極性上，需要黨組織做好深入細致的思想政治工作；四是在創(chuàng)建社會主義精神文明，培養(yǎng)造就“四有”員工隊伍上，需要黨組織的積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導。因此，加強企業(yè)黨組織建設，改善企業(yè)黨建工作，是企業(yè)深化改革的重要舉措，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。

二、建強班子，為企業(yè)發(fā)展引路，發(fā)揮組織建設的保障作用

一個企業(yè)只有建設一個好班子，才能帶出一支好隊伍，創(chuàng)造一流的好業(yè)績。為此，公司黨委下大力氣加強班子建設，轉變干部作風，提高干部素質，為實現(xiàn)“四個焦化”提供堅強的人才支撐。傾力抓好兩級黨委中心組政治理論學習，用科學理論武裝干部頭腦，指導實際工作，重點學習黨的十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記系列講話，進一步明確了方向，明晰了思路，堅定了信心，促進了工作。

公司修訂了《黨委工作條例》，進一步完善了領導班子議事規(guī)則，對涉及企業(yè)改革和發(fā)展的重大問題，堅持貫徹民主集中制，從機制上保證了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，出臺了干部管理八項規(guī)定，下放了科級干部用人權限，尤其是在應對危機、扭虧脫困、重點工程建設、一線艱苦崗位等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部。加強干部隊伍梯隊建設，加大年輕干部的培養(yǎng)使用力度，使一批學歷層次高的80后年輕人，走上了車間管理崗位，為基層干部隊伍增添了新鮮血液。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強領導干部作風建設，對領導干部提出了“增強一種意識、反對三種傾向、爭做八要干部、具備八種能力”的新要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、國資委關于領導干部個人重大事項申報規(guī)定等，堅決制止婚喪嫁娶大操大辦，嚴肅整治不良行為，提升干部形象。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不斷創(chuàng)新載體，拓展范圍，以黨員的先鋒模范作用凝聚全體員工的發(fā)展力量。開展了以生產爭先、服務爭先、業(yè)績爭先、安全爭先、技能爭先為內容的“五先”爭創(chuàng)活動，形成了人人比學趕超的良好氛圍；機關黨委發(fā)揮黨建龍頭作用，在兩級機關開展了“六查六看、創(chuàng)建六好處室”活動，激發(fā)了機關部門進一步強化大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識，使干部作風與機關形象得到提升。

三、關注民生，為企業(yè)發(fā)展蓄能，發(fā)揮和諧環(huán)境的推動作用

近年來，公司在堅持企業(yè)發(fā)展的同時，始終把保障和改善民生放在突出位置來抓，強化責任落實，關切合理訴求，認真幫助職工解決好住房、職工子女就業(yè)、職工工作、生活環(huán)境改善等現(xiàn)實問題，加快推進保障性住房建設，激發(fā)廣大干部職工關注企業(yè)發(fā)展，積極建言獻策，同心協(xié)力營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

針對地處偏僻，職工子女就業(yè)渠道少、壓力大的實際困難，公司始終將幫助職工子女就業(yè)作為改善民生的“一號工程”，認真加以解決。為解決無房戶要求，建設了7棟保障性住房。各級工會組織開展了“元旦、春節(jié)”、“中秋、國慶”和“金秋助學”送溫暖活動，及時救濟困難戶、慰問離退休老職工，傳遞企業(yè)的關愛。積極開展矛盾排查工作，及時就地化解矛盾糾紛，促進職工群眾的心理和諧，先后處理了公司等歷史遺留問題，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的生產經營環(huán)境。

企業(yè)的安全和諧發(fā)展離不開黨建工作，卓有成效的黨建工作又有力地推動了各項目標任務的實現(xiàn)。公司先后獲得全國安全文化建設示范企業(yè)、模范集體、思想政治工作先進單位、信訪穩(wěn)定工作先進單位、省級平安單位等榮譽稱號。

研究黨建工作，是適應新要求的客觀需要。是從維護黨的根本利益出發(fā)，著力加強黨風建設和充分認識黨建工作的重要性和緊迫性。面對新時期的形勢與任務，企業(yè)黨建工作必須要樹立起新觀念，運用新思想，積極落實黨建工作責任制度，完善工作網絡系統(tǒng)，深入探索工作載體，拓展工作內容，轉變管理方式，走出新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新道路，在不斷探索創(chuàng)新中，使企業(yè)黨建工作科學發(fā)展。

結束語

在深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應新形勢，進一步發(fā)揮政治核心作用，這是國有企業(yè)思想政治工作者所面臨的又一個新課題，就如何加強和改進企業(yè)黨建工作談自己的體會。