新形勢下林業黨建工作的策略

高娃

[摘 要]提高林業干部教育培訓機構黨建工作的科學化水平，是加強和改進新形勢下黨建工作的一項重大任務和命題，是提升林業干部素質能力，推進林業建設轉型升級的現實需要。黨建工作人員需要將黨建的實際目的與林業局的相關業務進行聯系，努力為提高黨員隊伍的向心力和凝聚力奠定良好的理論基礎，將推進現代化的發展和增加社會市場競爭力作為黨建部門的基本職責，有效保障其生產任務和規模目標的實現。本文分析新形勢下林業局的黨建工作，以推動林業局黨建工作的有效發展。

[關鍵詞]林業局；黨建工作；管理策略

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.14.058

[中圖分類號]D267 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）14-00-02

新形勢下林業黨建工作離不開創新觀念的引導和督促，只有不斷更新和開發科學、高效的管理理念，才能在跟進時代潮流的情況下獲得林業發展的活力和價值，使林業局的黨員干部認識到身為黨員的責任和義務，進而用實際的行動為林業局的管理和生產貢獻自己的力量，將林業黨建工作的效果顯現出來。

1 新形勢下林業黨建工作策略創新的原因

林業局是深受我國傳統管理體制影響的領域之一，因此，一部分林業局都重視業務擴展，忽略黨建工作的行為機制，其主要原因是林業局的負責人沒有對林業目前面對的現實情況有正確的認知，人事部門習慣采納專業性較強的人才作為林業局部門的主要負責人，帶來了“只要業務好就萬事大吉”的錯誤觀念，導致很多工作人員只注重業務開發，忽略了對其他黨員的引導和管理工作，形成了表面化的和諧氛圍。從長遠的角度看，這種管理制度對林業領域的實際發展是不利的。還有一部分黨員沒有樹立良好的協調和配合意識，不能將黨員組織的工作讓黨員組織共同完成，而是采取特例獨行的方式——單干，導致沒有考慮到任務上的很多方面和細節，將工作進程一拖再拖。很多林業局黨建部門的領導都是由技術人員提拔上來的，因此，組織能力和集體意識不強，在處理工作事情的過程中使用的方式過于單一，也多使用不符合時代背景的陳舊手段。還有一些林業局仍然執行傳統黨建教育工作中的書面部分，沒有認真考慮林業局的未來發展，按部就班地進行呆板的思想教育工作，這對林業局黨建工作的深化，造成了嚴重的負面影響，長此以往，林業局的生產實力和市場競爭力將會受到影響。因此，林業局必須開展新形勢下的黨建工作，為林業局未來的經濟效益做出明確的保障。

新形勢下，我國不斷推進各個行業經濟市場的變革，只有堅定不移地跟隨黨建工作的腳步，才能在當今社會的經濟浪潮中立于不敗之地，堅持科學發展觀的技術創新原則，堅持從嚴治黨的政治改革核心，同時在實踐中結合林業局自身的特點，發揮黨建部門思想政治的優勢，為林業局的體制改革奠定良好的基礎。社會各界逐漸提高了對綠化工程的關注度，林業局也會面臨更加嚴峻的市場競爭和經濟環境形勢，因此，需要加強黨建工作，提高林業局的市場競爭力，讓我國林業局在世界經濟體制一體化的背景下取得更好的成績。

2 新形勢下林業黨建工作策略的創新措施

新形勢下，林業黨建工作策略的創新措施應從大局的角度開展實踐和理論工作，將生態理念融入林業局的黨建工作中，為其格局的優化以及統籌兼備的核心做出貢獻，讓林業局在日常的生產和經營過程中，可以妥善利用好國家和社會提供的資源，科學運用節能減排理念帶來的生產和經營優勢，促進我國可持續發展戰略的落實，讓保護自然和生態友好成為林業局日常工作中的基本目標。林業局還要結合自身的實際情況，對目前實施的管理制度和監督制度進行創新形式的改革，讓林業局的基本制度能夠適應黨建工作的發展進程，為新形勢下林業局的黨建工作奠定良好的基礎。林業局主要負責人應當重視黨建工作，找準黨建政治工作的科學切入點，做到黨建工作和業務工作同步運行，避免發生形式化和表面化的黨建管理工作，著重提高林業局黨建工作的有機性、可靠性。

林業局黨建工作者應當以創新理論進行黨建工作的部署，適應國家對林業局黨建工作的倡導意見和規范，積極探索黨建工作和林業局業務之間的聯系，同時，依據林業局的業務范圍和涉及部門，開展有針對性的黨建落實工作，以“民生林業”和“生態林業”為主要服務意識，有效保障黨員組織的思想、作風、素質，以及其他方面的建設，努力將林業局黨支部建設成為紀律嚴明、思想一致、作風端正，以及工作保質、保量的高效實干部門，用黨建工作的新舉措為林業局業務渠道和范圍的擴展提供便利條件，用業務數據作為黨建工作效益的考核標準。近年來，很多林業局都開展了“黨建工作例會”“黨建業務雙考核”以及“一崗雙職”等制度，明確黨支部書記既是林業局科室部門的業務負責人，也是黨支部黨建工作的落實人。

中共十八屆六中全會上提出的黨內管理條例可以為林業局黨建工作的開展提供參考，會議提出了目前黨員的素質和作風還存在一些問題，因此，林業局應當在提高員工素質的前提下，保障林業局黨建工作的順利開展。黨建工作者應及時組織和引導黨員干部學習最新的黨建理論成果，貫徹和落實《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨章程》，教育黨員將其倡導的信念和理想在實際的工作和生產中積極進行運用，為林業局工作中的問題找出合理的解決辦法，不斷提升黨員組織的素質和能力，為林業局擴展業務和增加渠道提供精神與輔助。作風問題也是黨建工作中的重點和難點，林業局黨建工作者應當堅決貫徹“三嚴三實”的教育主題，以及黨中央引導的反腐倡廉精神，根據黨建制度中務實、清廉的內容，樹立好實干興林、建設高效機關的理念，保障林業局業務的推進和生產效益的穩定發展。在林業局黨支部開展業務的過程中，若遇到資源限制、資金不足，以及產業機制缺失等情況，都應當發揮出黨員干部的調研和引導作用，在部門的配合下積極開展談論和研究活動，為突破業務中的難題以及開創更好的發展之路提供黨建工作的鋪墊。

3 結 語

黨建工作的開展對新形勢下林業局的綠色發展非常重要，良好的黨建工作者可以根據林業局的實際情況制訂對應的改革方案，為提高黨員干部的綜合實力作出貢獻，也能為林業行業的穩定發展奠定良好的基礎。

主要參考文獻

[1]鄧亦庭.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].冶金企業文化，2017（1）.

[2]張少華，黃智君，徐婧.完善組織創新載體，強化隊伍不斷提升林業干部教育培訓機構黨建科學化水平——“林業干部教育培訓機構黨的建設科學化水平研究”課題調研報告[J].國家林業局管理干部學院學報，2013（3）.endprint